工程部主管崗位職責范本
公司全體員工要務真求實履行各自職責，要按時、高標準完成公司安排的各項工作，提高工作效率。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
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工程部主管崗位職責篇1
1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。
2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執行。
4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴;
10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作并對突發事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。
17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
工程部主管崗位職責篇2
1. 負責審核小區住戶裝修申請;
2. 負責管理處公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;
3. 負責小區物業的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;
4. 負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;
5. 負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度;
6. 組織編制設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，并監督執行;
7. 負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經理匯報;
8. 負責小區改建、擴建項目的工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續;
9. 負責監督小區各類設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區各類設施、設備保持良好的運行狀態;
10. 負責審核住戶維修收費項目和標準;
11. 制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執行結果負責;
12. 制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;
13. 組織召開工程維修工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，解決下級工作中出現的問題;
14. 檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現的突發事件;
15. 組織本部門工作人員做好節約能源工作;
16. 申請本部門所需物資，驗收采購回的物質質量，監督、檢查維修倉庫的各項工作;
17. 組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優質的維修服務;
18. 負責管理處各類社區文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的 組織實施工作;
19. 負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔;
20. 編寫部門季度工作總結報部門經理審核、匯總;及時將相關信息報信息管理員;
21. 完成領導交辦的其他工作。
工程部主管崗位職責篇3
酒店工程部主管崗位職責
1.貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。
2.有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。
3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4.制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5.審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
8.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。
11.督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
工程部主管崗位職責篇4
房地產工程部主管崗位職責
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行;
2、施工企業及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分;組織考察投標企業，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批;
3、全面項目施工現場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等;
4、監理單位和施工單位管理，工程質量檢查監督，對工程質量負全部責任;
5、現場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜;
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進;
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔;
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制;部門日常管理
9、領導交辦的其他事項。
工程部主管崗位職責篇5
1、全面負責工程部的管理工作，向總經理負責，并接受總經理和行政辦的督導。
2、有高度的責任心和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。
3、負責工程和技術的組織、指導及管理工作。負責工程的安裝驗收、安全運行、維修保養等管理工作。
4、負責對工程部人員的調配和管理。做好技術培訓等工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。
5、深入現場，跟進工程進度。保證按期完工，做到安全第一的情況下工程質量第一。
6、制定、完善各項設備管理規章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規章制度。
7、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題。
8、及時、高效地診斷并解決設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主。
9、主持設備的日常維護工作。
10、與各個部門之間密切配合，相互溝通。完成上級領導交辦的其他各項工作。
11、配合安消部搞好消防、安全工作。
12、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。
工程部主管崗位職責篇6
1.審定所管轄設備的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施;
2.負責訂購備件備品;
3.負責制定所管轄設備的安全操作規程和規章制度，并監督執行;
4.制定設備的巡回檢查制度，并抽查落實情況;
5.負責給排水、空調設備管理，負責弱電、強電設備及工作的管理;
6.負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質量;
7.負責對所管轄的員工的督促、培訓、考核和評估;
8.與其它班組或部門協調合作;
9.負責安排下屬人員的班次，檢查出勤情況;
10.完成部門領導交給的其他任務。
工程部主管崗位職責篇7
1.制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
2.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。
3.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
4.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。
5.督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
6.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
工程部主管崗位職責篇8
1.負責工程部辦公室內接聽電話和有關事務性工作并為經理接待和安排來訪客等。
2.負責工程部內部文件、通知、資料的傳閱、回收和保存。
3.協助工程部經理搞好設備運行的調度工作。
4.幫助工程部經理整理、打印各類報告、文件資料。
工程部主管崗位職責篇 9
1、負責工程部團隊建設，技能的提升
2、負責工程部技術、質量管理工作，參與項目質量進度計劃的編制及具體實施安排
3、負責組織公司工程施工管理，對項目進度、質量、成本、安全進行控制
4、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與研發、銷售、運維保障部等相關部門協作工作
工程部主管崗位職責篇10
崗位職責：
1、負責編制本部門的年、月度維修及保養計劃，并組織實施;
2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;
3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析;
4、負責項目公共區域能源消耗的管理，每年制定節能計劃，每月進行能源消耗分析工作;
5、負責項目維修養護工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費。
任職要求：
1、大專以上學歷;熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統;
2、五年以上商業或工業地產物業工程部主管工作經驗，熟悉國家房地產、物業相關政策及法律法規;
3、熟悉物業各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，并熟悉施工安全規范及操作;
4、較強的溝通協調能力和組織能力，具備客戶服務理念，在處理投訴和各類突發事件方面具有豐富的經驗，能夠及時、有效解決實際困難和問題。
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