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    渠道招商經理崗位的職位職責

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    渠道招商經理崗位的職位職責

      渠道招商經理需要根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負責區(qū)域的銷售及業(yè)務發(fā)展計劃。下面是學習啦小編整理的渠道招商經理崗位的職位職責。

      渠道招商經理崗位的職位職責1

      職責:

      1、負責區(qū)域市場的渠道代理商開發(fā)工作;

      2、草擬招商政策,制定區(qū)域市場的拓展計劃,完成渠道拓展目標;

      3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作,以及代理合同到期續(xù)約工作;

      4、完成公司下達的代理目標,對代理商銷售情況及時匯總,搜集市場情況,策劃營銷方案;

      任職要求:

      1、中專及以上學歷,有5年以上拓展經驗;

      2、掌握代理拓展模式,熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況;

      3、熟悉代理政策、代理渠道的開發(fā)、管理及服務,對代理流程及產品有一定的熟悉度。

      4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧,具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

      5、注重團隊協(xié)作,責任心強。

      渠道招商經理崗位的職位職責2

      職責:

      1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項目招商計劃和實施方案,完成招商任務,落實招商進度。

      2、掌握市場信息及市場動態(tài),提出優(yōu)化招商計劃,并落實多元化的招商。

      3、負責整理渠道客戶相關資料,商務信息的收集、整理、分類,對項目信息情況及時追蹤;

      4、協(xié)助接洽、維護及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關系;

      5、負責公司及部門領導安排的其他的工作。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,2年以上招商、銷售類工作經驗;

      2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

      3、有較強的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

      4、形象氣質良好,能接受出差;

      5、有生鮮農業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

      6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優(yōu)先。

      渠道招商經理崗位的職位職責3

      職責:

      1、區(qū)域內目標市場的調研

      2、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

      3、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

      4、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系;

      5、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;

      6、記錄經銷商信息,建立信息檔案。

      職位要求:

      1、學歷不限,有建材/家居行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用

      2、肯吃苦,勤奮、有激情、有良好的工作習慣

      3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標

      4、良好的溝通表述及協(xié)調能力;

      5、良好的演講素質者優(yōu)先。

      6、能承受一定強度的工作壓力

      渠道招商經理崗位的職位職責4

      職責

      1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行

      2) 負責開發(fā)社群市場,拓展代理商

      3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧

      4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊,制定并實施公司人才儲備計劃

      5) 負責協(xié)調招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

      經驗和能力要求:

      1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先,具有社群運營經驗優(yōu)先。

      2) 3 年以上銷售經驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經驗。

      3) 有豐富的社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子,能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。

      4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感

      渠道招商經理崗位的職位職責5

      1. 負責大區(qū)內渠道經理建設及代理商的開拓,結合團隊實際情況,組建部門團隊,提高團隊戰(zhàn)斗力;

      2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,確保計劃有效地在大區(qū)范圍內執(zhí)行,達成所在大區(qū)的業(yè)績

      3. 帶領團隊,利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內代理商;

      4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通,確保團隊配合無間 ;

      5. 對大區(qū)內的代理商進行有效培養(yǎng)、管理、相關考核,維護提升合作關系。

      6.對大區(qū)內的渠道經理進行有有效的培養(yǎng)、管理、相關考核?;

      7. 摸索并不斷實驗合作模式,以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務發(fā)展領域。

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