• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學習啦——法律網>勞動法>勞動假期>休假>

    年休假是從哪一年開始執行

    時間: 俏霞20 分享

      《職工帶薪年休假條例》規定,職工在單位工作滿一年以上,能申請年休假,那年休假是怎么規定的?國家是從那年開始執行休假?以下是學習啦小編為你整理的aa相關資料,希望大家喜歡!

      年休假開始執行的時間

      《勞動法》第四十五條規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。”

      《國務院關于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數時,要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區別,最多不得超過2周。”

      《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”然而自勞動法公布至今國務院沒有根據勞動法該條的規定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。

      勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定:“勞動法第四十五條規定,‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前,1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關于職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行。”

      年休假的條例實施細則

      第一條 為了更好地維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院第514號令),結合中冶建工有限公司實際,制定本實施細則。

      第二條 本實施細則適用于中冶建工有限公司所屬各單位。

      第三條 職工帶薪年休假(以下簡稱年休假)是指企業按照國家《職工帶薪年休假條例》每年安排在崗職工暫時休息不工作的時間。

      第四條 職工連續工作1年以上享受帶薪年休假。企業應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受正常工作期間的工資待遇。

      日工資的計算方式按各類崗位工資標準除以21.75天。

      第五條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年以上的,年休假15天。

      累計工作年限的計算辦法按國家有關規定執行。

      國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

      第六條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

      (一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月及以上的;

      (二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月及以上的;

      (三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月及以上的;

      (四)國家規定的其他不享受年休假的。

      第七條 累計一年內待崗3個月及以上職工,不再安排年休假。在待崗3個月時限內確定享受規定年休假天數的崗位工資。

      第八條 年休假的審查條件以上年度為基準。職工內部流動時,調出單位須提供該職工上年度的考勤證明;對外調人員,用人單位應向原單位索取該員工上年度的考勤證明。

      第九條 年休假在1個年度內集中安排,休假10天以上的也可以分2次安排,不跨年度安排。

      確因工作需要,對職工應休而未休的年休假天數,應當按照該職工崗位日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。

      第十條 年休假應根據生產、工作的具體情況,同時考慮職工本人意愿?采取本人申請和組織安排相結合,并以組織安排為主的原則統籌安排實施。職工提出申請休年休假的時間與單位生產、工作的具體情況發生矛盾時,由單位另行安排職工休假時間。

      第十一條 各單位(部門)應在每年三月份以前擬訂年休假方案,按管理權限報批后送交兩級公司人力資源部門備案實施。二級單位班子成員休假須由本單位主要領導安排,報上級主管領導備案;公司班子成員休假須報董事長審批。

      第十二條 年休假一般由職工本人提前15天提出書面申請,并填寫年休假審批表(見附件1),按管理權限報批,經批準后方能休假;單位安排休假的,一般應提前15天書面通知職工本人(見附件2),職工接到書面通知后按安排時間休假。

      第十三條 職工有下列情形之一的,視為自動放棄,不享受未休年休假的工資報酬。

      (一)職工本人提出書面申請并獲準休假而未休的;

      (二)職工本人提出了書面申請,單位因生產、工作的需要另行安排休假時間而未休的;

      (三)職工本人未提出書面申請,單位根據統籌安排原則已安排休假而未休的。

      第十四條 職工在休假期間,確因生產、工作的實際需要中途回單位工作的,職工須服從組織安排。工作任務完成后,原則上續休剩余假期或在當年另作安排。確實不能安排的,職工的剩余假期天數應享受未休年休假的工資報酬。直系親屬居住地的往返路費(限境內)。

      第十五條 職工休年休假由兩級公司人力資源部門歸口管理,建立動態管理臺帳(見附件3),及時準確掌握情況,為督促檢查執行年休假制度情況提供依據。

      第十六條 職工與單位因年休假發生的爭議,依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

      第十七條 本實施細則經公司職工生活福利委員會審議通過,從2008年4月1日起執行。

      年休假出游好去處

      黔東南

      西江千戶苗寨是一個保存苗族“原始生態”文化完整的地方,由十余個依山而建的自然村寨相連成片,是目前中國乃至全世界最大的苗族聚居村寨。冬季,貴州民族民俗游的魅力持續升溫,特別是在貴州西江苗寨,無盡的苗族風情,一年到頭都精彩紛呈。來西江一定要體驗當地特色的長桌宴,桌宴上幾乎包含了所有特色食物,也許你不是很適應,但長桌宴的氣氛是最值得體驗的,還會有苗族姑娘上來敬酒。

      地址:黔東南苗族侗族自治州雷山縣東北

      交通:自從貴廣高鐵開通后,前往黔東南不再困難,沿線的從江站就毗鄰黔東南。或者先從貴陽到凱里,再從凱里洗馬河車站乘班車前往。

      新疆喀納斯

      圖瓦人的故鄉,一個古老而神秘的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切,成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知,但這不妨礙我們去這個人間仙境去探尋一番。天空白云如洗,在清晨的薄霧環繞中,騎上一匹快馬,去看月亮灣的新月倒映著藍天。或是在登魚亭上什么都不做,閑看飛鳥雪山。

      地址:新疆阿勒泰地區布爾津縣北部喀納斯。

      交通:冬季可嘗試馬拉雪橇,前往目的地,絕對是一番不同的體驗。從布爾津乘巴車也可到達。

      色達

      色達位于四川省甘孜藏族自治州東北部,世界上最大的藏傳佛學院也正位于此,這里的僧舍很壯觀,連綿數公里的山谷布滿了密密麻麻的小木棚屋。色達已經飄雪,而五明佛學院依舊生機勃勃,趁著雪季探訪色達,佛學院是另一番別有韻味的景象。

      地址:四川省甘孜州

      交通:從成都出發,在茶店子客運站乘班車前往。更推薦的還是包車或者自駕前往。


    猜你喜歡:

    1.年假不休補償的規定是什么

    2.不休年假可以補貼多點錢嗎?

    3.年假不休過年是不是規定作廢

    4.年休假三倍工資怎么算

    5.年假休不完沒補工資怎么辦

    年休假是從哪一年開始執行

    《職工帶薪年休假條例》規定,職工在單位工作滿一年以上,能申請年休假,那年休假是怎么規定的?國家是從那年開始執行休假?以下是學習啦小編為你整理的aa相關資料,希望大家喜歡! 年休假開始執行的時間 《勞動法》第四十五條規定:國家實行帶薪年休假制度。勞
    推薦度:
    點擊下載文檔文檔為doc格式

    精選文章

    • 年休假不休規定有沒有補貼
      年休假不休規定有沒有補貼

      企業職工按照法律規定可休年假并可享受工資及補貼待遇,那年休假不休是怎么規定的?職工有沒有補貼呢?以下是學習啦小編為你整理的年休假不休規定是

    • 年休假不休規定如何付工資
      年休假不休規定如何付工資

      年假是根據勞動法的規定,每個勞動者都享有的假期,那不休年休假是怎么規定的呢?工資是怎么支付?以下是學習啦小編為你整理的年休假規定的不休工資

    • 年休假不讓休應該怎么辦2017年
      年休假不讓休應該怎么辦2017年

      按照國家的規定,職工工作一定時間就要給予年休假,那單位不讓休怎么辦呢?2017年休假是怎么規定?以下是學習啦小編為你整理的2017年休假不讓休的處理相

    • 年休假未休的補償標準是什么
      年休假未休的補償標準是什么

      年休假是法律賦予勞動者的休息權利,因此職工未休是規定要補償的,那補償的標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的年休假未休的補償標準相關資料

    24558 主站蜘蛛池模板: 久久福利资源网站免费看| 国产一级理仑片日本| 亚洲欧美日韩另类| JAPANESEHD熟女熟妇伦| 真实的国产乱xxxx在线| 尤物在线视频观看| 动漫美女被到爽了流漫画| 中文字幕久精品免费视频| 色天使久久综合给合久久97色 | 天天干天天干天天操| 免费一级毛片不卡在线播放| 一级毛片免费毛片毛片| 精品无码人妻一区二区三区 | 天堂一码二码专区| 亚洲精品高清国产一久久| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 欧美极品欧美日韩| 国产精品亚洲αv天堂2021| 亚洲一区二区视频在线观看| 成年人在线看片| 日本大片在线播放在线| 四虎国产精品永久免费网址| 一级黄色片免费观看| 男女一边做一边爽免费视频| 在线免费小视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 欧洲一级毛片免费| 日本午夜小视频| 含羞草影院视频播放| jizz在线看片| 欧美视频在线观看免费| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产人与动zozo| 日韩电影免费观看| 国产a三级久久精品| 一本色道久久88加勒比—综合| 特级毛片A级毛片免费播放| 国产精品国产三级国产专播下| 久久精品影院永久网址| 美女视频黄频a免费| 在车里被撞了八次高c|