2020人事文員工作職責大全集錦

人事文員需要做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。以下是小編精心收集整理的人事文員工作職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事文員工作職責1

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

2、負責公司人事檔案的存放和管理;

3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員工作職責2

1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項;

4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展;

5、完成上級交辦的其他任務。

人事文員工作職責3

1、負責部門報表打印復印;

2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;

3、員工的日常考勤、報表統計;

4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。

人事文員工作職責4

1、接待、引領來訪人員。

2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。

3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。

4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

5、快遞收發管理。

6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。

7、月度考勤統計。

8、上級領導交辦的其它事宜。

人事文員工作職責5

1. 人事科招聘工作的開展;

2. 人事科員工考勤的處理;

3. 員工入職、離職手續的辦理;

4. 員工培訓工作的開展;

5. 員工檔案管理;

6.領導交辦的其他事項。

人事文員工作職責6

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

人事文員工作職責7

1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項;

4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展;

5、完成上級交辦的其他任務。

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