企管主管的崗位職責

　　企管主管負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司。以下是學習啦小編整理的企管主管的崗位職責。

　　篇一

　　崗位職責：

　　一、計劃管理

　　1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;

　　2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

　　3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執行信息;

　　4、協助部門完成部門工作總結

　　二、流程管理

　　1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。

　　2、組織開展流程的優化工作。

　　三、會務管理

　　1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。

　　2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。

　　四、績效管理

　　1、維護、實施公司績效管理體系。

　　2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

　　3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

　　4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。

　　5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。

　　6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

　　五、企業文化建設

　　1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

　　2、負責與總部企業文化組對接。

　　3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

　　崗位要求：

　　1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

　　3、有一定的文筆基礎，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

　　篇二

　　崗位職責

　　1、負責公司各體系管理制度執行情況的監督與檢查

　　2、公司日常規章制度的編制與監督檢查

　　3、負責執行高層績效考核工作

　　4、組織公司各項業務流程的制定與固化工作

　　5、公司內部管理的日常工作

　　任職資格

　　1、經濟管理類相關專業;

　　2、3年以上工作經驗

　　3、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行商務寫作

　　篇三

　　崗位職責：

　　1、制定公司級戰略規劃并分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

　　2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;

　　3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

　　4、按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;

　　5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專或以上學歷，管理類專業優先，1年以上企管工作經驗;

　　2、有一定的公文書寫能力;

　　3、較強的理解力、溝通能力和人際關系協調能力;

　　4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。

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