人事安全管理的職責
人事需要有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;下面是小編給大家整理的人事安全管理的職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事安全管理的職責1
1、負責分子公司考勤數據的處理、匯總，處理異常考勤的操作
2、負責分子公司報銷模塊的工作
3、通過內部系統進行入轉調離的操作，對接各地HRBP和第三方供應商進行社保和公積金的操作
4、內部事項的整理、匯總和發布
5、領導交辦的其他工作
人事安全管理的職責2
1、執行入職、離職、調任、升職等手續流程;
2、人事系統操作(入離職、架構調整等);
3、餐廳管理組勞動合同管理及存檔;
4、負責HR部門行政工作(預定會議室、HR會議記錄等);
5、企業文化建設相關活動協助(企業月刊、員工關愛活動等);
6、領導交辦的其他工作事宜。
人事安全管理的職責3
1、依公司人才發展政策，定期進行人力盤點、人員勝任力分析等工作，協助人員甄選與任用;
2、推動并落實各功能人才儲備機制，建立內部儲備干部人才庫;
3、人力發展相關專案規劃與實施;
人事安全管理的職責4
1、餐廳E-hr人事系統維護：所轄區域內餐廳員工入、離、轉、調辦理，資料信息錄入系統;
2、人事檔案管理：勞動合同、入離轉調資料、審批資料保管并歸檔;
3、餐廳人事工作稽核與自查;
4、人事審批流程合規與人事政策落地執行指導;
5、餐廳稅務、工商行政事務辦理;
6、大區營運經理交代的其它協助工作
人事安全管理的職責5
1、主要負責流程制度類工作，針對業務流程進行梳理及優化，制定操作手冊、流程等;
2、負責HR系統維護管理和持續優化(從事或熟悉電子簽業務);
3、參與供應商日常管理，包含但不限于：滿意度提升、常見運營規則制定與實施等;
4、根據業務需求，支持日常運營工作：入離手續辦理、外包檔案歸檔、權限審批等;
5、協助其他外包項目的落地實施和后續監控及部門其他工作。
人事安全管理的職責6
1. 每月人員信息報表維護及人事數據分析管理;
2. 月度員工考勤分析統計和假期管理;
3. 員工入轉調離手續辦理、定期整理資料并存檔等;
4. 勞動合同續簽辦理及員工人事檔案管理;
5. 上海市居住證積分及落戶辦理;
6. 員工OA基本信息維護，OA人事流程管理、優化;
7. 人事制度政策更新;
8. 部門發文通知申請并發布;
9. 領導交辦的其他任務。
人事安全管理的職責7
1：招退工，社保、公積金人員增減、入離職及月度費用統計、制表、請款等事宜;
2：完成人員、外包人員考勤、工資制表、員工指紋維護事宜;
3：完成新進人員建檔，包括書面檔和電子檔，舊檔案核查和整理，經主管審批，協助其他部門(招投標、質量等)提供人事相關投標用材料;
4： 員工居住證積分、證明信開具等事宜;
5：跟進員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，協助主管組織員工生日會等活動、活動結果，處理各項員工糾紛;
6：與行政相關各事務：工位圖更新、工位牌制做、部門門牌更新、提交制做名片信息、協助主管完成年會等主題事項、部門OA采購;
7：完成領導交代的其他工作安排
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