人力資源管理師國家職業(yè)等級
人力資源管理師取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上或者取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上即可報名。以下是小編整理的人力資源管理師國家職業(yè)等級，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
人力資源管理師國家職業(yè)等級
(1)一級，高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
(2)二級，人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度。對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
(3)三級，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱
主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
(4)四級，人力資源管理員，人力資源員
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源證報名流程
1、注冊報名。登錄“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細(xì)閱讀報名條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息，并上傳電子照片;已注冊的報考人員直接登錄報名系統(tǒng)補充完善個人信息。
3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登錄報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。
4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務(wù)必真實，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。
5、提交報考條件相關(guān)資料進行資格審查。
6、資格審查合格后，立即繳費。費用一般為每個科目60元左右，不過也有一些省份每個科目90元左右。具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
人力資源證書考試如何備考
第一部分是職業(yè)道德部分
一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，說得太絕對的也要慎重選，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。
第二部分是理論部分
這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目，就看 你的基礎(chǔ)知識了，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較 細(xì)，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出，整理好思路背下來，老師會在總復(fù)習(xí)課把各章節(jié)思維導(dǎo)圖發(fā)給大家，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。
第三部分是技能部分的考試
技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出南沙紅日學(xué)校老師上課時說的一些重點內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。計算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應(yīng)該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。
人力資源師證考試科目
人力資源師證考試分四個級別，人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
報考人力資源證條件
三級(具有以下條件之一者)，即可報考：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上
2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上
4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上
5、碩士及以上學(xué)歷
6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)
7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生