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    2023年經(jīng)典的餐飲區(qū)域經(jīng)理職責(zé)范文

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      區(qū)域經(jīng)理職責(zé)是負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制;下面,小編給大家介紹一下關(guān)于區(qū)域經(jīng)理職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

      區(qū)域經(jīng)理職責(zé)1

      1.全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

      2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受監(jiān)督。

      3.負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo)。

      4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化,提高企業(yè)社會(huì)效益。

      5.保證超市的安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強(qiáng)安全意識(shí)。

      6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),否則按協(xié)議處罰。

      7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

      區(qū)域經(jīng)理職責(zé)2

      1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

      2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

      3、 制訂銷售計(jì)劃。

      4、 確定銷售政策。

      5、 設(shè)計(jì)銷售模式。

      6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

      7、 銷售業(yè)績的考察評(píng)估。

      8、 銷售渠道與客戶管理。

      9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

      10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

      區(qū)域經(jīng)理職責(zé)3

      一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場各項(xiàng)工作。

      二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。

      三、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

      四、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際情況制定本商場各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

      五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成。

      六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

      七、及時(shí)掌握商場銷售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況。

      八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

      九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。

      十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對(duì)公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。

      十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。

      十二、組織商場會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

      十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng),組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。

      十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人,配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。

      十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

      十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

      十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

      十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

      十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      區(qū)域經(jīng)理職責(zé)4

      一、市場調(diào)查與研究

      1、承擔(dān)建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)庫。

      2、承擔(dān)建立并維護(hù)目標(biāo)城市土地信息庫和標(biāo)桿企業(yè)檔案。

      3、承擔(dān)通報(bào)所轄區(qū)域土地相關(guān)法律法規(guī)及政策變化。

      4、承擔(dān)收集所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關(guān)資料。

      5、承擔(dān)研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。

      二、土地拓展職能

      1、對(duì)接公司主要操盤產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級(jí)開發(fā)項(xiàng)目,把控整體項(xiàng)目進(jìn)度;對(duì)整體經(jīng)營方案進(jìn)行測算,以確定項(xiàng)目的可行性及經(jīng)營策略;

      2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的相關(guān)策略,并建立拿地拓展標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制;

      3、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展及投資可研分析工作;

      4、負(fù)責(zé)土地開發(fā)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及建議;

      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制;

      6、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目項(xiàng)目收購、合作及土地招拍掛工作,參與對(duì)外談判;

      7、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的推介性文件,編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、經(jīng)濟(jì)測算及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案。

      區(qū)域經(jīng)理職責(zé)5

      1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作;

      2、掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

      3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

      4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

      5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

      6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

      7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策;

      8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。


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