2020年決勝全面建成小康社會解決好基層形式主義感悟(2)
2020年決勝全面建成小康社會解決好基層形式主義感悟
決勝全面建成小康社會解決好基層形式主義感悟范文七
【擠掉困擾基層的形式主義“水分”】
近日，中共中央辦公廳印發的《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》強調，要進一步把廣大基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。為此，筆者認為，形式主義無疑是作風建設的“攔路虎”，只有擠掉困擾基層的形式主義“水分”，才能真正為基層“松綁減負”。
形式主義和官僚主義是一對“孿生兄弟”，往往如影隨形，不克服“官本位”思想，不解決官僚主義問題，要解決形式主義問題也就“無從談起”。
從以往的情況來看，有的對基層“拍腦袋決策”，今天發通知安排工作，明天就要求報送典型經驗材料，玩起了“稿來稿去”的“文字游戲”;有的對基層揮舞著“層層加壓的大棒”，擔心不施壓辦不成事、不加壓辦不好事，隨意檢查通報問責給基層加壓立威;還有的把開會發文作為推進工作的“萬能鑰匙”，各種各樣的視頻會、調度會和現場會，層出不窮的白頭文件、內部通知和工作提醒，占據了基層干部大量的時間，耗費了基層干部大量的精力。凡此種.種，都是官僚主義在作祟。
思想是行動的先導，決不能身子進了新時代，思想還停留在過去。步入新時代，迎接新挑戰，要深入學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，想問題、做決策、抓落實始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，牢記人民利益高于一切，多做關乎人民群眾切身利益的民生工程和暖心事，少做勞民傷財的“面子工程”和“政績工程”;多從基層的實際情況出發，站在基層的角度考慮問題，少點以自我為中心增加基層工作負擔的“瞎指揮”和“亂決策”，決不做自以為領導滿意卻讓基層受累、群眾失望的蠢事。
要徹底擠掉困擾基層的形式主義“水分”，徹底鏟除形式主義滋生的土壤。決策不科學、不合理、不合乎實際，是滋生形式主義的源頭。沒有調查就沒有發言權，要把調研作為決策的前提和基礎，多到基層一線去調研，多深入田間地頭、車間碼頭去了解掌握實際情況，切實提升決策的科學性、合理性和可操作性性，決不能想當然地“拍腦袋決策”，任意給基層“加碼加料”，增加基層工作負擔。在推進工作過程中，多點重實干、實績和實效的“真功夫”，盡量規避和減少那些重“形”而不重“效”的“花架子”。“惟誠可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛?！敝挥袕氐讛D掉困擾基層的形式主義“水分”，才能讓擔當實干在新時代蔚然成風。
決勝全面建成小康社會解決好基層形式主義感悟范文八
【牢記為基層松綁減負的“三個功能鍵”】
近日，中共中央辦公廳印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》(以下稱《通知》)，指出要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續為基層松綁減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。
今年以來，疫情防控阻擊戰牽動人心，脫貧攻堅戰的收官之年更是不能松懈，我國經濟發展面臨的風險挑戰不斷上升。此刻，中共中央辦公廳印發《通知》，猶如給基層干部的一顆“定心丸”，為他們“降壓減負”，讓他們輕裝上陣、心無旁騖，為決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰的最后沖刺提供堅強作風保證。
為基層松綁減負，還需按下理想信念的“固定鍵”。“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。”持續筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，要牢牢抓住思想從嚴這個關鍵，繼續鞏固“基層減負年”的明顯成效，敢于正視并及時解決在統籌推進新冠疫情防控和決勝脫貧攻堅等工作中所暴露出的一些“紙上“字上”和“嘴上”的形式主義等問題。正如《通知》所指，要進一步堅定理想信念，使“四個意識”“四個自信”“兩個維護”在內心深處扎根鑄魂。一方面，要牢固思想政治理念。將力戒形式主義官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、培根鑄魂。另一方面，要深刻總結疫情防控中的經驗教訓，教育引導黨員、干部自覺加強黨性修養，用理想信念和黨性教育固本培元、補鈣壯骨。
為基層松綁減負，還需按下提質增效的“快進鍵”?！爸螄谐＃駷楸尽！薄锻ㄖ分赋?，調研工作要發揚求真務實作風，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，力戒搞形式、走過場，不能給基層增加負擔。一方面，要堅持以民意為引領、以問題為導向的改革路線。經常坐“炕頭”聽民聲，掀“灶臺”看疾苦，下“田間”尋富路，真正沉下心來、撲下身子，察實情、聽真話、取真經，不斷從人民群眾中汲取營養和力量。另一方面，要下好簡政放權的“先手棋”。要打破開展工作的傳統路徑依賴，以順民之需，施活力之招，充分利用大數據、云計算等信息化手段提高督查效率和質量，探索運用“互聯網+”，加快從政府“端菜”到群眾“點菜”的思路轉變，讓數據多“跑腿”，讓干部群眾少“跑路”。
為基層松綁減負，還需按下形式主義的“控制鍵”?！锻ㄖ分赋觯獔詻Q糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題?！盎疖嚺艿每?，還靠車頭帶?！闭涡问街髁x，一方面，在于抓牢領導干部這個“關鍵少數”，要發揮好“頭雁領航”作用，切實履行主體責任，堅持以上率下狠抓工作落實，避免多頭發文、層層開會，守住精文減會的硬杠杠，持續改進領導方式和方法。另一方面，要加大正向激勵力度，細化容錯機制，進一步完善干部考核評價機制。為敢于擔當的干部卸“包袱”，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，運用好精神激勵，營造鼓勵改革創新，科學完善考評機制，激勵干事創業的濃厚氛圍，“輕裝上陣”才能真正做到挺直腰桿擔當、甩開膀子干事。
相關文章：