婚假和年休假可不可以一起休

時(shí)間：2017-10-19 13:57:52 俏霞20由分享

　　對(duì)于“結(jié)婚”這樣的重要日子，國(guó)家就給職工規(guī)定了婚假的假期，那婚假能不能和其他假期一起休?和年休假一起申請(qǐng)可以的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的婚假和年休假能否一起休相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　婚假和年休假能否一起休

　　員工按規(guī)定休假無(wú)可厚非，連休在法律上是允許的。但在實(shí)際中，對(duì)于人手緊張和一些定崗定職的單位來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)假也要考慮單位的情況。員工如想連休，最好提前申請(qǐng)，且要與單位協(xié)商，雖然職工有權(quán)申請(qǐng)假期連休，但前提是得到單位許可。

　　婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國(guó)沒(méi)有明確的法律、法規(guī)規(guī)定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)聯(lián)在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，是因?yàn)榛榧偈腔趩T工申請(qǐng)來(lái)休的，該員工完全可以通過(guò)提前申請(qǐng)或延后申請(qǐng)的方式，這樣就可以實(shí)現(xiàn)婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起時(shí)也是如此。

　　依據(jù)“婚假”的法律規(guī)定以及以上分析，如果員工婚假期間正好碰到 “雙休日”這種法定休假日，那么其婚假應(yīng)當(dāng)包含法定休假，不應(yīng)再予以延長(zhǎng)。

　　婚假法律是怎么規(guī)定

　　關(guān)于員工的休假，我們可以分為：法定休假日11天;根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)狀況統(tǒng)籌安排的帶薪年休假5至15天;法定婚喪假、產(chǎn)假;探親假、工傷假等。這些休假都是國(guó)家明確規(guī)定的，我們可以稱作法定休假。婚假就是法定休假中非常重要的一種。

　　法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。