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    2022前臺文員工作職責大全(10篇)

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    前臺文員需要有責任心,性格活潑開朗,具有親和力,普通話準確流利。那么你知道前臺文員工作職責有哪些嗎?今天小編在這給大家整理了一些前臺文員工作職責,我們一起來看看吧!

    前臺文員工作職責

    前臺文員工作職責篇1

    1、負責公司前臺接待及電話接轉;

    2、收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件等;

    3、跟進人員面試、應聘接待、銜接工作;

    4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;

    5、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

    6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作;

    7、完成上級交給的其它事務性工作。

    前臺文員工作職責篇2

    1、負責來訪客戶、面試人員的接待、基本咨詢和引見,保持良好的禮節禮貌;

    2、負責前臺電話接聽和轉接,做好來電咨詢工作,及時傳達給相關人員;

    3、及時更新和管理員工通訊錄等聯系信息;

    4、負責辦公用品的保管、領用以及公司快遞、信件、包裹的收發工作;

    5、打印、復印文件和管理各種表格文件;

    6、協助領導完成人事行政方面的其他事宜。

    前臺文員工作職責篇3

    1.負責前臺接待工作。

    2.負責信件、包裹的收發安排、快遞公司聯系,及每月月結快遞費對賬請款相關事宜;

    3.負責辦公室日用品采購管理工作。

    4.負責開發部文件跟進管理工作。

    5.負責樣品管理工作。

    6.負責人事主管安排的其它工作。

    前臺文員工作職責篇4

    1、安全職責,確保全年無重大安全責任事故。

    2、負責大廈內外清潔衛生;公共區域設備設施、清潔衛生巡查工作。

    3、負責客服部各項外委合同執行情況監督、實施、檢查以及外委人員、項目質量的日常管理工作。

    4、負責外委保潔員的培訓、監督,與保潔單位的溝通、協調工作。

    5、負責大廈幕墻清洗、晶面處理養護的監督工作。

    6、負責對公共區域消殺全程跟蹤工作。

    7、負責客戶走訪,了解客戶需求,整理和收集客戶信息工作。

    8、負責制訂社區文化工作計劃、落實年度客戶活動、社區活動的組織工作。

    9、負責每月微信公眾號的編寫及發放,及對大廈客戶進行安全、節能等的宣傳;公共區域標識制作、更換工作。

    10、負責管理處租賃市場的調查工作。

    11、負責突發事件的處理,積極做好善后工作。

    12、完成上級領導交辦的其他工作。

    前臺文員工作職責篇5

    1、負責職位的發布和刷新,求職簡歷的篩選及跟進;

    2、接打應聘電話及業主電話,邀約求職者前來面試并做好接待;

    3、做好面試后的跟蹤,協助其辦理入司手續。

    前臺文員工作職責篇6

    1、前臺訪客登記及接待;

    2、前臺電話接聽并認真記錄轉達到相關負責人;

    3、辦公用品需求統計及發放;

    4、快件簽收及發放;

    5、公司會議會場準備。

    前臺文員工作職責篇7

    1、接聽電話,接受傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。

    2、對來訪客人做好評接待。登記、引導工作,及時通知被訪人員。

    3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。

    4、熟悉電腦簡單操作。

    4、負責公司快遞、信件、包裹的收放工作。

    5、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

    6、協助公司會議、各類活動做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

    7、協助上級進行內務,安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

    前臺文員工作職責篇8

    1.負責門店前臺電話接聽及來訪顧客的接待和服務。

    2.負責客戶檔案管理及數據統計。

    3.協助新老顧客的維護與開發及睡眠顧客的激活,提升會員數量和質量。

    4.做好顧客項目預約及登記工作。

    5.完成上級交辦的其它工作。

    前臺文員工作職責篇9

    1、接待來訪人員,并做好登記;

    2、每月考勤錄入,人事檔案資料的匯總保存;

    3、員工的入職接待、報備,離職手續的辦理及跟進:

    4、工作證等人事資料的準備;

    5、日用品及辦公用品的的領用登記及采購等;

    6、桶裝水的及時預定及清潔跟進;

    7、負責辦公區域內衛生清潔的跟進工作

    8、負責各種信函、信件郵寄及掃描、復印等文書工作;

    9、配合各部門主管與上級安排的各項事宜

    前臺文員工作職責篇10

    1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

    2、推行公司各類規章制度的實施;

    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

    4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

    6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

    7、會議記錄的制定,公司文件類別處理,節日通知發放

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