人力資源管理專業主要學什么

關于人力資源管理專業大家了解得多嗎?下面是為大家整理的人力資源管理專業主要學什么，喜歡可以收藏分享。

人力資源管理專業主要學什么

人力資源管理專業主要學心理學、經濟學、管理學等學科的基礎知識與分析方法。需要熟練掌握人力資源管理理論和技術，培養的是從事人力資源管理方案設計、操作和實施的應用型專門人才。人力資源管理專業學生學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的理論和知識，訓練的是人力資源管理方法與技巧，基本能力是分析和解決人力資源管理問題。人力資源管理專業的核心課程是組織行為學、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、組織與工作設計、薪酬與福利、績效管理、培訓與人力資源開發等。人力資源管理專業主要實踐教學環節在專業實習，包含課程實習、畢業實習等。

人力資源管理專業主要課程

人力資源管理專業主要課程有專業基礎課、專業課。

人力資源管理專業專業基礎課：

政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、公共經濟學、統計學原理、民商法學、初級會計、經濟法等。

人力資源管理專業專業課：

管理學原理、戰略管理、人力資源管理、財務管理、管理信息系統、生產運作管理、國際企業管理、組織行為學、市場營銷管理、企業文化與倫理等。

人力資源管理專業就業方向有哪些

人力資源管理專業就業方向有企事業單位及其咨詢機構的人力資源管理相關崗位。可以從事招聘、考核、人力資源開發、員工培訓、薪酬管理、辦公室文秘等工作。現如今人力資源管理專業就業前景不是很好，就業范圍廣算是人力資源管理專業的優點。