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    人事政工科職責(zé)內(nèi)容

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    人事政工科需要具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;下面是小編給大家整理的人事政工科職責(zé)內(nèi)容,歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容1

    1. 負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

    2. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo),選擇并拓寬適合公司發(fā)展的招聘渠道;

    3. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的管理;

    4. 統(tǒng)籌培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等管理工作;

    5. 編寫報(bào)告、公文等。

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容2

    1.及時(shí)了解各部門招聘需求;

    2.負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;

    3.負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行獨(dú)立初面,滿足人才需求;

    4、定期與新員工及用人部門負(fù)責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長(zhǎng)

    5.完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容3

    1、協(xié)助人力資源六大模塊管理,包括:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等;

    2、辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù),更新人事檔案資料,完成人事報(bào)表;

    3、負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同,新簽、續(xù)簽、變更等;

    4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,審核考勤單據(jù),核對(duì)考勤數(shù)據(jù),完成考勤月報(bào)表;

    5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表;

    6、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù)。

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容4

    1、開展招聘實(shí)施工作,包括招聘需求分析、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、協(xié)助完成復(fù)試、錄用等工作。

    2、員工關(guān)系管理:各類人事手續(xù)跟進(jìn)和辦理、檔案管理、合同管理、宿舍管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

    3、維護(hù)公司人事管理系統(tǒng)上的人事信息、部門信息、審批權(quán)限,人事流程的審批。

    4、定期統(tǒng)計(jì)、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)等,定期上報(bào)人事報(bào)表。

    5、協(xié)助上級(jí)修訂、完善各項(xiàng)行政、人事規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行、監(jiān)督、管理及追蹤。

    6、負(fù)責(zé)公司人員的保險(xiǎn)管理、公積金管理、工傷事故處理等工作。

    7、維護(hù)各類人事類平臺(tái):如社會(huì)保障、就業(yè)登記、補(bǔ)貼申報(bào)、人事相關(guān)年審申報(bào)等。

    8、人事部日常工作:協(xié)助其他部門人事資料提供,人事費(fèi)用處理,部門間工作溝通協(xié)助。

    9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容5

    1、負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作,及時(shí)滿足各部門的用人需求;

    2、人事檔案的管理,新進(jìn)員工試用期的考核、及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

    3、員工的績(jī)效考核及激勵(lì);

    3、辦公室的行政工作

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容6

    1.負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘,包括簡(jiǎn)歷篩選.邀約面試.入職跟進(jìn);

    2.入離職手續(xù)辦理,建立.維護(hù)人事檔案.辦理和更新勞動(dòng)合同;

    3.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,獲取人才儲(chǔ)備;

    4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。

    行政

    1.協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

    2.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

    3.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作(發(fā)放辦公用品.訂水.復(fù)印.郵寄等事務(wù));

    4.負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

    人事政工科職責(zé)內(nèi)容7

    1.協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門日常工作;

    2.對(duì)公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、資質(zhì)網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新;

    3.公司對(duì)外接待和來訪、員工考勤、物質(zhì)采購(gòu)管理;

    4.公司文件、住來信函管理、會(huì)議安排、活動(dòng)組織等;

    5.行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,二年以上工作經(jīng)驗(yàn);

    6.良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。


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