上半年工作情況總結匯報10篇
時間總在不經意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?為此要做好工作總結。下面是小編為大家整理的關于上半年工作情況總結匯報，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
上半年工作情況總結匯報1
20--年，張家口市國資委在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“提速、增效、進位”的總要求，在沒有出資人企業的情況下，順應單位性質的轉變(從政府特設部門轉變為政府組成部門)，以部門機構改革、職責重新調整為契機，大膽推進思維創新、工作創新，及時調整
圍繞國資委的監管工作職能，我們提出監管就是服務的思想。一方面，拓寬了監管的外延，我們不僅要為基層企業、市屬企業服務，同時也要為中省屬駐張國有企業服務，“服務一上，天地廣”;另一方面，提升了監管的內涵，監管就要把發展壯大作為目標，優化服務就是要讓企業發展壯大，優化服務就要提升能力，提升標準，提升效率，優化服務首先要融入企業，了解他們的困難、他們的疾苦、他們的喜怒哀樂，幫助企業排憂解難，與他們悲喜共鳴。上半年我們深入宣化工程、宣鋼、盛華化工、張礦集團、籃鯨企業有限公司等單位，主動擔當企業的綜合協調處、后勤保障處、群眾工作處，幫助張家口市下花園晨光集團、河北宣化化肥集團有限公司實施破產改制，幫助企業積極跑辦退休職工的醫療保險問題;努力爭取省國資委的支持，將宣化防腐鋼管總廠申報列入國家政策性破產企業。今年，我們還擔負了5戶省屬企業棚戶區改造的督導任務，得知工礦棚戶區項目可以獲得國家補助資金的消息，上報的材料要求復雜，時間非常緊迫，我們連夜安排搜集匯總有關政策規定，在天亮之前給下花園、宣化、蔚縣的企業傳真過去……。我們耐心細致的做好職工群眾的信訪穩定工作，接待高新區中貿發公司破產上訪;化解中地裝探礦機械職工上訪;石油機械廠的上訪也在國資委的運作下趨于平穩，“把困難留給國資委”，已經成了我們對企業的承諾，繼而也贏得了企業的信賴。唱響服務歌，為我們提高國有企業的凝聚力、戰斗力提供了有效法寶。即使是已經改制的企業，也愿意和國資委訴說企業發展的歷程和艱辛，宣化已經改制和仍未改制的十多家企業，他們自發組織，每月邀請國資委參加，相聚在一起，談工作、展望未來;憶過去，共敘友誼，為國資委的服務提供了平臺，為國資委的工作贏得了得了
一定成效。一是突出項目建設這個“牛鼻子”。
取得了一定成效。一是突出項目建設這個“牛鼻子”。重點抓了張家口市人民政府與中鐵資源集團戰略合作項目，在市領導的直接談判和指導下，終于促成了該項目正式簽約。國資委及時將領導的意圖變成可操作的項目建設“施工圖”，涉及的5個分項目都在正常進展，股權重組項目雙方正在相互打壓、尋求價格平衡點的關鍵階段;資源風險勘探項目已實地到康寶和張北進行了踏探;金屬冶煉項目已完成了項目建議書框架起草;生活基地項目已和開發商進行了土地規劃和土地利用情況調研;物流基地項目的關鍵環節，北京鐵路局的許可已經獲得，同時北京路局也
上半年，雖然做了大量的工作，但許多工作才剛剛起步，后續的任務更加艱巨，面臨的問題也更加棘手和復雜。主要問題：
一是機構改革人事安排問題，國資委從76個編制縮減到22個，人員如何分流，如何調動干部職工的積極性?
二是如何處理強化國企改革的平穩過渡。
三是繼續做好國資監管的基礎管理，下半年完成《規定》的起草、征求意見、發布執行工作。
四是為企業提供優質服務，聯系央企和省企，推動縣區國企改革和國有資產的管理工作。
上半年工作情況總結匯報2
今年以來我社會計出納工作人員在上級領導的正確指導下認真貫徹落實全縣農村信用社工作會議精神緊緊圍繞年初制定的各項目標任務強化管理夯實措施創新觀念優化服務堅持以客戶為中心加強柜面優質服務切實提高會計核算水平減少差錯事故發生為實現信用社的業務經營大發展盈利水平大提高綜合實力大增強的“三大”發展目標而奮斗：
一強化優質服務確保各項目標任務的超額完成
市場經濟下的金融業競爭可以說是服務的競爭服務出形象服務出信譽服務出存款服務出效益。
一是年初全體會計出納人員認真地學習了聯社二十五號文件以《--縣農村信用社內勤工作人員規范服務準則》為準繩強化優質文明服務樹立顧客就是上帝的服務理念做到來有迎聲走有送聲使顧客有賓至如歸的親切感全力以赴做好到期存款的轉存工作在社主任的帶領下通過內外勤工作人員的共同努力和緊密配合止六月底我社存款余額達百元較年初凈增百元完成年度計劃任務的。
二是以客戶為中心按照先外后內先急后緩的業務處理程序不斷改進服務技巧提高業務處理速度為客戶提供限時服務以適應人們現代生活的快節奏。
三是實行八對八全天營業做好鈔幣兌換工作由于我社地處縣城黃金地段人流量大到我社兌換鈔幣的客戶絡繹不絕出納人員不辭勞苦不論是零換整、整換零、兌換殘損幣都和存款客戶一樣對待止六月底回籠各種票面破幣百元完成全年回籠任務的四是推行上門服務內勤代班負責人堅持每天上門服務同時加強對煙草公司、--超市、規模較大的個體工商戶進行重點服務止六月底僅煙草公司一家就上門收款余次攬儲百元同時利用這一客戶關系將全縣煙草技術員工資代發權從旬陽工行手中奪過來止六月底代發工資筆攬儲百元。
二強化責任管理提高會計出納人員素質保證會計核算質量。
一是對三十四種登記簿進行登記責任人劃分并對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃分明細落實責任人做到事事有人管、件件有著落。
二是會計出納人員不斷進行崗位練兵通過自學與培訓相結合全面提高自身素質今年我社會計人員參加了全縣信用社清產核資工作培訓和全縣通存通兌業務培訓在實際工作中發揚傳幫帶的優良傳統以老帶新以熟帶生互幫互學相互協作保證工作不脫節。
三是嚴格遵照《農村信用社會計基本制度》和《農村信用社出納制度》規范操守行為改進會計服務以適應新形勢的需要正確使用會計科目和帳戶按規定程序辦理業務按時對傳票、帳、表進行規范裝訂保證要素齊全每天進行總分核對按旬進行聯行對帳按季發送余額對帳單力爭達到“五無”、“六相符”及時上報項電和報表實現零差錯嚴格會計檔案管理按照法定程序辦理存款查詢、凍結、扣劃和檔案調閱重要空白憑證的購進和領用進行出入庫登記管理、領用登記管理進行逐筆銷號登記并由主管會計定期或不定期進行帳實核對上半年共辦理聯行業務筆金額百元無積壓、無差錯做到按日清算匯差按旬發送余額對帳現金出納業務堅持做到錢帳分管先收款后記帳先記帳后付款雙人臨柜雙人接送庫現金收付換人復核及時核對庫款做到帳款、帳實相符上半年共辦理業務筆回籠現金百元出納無長、短庫事故發生四是嚴格核算準確計息充分發揮會計反映監督職能及時為信貸人員提供到逾期貸款清單使其及時掌握情況進行催收止六月底累計收回不良貸款百元在日常工作中嚴格執行利率政策準確為儲戶、貸戶計算利息每逢貸款結息日信貸員電話通知會計出納人員臨柜辦理結息業務大大提高了辦事效率止六月底收回利息百元。
三時刻樹立安全意識加強“三防一保”工作。
我社作為金融單位身處鬧市人員流量大情況復雜會計出納人員時刻不忘安全積極做好防搶演練堅持“四雙”制度嚴防盜、搶案件的發生并且經常檢查報警設備、滅火器及防衛器械是否處于良好狀態同時對內做好崗位制約和會計監督堅持印、押、證分管營業終了入庫保管及時做好內外帳務核對嚴肅財經紀律嚴防經濟案件的發生。
回顧上半年我社的會計出納人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下忠于職守盡職盡責任勞任怨勤奮工作以改革的精神對外加強服務不斷改善服務態度提高服務質量對內加強管理不斷改進管理方式較好地完成了各項工作任務但同形勢和上級領導的要求還有一定的差距會計核算質量仍未達到一級單位要求會計核算水平還有待提高在以后的工作中我社會計出納人員將加倍努力克服不足發揚成績忘我工作為實現新的更高的工作目標而努力奮斗。
上半年工作情況總結匯報3
一、1-5月份全市工業投資完成情況
1、投入完成情況
1-5月份全市完成工業投資44.4億元，同比增長17%，占全年目標的'44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區投入29億元，增長13%;市直(含開發區)完成投入15.4億元，增長26%。預計1-6月份全市完成工業投資52億元，增長15%。從目前工業投入情況看，呈現出以下幾個特點：
一是全市投入平穩增長。總體來說，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經濟環境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發展為主線，以項目為抓手，加大工業投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業投資增幅達到17%，增幅高于全社會固定資產投資增幅5個百分點。但由于20--年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環境影響，今年1-5全市工業投資出現了高開低走的現象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。
二是市直與縣區投入增幅的差距明顯縮校1-5月份市直、縣區技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮校縣、區投入中，5月末已有清浦區、楚州區、清河區、盱眙縣提前實現投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發區、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業)合計投入達12.2億元，占市直全部投入的84%。
三是民營企業和民間資本是我市工業投入的主導力量。1-5月份民營企業完成投入27.6億元，增長15%，占全市工業投資的62%;在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業投資出現較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，占比27%;外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，占比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業自籌資金占26%，利用銀行貸款占14.6%，利用外資占7.4%。
四是工業投資的質量有了明顯改善。今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數來看，1-5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，占全市工業投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。
2、重點項目進展情況
全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設，開工比例達到76%，其中40個項目已竣工投產。
100個重點竣工項目中除清江石化有限責任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其余99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業有限公司GMP改造項目、蘭健藥業公司胃用藥生產線、淮安市萬得寶食品公司食品生產線等31個項目竣工投產。
100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡制品項目、淮化集團年產1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設，其中漣水縣寶盛木業有限公司年產20萬張防水模板生產線等7個項目提前竣工。
100個重點調研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠發展有限公司化纖生產項目本月開工建設，開工項目數達到44個，其中淮安市淮洋酒業有限公司3萬噸啤酒生產線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產線2個項目提前竣工投產。
3、重大項目進展情況
全市40個5000萬元以上重大項目已有35個項目開工建設，其中億元以上項目已開工建設15項。盈德氣體制氧項目、沂洲水泥160萬噸水泥粉磨站2個項目已竣工投產，淮安海螺水泥有限公司年產165萬噸水泥粉磨站生產線已于5月28日投料試生產。誠意藥業、理士科技、展德公司硒鼓、淮化集團二氯苯甲醛、金源科技電器加工等項目已部分投產。華能淮陰發電有限公司二期工程目前進展良好，煙囪已施工到210米標高，1#、2#冷卻
塔正在施工;淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產30萬噸純堿項目真空制鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產，聯堿工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產35萬噸純堿項目及配套工程已完成征地;淮安市經濟開發區熱電有限公司熱電聯產項目主廠房基本完工，二臺鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝;江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結構廠房正在吊裝，設備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝;淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂;惠泰木業有限公司年產16萬立方米高密板生產線廠房完工，主要設備安裝到位，正在調試，預計8月份竣工投產。卷煙廠科技中心開始外墻裝飾，卷接包生產線和在線煙絲膨脹系統已訂貨。
二、上半年開展的主要工作
(一)強化服務，全力推進重點項目建設。
今年以來，全市技術改造工作以加快項目建設為中心，以強化服務為宗旨，針對今年項目數量多、投資大、協調任務重的特點，采取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。一是落實目標管理責任制。年初將全市的重點項目年度考核目標細化分解到各縣區、各部門，明確目標責任制，建立了定期調度檢查制度，確保全市工業投入和重點項目目標的順利完成。二是建立重大項目工作網絡。為做到更快捷、更優質地服務，建立了重大項目工作聯系網絡，及時掌握項目動態，從統計報表、項目備案、效益跟蹤、設備減免稅到項目協調等一系列工作，均能得到快速的反應和辦理。三是加強協調服務工作。對在手的重大項目，全力聚集，重點服務，多次深入企業了解情況，并請分管領導帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業緩解資金困難，為誠意藥業等企業協調新項目的用電問題。
(二)營造環境，發揮政策導向作用。
為進一步優化投資環境，強化服務意識，在技改工作中積極落實各項政策，調動企業加大投入的積極性。一是加大考核獎勵力度。對20--年已達產達效的淮鋼集團70噸電爐新技術應用、清江電機耐熱漆包線等5個風險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個20--年竣工投產的優秀技改項目以及技改戰線的先進單位和個人進行了獎勵。二是做好市級技改貼息的資金安排工作。上半年與財政局共同做好20--年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在20--年開工實施、目前已竣工投產并成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業項目，對調動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導作用。三是為重點項目發放綠卡。為降低項目建設成本、減輕企業負擔，與市建設、規劃等部門進行協調、磋商，進一步明確了綠卡項目的優惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發放了綠卡，努力為企業發展提供政策條件。
四是積極向上爭取政策性項目。為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經貿委、財政廳的溝通聯系，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。
(三)搭好橋梁，積極推進銀企合作和寧淮掛鉤。
繼續推進銀企合作。針對宏觀信貸規模收緊形勢，經貿委積極應對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業，了解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產業政策、對地方經濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業融資項目，意向融資額38.2億元。
推進寧淮掛鉤合作。發揮橋梁作用，與南京市經貿委聯手合作，組織了24戶企業來淮洽談。南京金榜集團先后兩次來淮考察，在企業收購、項目投資等方面已經形成了初步意向。
(四)加強研究，做好產業規劃和項目儲備。
一是做好熱點行業研究。針對國家對熱點行業投資的控制，積極開展調研，加強工作指導。對全市鋼鐵、水泥行業的能力和生產情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業的項目進行了策劃指導。二是啟動工業“十一五”規劃。按照市委、市政府的統一部署，配合中咨公司開展全市主要產業調查，搜集匯總全市“十一五”工業發展規劃的相關基礎資料，提出了“十一五”工業發展的初步設想。近期，按照市委、市政府統一部署，抽調精干力量，對我市化工、食品等六大產業進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產業發展的現狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎上提出了全市工業主要產業發展的規劃框架，調研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。
三、當前工業投資面臨的形勢分析
從20--年下半年開始，國家針對因房地產、汽車等行業高速增長引發的部分行業投資過熱、信貸規模增長過快等問題，加大了宏觀調控力度，陸續采取了控制信貸規模、整頓開發區和工業園區、規范用地行
為、控制部分行業過度投資等政策措施，使經濟發展的環境發生了一些明顯的變化，給我市的工業投資也造成了一定的影響。
1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工;一些招商引資項目受土地政策的影響，協議項目不能盡快落實，落實的項目不能開工建設，這些因素都將影響全市工業投資的快速增長。
2、信貸政策對項目實施進度產生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業貸款逐步下降。4月末，我市工業貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業，國家實施嚴格宏觀調控，不僅增加了部分企業新增貸款的難度，同時收縮了企業現有的貸款規模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產影響較大。
3、受生產要素制約，部分竣工項目不能按期達產達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業遭遇統一調峰控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產品運輸困難的制約，一些已經竣工的項目投產試運行的周期加長。淮鋼“十五”技改工程、誠意藥業GMP改造、盈德氣體等項目受到的影響已經顯現，即將竣工投產的華爾潤純堿等項目也會受到這方面的制約。
4、偏緊的宏觀經濟形勢對企業的投資預期會產生一些負面影響。當前雖然宏觀經濟仍然呈現出較快發展的態勢，但偏緊的政策導向，使企業難以把握經濟發展走勢，影響了企業的投資信心和決策。
四、下一步工作重點
雖然偏緊的宏觀環境對今年全市工業投資產生了一定的影響，但我們仍將堅持加快發展不動搖，緊抓項目不放松，在偏緊的環境中尋找機遇，把準政策，創新工作，確保完成全年投入100億元的目標。
(一)服務企業，推進重點項目實施。
環境偏緊，服務要更優。我們將以服務企業為宗旨，調動一切資源和要素，推進項目的順利實施。一是強力推進40個重大工業項目建設。落實和完善重大項目目標責任制、領導掛鉤制、定期協調會辦制、激勵督促制等，對重大工業項目實行全過程蹤服務。做到每個項目有一位市領導掛鉤、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現場了解進度，做到項目落實、人員落實、責任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，盡早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設，確保華爾潤純堿等個重大項目三季度竣工投產，成為新的經濟增長點。對目前處于前期準備的項目，精心準備，盡早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業經濟發展增添強大動力。
二是加快實施300個重點項目。以加快進度為重點，采取有力措施，力促項目早開工、早投產。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極采取應對措施。千方百計籌措建設資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設，到三季度竣工投產項目力爭達到個。100個重點竣工項目年內確保全部竣工，100個重點開工項目年內力爭全部開工建設。
(二)創新思路，積極應對政策變化。
針對國家土地、審批政策調整的新形勢、新情況，將進一步創新思路，積極工作，尋求突破。一是盤活閑置的土地存量。與國土、開發區等部門緊密配合，在做好閑置土地調查的基礎上，積極向企業發布土地存量的信息，采取有償轉讓的形式，將存量土地調整給有項目沒土地的企業，使項目盡快啟動實施。二是充分利用企業的存量資源。一方面引導鼓勵企業轉變經濟增長方式，加大自我改造力度，加快現有裝備的技術改造步伐，新上一批填平補齊、技術升級的項目。另一方面加大現有企業的招商引資力度，整合現有企業閑置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現有企業的投入能力，新上項目，加快發展。三是把準政策，規范操作。加強對國家產業政策、法規的學習和研究，對符合國家產業政策的項目，幫助企業進行項目策劃，按照項目管理的有關規定，做好向上申報工作，爭取有權部門的批準。下半年重點是協助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發改委的批復，使項目盡快開工建設。
(三)多方籌資，積聚投入實力。
針對目前工業投入中存在的資金困難，針對不同企業、不同項目的實際情況，采取招商引資、銀行貸款和向上爭取等多種形式，解決項目資金。一是加大招商引資力度。按照招大客商、上大項目的思路，對東方清棉紡織有限公司苧麻廠搬遷改造、新象米業日產300噸優質無公害大米生產線等資金沒有落實的項目，進行包裝策劃，全面對外招商，尋求合資合作伙伴，爭取項目早日開工建設。二是努力推進銀企合作。以省融資洽談活動為契機，以“多方共贏”為目標，構筑雙向選擇平臺，將分散的企業、
資金、項目匯集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關銀行推薦技改項目，加強與省經貿委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導向計劃和新開工計劃。三是積極向上爭取政策性資金。將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經貿委、省財政廳進行專項活動，匯報我市申報項目實施情況，做好有關工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。
(四)政策引導，營造加大投入的濃烈氛圍。
我市總體來說投入的總量不大，工業投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要采取措施，將全市上下的思想統一到加大投入，加快發展上來，營造氛圍，形成合力。一是發揮政策的導向作用。下半年，重點做好重大工業項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兌現，形成重獎大項目，鼓勵大發展的工作導向。二是進一步寬松投資環境。繼續執行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執行情況進行督查，檢查有關部門的項目收費情況，了解項目申報的服務質量，為企業上項目，求發展提供好的外部環境。三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業項目的實施情況，及投產后的經濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事跡，為重大項目鼓勁，為工業發展造勢，增強投入意識，提高投入動力。
上半年工作情況總結匯報4
現將今年以來開展干部駐村幫扶情況總結如下：
一、基本情況
--鄉位于四川盆地中東部，距蓬溪縣城30公里，幅員面積16平方公里。全鄉轄10個行政村、1個社區，48個農業合作社，共有耕地7615畝，人口7102人。全鄉基礎設施脆弱，水資源貧乏，多年來無大型工業企業，無骨干產業。全鄉精準識別貧困戶441戶968人，在重點貧困村鼓鑼山村，順利落實省、市級財政專項扶貧等資金77萬元進行貧困村基礎設施項目建設和產業發展，完成減貧任務268戶520人。扶貧工作于20--年1月20日接受市縣兩級檢查并得到趙世勇市長的高度肯定。同時下派第一書記分別到3個貧困村積極開展干部駐村幫扶。特別是今年以來，全鄉干部及第一書記積極幫助貧困村實施易地扶貧搬遷工作，繼續幫助貧困村發展特色產業、完善基礎設施、夯實基層組織。
二、主要做法
(二)深入開展干部駐村幫扶1、及時調整以書記、鄉長為組長的干部駐村幫扶工作領導小組，深化落實“五個一”(一名縣級領導、一個幫扶部門、一個駐村工作組、一名第一書記、一名農業技術干部)。2、繼續加強第一書記培訓，鄉黨委書記多次與第一書記談心談話，做好他們的思想政治工作，強化業務培訓，幫助第一書記沉下心來協助貧困村全面開展脫貧攻堅。3、縣聯系領導和幫扶部門主動與幫扶的貧困戶對接，春節前后積極開展“送溫暖、大走訪”慰問活動，向貧困發發放生活物資和慰問金，將幫扶工作真正落到實處。4、及時調整干部駐村幫扶工作組和幫扶對象，完善干部駐村結對幫扶情況統計表，縣政協、上游工業園、環保局等幫扶單位多次組織單位干部深入我鄉與貧困對象開展“一對一”結對幫扶活動，幫助他們規劃扶貧小項目300余個，指導種植養殖技術320人次，聯系就業崗位10個，給予幫扶資金1.2萬余元。5、鄉黨委主動作為，解決貧困對象臨時生活救助2萬 元，醫療救助4萬元，社會救助1.5萬余元。6、繼大力爭取社會愛心幫扶。聯系華麗酒店負責人陳次青等成功人士和社會愛心人士繼續幫扶貧困群眾，助殘3戶，助學5戶。7、全鄉干部積極協助貧困村實施易地扶貧搬遷工作，落實集中聚居安置點3個，共安置農戶38戶135人，其中：建檔立卡貧困戶37戶132人，隨遷1戶3人。扎實推進前期地勘、測繪、設計、招投標確定施工和監理單位等程序，房屋修建等工作。
三、存在問題
一是我鄉在前期實施易地扶貧工作時，由于思想認識不到位、走訪摸排不深入等原因，導致易地扶貧搬遷工作進度較緩慢。
二是貧困村摘帽最大的村集體經濟收入問題還沒有解決。三是產業發展很難在短期內產生經濟效益，長效幫扶機制必須進一步深化。
四、下一步工作打算
20--年下半年，鄉黨委、政府將繼續按照市委市政府、縣委縣政府的要求，深入開展干部駐村幫扶，做好脫貧攻堅。一是對以脫貧的群眾繼續做好幫扶工作，堅持扶上馬，送一程，堅決防止脫貧返貧現象;二是全面推進基層設施建設、易地扶貧搬遷、產業項目發展，真扶貧，扶真貧，打硬仗，全面完成脫貧任務;三是充分尊重貧困戶脫貧的主體責任，鼓勵引導群眾增收致富，自力更生，艱苦奮斗，自主脫貧。
上半年工作情況總結匯報5
20--年我社區圍繞街黨工委、計生辦下發的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創和諧之年，我社區做好宣傳發動工作，抓住機遇，圍繞穩定低生育水平及《決定》做好計劃生育優質服務工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結合轄區實際情況，利用轄區資源，下面，我將計劃生育20--年上半年工作總結如下：
一、 轄區基本情況
認真學習計劃生育微機管理系統，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數據相符，截止5月底我轄區共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。
二、 為育齡群眾辦實事
1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。
2、對轄區內26名新生兒家庭及時入戶訪視服務，宣傳優生優育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。
3、經常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，發現她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發現早治療。
三、充分發揮計劃生育協會作用，做好計劃生育工作計劃
結合轄區情況，今年協會項目定為：“關愛流動人口，共創和諧社區”。圍繞此內容開展以下活動：
1、20--年1月30日，我社區舉辦“迎新春聯歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。
2、20--年2月1日，為加強社區青少年的思想道德教育，社區對假期學生進行法制安全教育講座，有58名學生參加，教育學生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。
3、20--年2月19日，社區為寒假學生舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”趣味運動比賽，有65名學生參加踢毽、跳繩、釣魚、投沙袋等活動，學生興致高昂，各自發揮特長，團結友愛，將活動推向高潮
上半年工作情況總結匯報6
在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞根據城市管理“保潔、保序”進前三的目標，上半年主要做了以下幾個方面工作：
一、以“潔”為先，積極開展道路分類保潔競賽。
通過加大管理力度和創新管理機制，我街道的分類保潔清潔度有了較明顯的提高，從落后全市第3名的清潔度-7分到連續3個月正加分，其中2月份名列全區第二。
二、以“序”為本，努力實現街面保序工作大提升。
三、繼續做好停車管理工作，序化路面環境。
四、數字城管事部件處理率成效顯著
五、愛國衛生工作。
上半年工作情況總結匯報7
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰斗力，努力為開創我行發展新局面做堅強后盾。現將上半年工作總結如下：
一、積極完善組織建設
經分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20--年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。 大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。 在分行工會的指引下，各支行也陸續召開了分會第一次代表大會，并選舉產生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。
二、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
(一)組織職工參加20--年全國金融系統羽毛球賽
20--年全國金融系統羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員
職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業務發展助推動力。
(二)組織職工參加籃球賽、足球賽、網球賽等
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網球賽，為職工業余生活提供豐富資源。
三、第一期職業技能大賽
由分行人力資源部主辦，分行工會協辦的我行第一期職工職業技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業技能趕學比超的良好氛圍。
四、幫扶困難職工
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工的雙胞胎女兒早產導致發育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工的女兒們也逐漸康復。
五、工會簡報
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業的凝聚力。
下半年主要工作有：
一、完善各類臺帳、制度
(一)建立會員檔案
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎
(二)制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案 參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
(三)記錄各類會議、活動情況
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
二、組織職工參加文體活動
(一)組織職工開展羽毛球賽、籃球賽
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網球運動。
2、7-8月按賽區形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
(二)組織職工參加全國金融系統羽毛球賽
參加全國金融系統羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻
次，還可以在行業間進行交流學習，也為以后各項同行業業務發展增設渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。
(三)參加省行建行5周年慶活動
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
(四)重陽節登高活動
我會將于9月份重陽節前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節對退休職工送去慰問。
三、職工慰問幫扶工作
(一)開展職工子女暑期培訓班
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。
(二)節日慰問困難職工
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
(三)夏日“送清涼”活動
我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。
四、工會宣傳工作
(一)每季度一期工會簡報
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
(二)分行各類活動的宣傳
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
(三)學習《女職工勞動保護特別規定》
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創造良好的工作環境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規定做更大層面的宣導。
五、職工醫療
(一)審核職工及職工子女上下半年醫療費報銷
1、審核上半年職工醫療費及男職工獨生子女醫療費報銷。
2、審核下半年職工醫療費及女職工獨生子女醫療費報銷。
(二)市總重病、女工安康續保工作
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續保工作。
(三)省行省重病投保工作
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
六、職工之家建設
結合省行職工之家建設計劃，規劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環境，也可促進職工工作積極性。
上半年工作情況總結匯報8
--年上半年，縣總工會緊緊圍繞縣委縣政府“三個共同”的戰略目標和市總“貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作方針，以落實“兩個普遍”為重點，深入實施勞動競賽、雙聯幫扶、社會責任、素質提升等工程，創先爭優，真抓實干，組織廣大職工群眾在實現“--”規劃目標任務中充分發揮主力軍作用。
一、上半年主要工作
(一)推進固本強基工程，全面開展“兩個普遍”
1、普遍建立，深入規范。“企業依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商”，是適應“--”時期經濟社會發展需要。從元月份起，縣總工會在全縣各級工會中大力推進“兩個普遍”工作，編印工會組建、工資集體協商法定程序等相關資料，分發至各工會聯合會、部分企業，利用宣傳櫥窗、職工書屋、墻報和標語向黨政領導、各個部門、社會各界進行廣泛宣傳。5月31日，組織全縣鄉鎮(街道)、商務局等23個工會聯合會召開了“兩普”工作推進會，總結了各鄉鎮(街道)“兩普”工作開展情況及今后工作打算，全面推進組織建設和工資集體協商工作的進行。到6月30日為止，全縣新建基層工會163家，發展會員人數4481人，并努力做到建一家，規范一家。同時我們依托“六好鄉鎮”工會和模范職工之家的評比表彰，積極指導基層工會創先爭優。目前，跳馬鄉正在創建“六好鄉鎮”、縣煙草局正在創建“全國模范職工之家”。湖南同心實業有限責任公司正在創建“省級模范職工之家”，一批企業也在爭創市、縣級模范職工之家和模范職工小家。
2、普遍協商，促進和諧工會上半年工作總結20--工會上半年工作總結20--。今年，縣總工會把推進企業工資集體協商工作作為工會工作的頭等大事來抓。一是建立了工資集體協商機制，確定了專項工作經費。二是各鄉鎮工會聯合會向縣總工會遞交目標管理責任書，并納入年度鄉鎮(街道)的目標管理考核內容。三是成立了指導員隊伍，明確了試點單位和領導聯系點。新年伊始，縣總工會主席張美香帶領機關干部深入跳馬鄉、青山鋪鎮、榔梨鎮等鄉鎮的部分企業，進行工資集體協商的調研和指導。四是積極開展工資集體協商談判。全縣各級工會組織正在按照“產生代表、實施要約、協商準備、正式協商、審議簽字、送審公布”六個程序積極推進，其中跳馬鄉行動最快，青山鋪鎮協商最實。到6月30日為止，全縣共有仁仔下飯菜食品有限公司等114家企業完成了工資集體協議和集體合同的簽訂，工資增長幅度基本在10%以上。預計今年全縣所有已建工會的非公企業工資集體協商率可達60%以上。
(二)強化素質提升工程，精心組織“勞動競賽”
為實現“--”精彩開局，縣總工會精心策劃了“當好主力軍、建功--、職工提素質、工會有作為”的“十大競賽、百名標兵、千名能手、萬名職工”參加的為期六個月的勞動競賽活動。目前已完成前五個競賽項目：一是三月初，啟動“給力工會、服務發展”展板制作競賽、“讀勞模故事、學勞模精神”征文比賽，共收集展板42塊，征文77篇，最終各評出了6個獲獎作品。二是4月12日在湖南湘豐茶業有限公司標準茶園-飛躍基地舉辦了全縣女職工采茶技能大賽，來自全縣各鄉鎮(街道)、縣直機關的百名女職工參加。三是5月10日，縣總工會與縣衛生局工會聯合舉辦了全縣醫務人員職業技能競賽，來自29家縣級醫院及鄉鎮衛生院的近100名醫務人員上演精彩的技能大比武。四是5月25日，由縣總工會組織的“紅五月職工焊接技能大賽”在同心實業有限責任公司車間舉行，共有來自星沙、暮云等南部11個鄉鎮街道轄區內企業12支隊伍參加比賽，最終來自同心實業的38歲女職工唐壯麗脫穎而出，奪得第一名。7至9月，還將開展“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業務技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動。
(三)筑牢保障防線工程，不斷創新“雙聯幫扶”
“雙聯”和困難職工幫扶工作是一項“暖民心、穩人心、得人心”的工作。今年來，我縣繼續開啟“雙聯”幫扶工作，并結合長沙縣的具體工作實際，將幫扶工作項目化，通過幫助被聯企業轉型升級發展工作項目;困難職工和農民工就業創業援助項目;低保救助幫扶項目;“金秋助學”幫扶項目;貧困白內障患者復明幫扶項目;職工職業病普查防治項目;“兩節”送溫暖幫扶項目;機關干部與特困群體“一對一”幫扶項目;法律援助幫扶項目,勞動爭議調解仲裁工作項目等十個項目，建立健全社會化維權幫扶工作長效機制。
1、“一對一”幫扶，成果顯著。全縣120個單位幫扶1640戶困難家庭。目前，全縣大部分縣直機關和鄉鎮(街道)已開展“一對一”幫扶，一是領導率先垂范，干部認識到位。20名縣級領導帶隊聯系22個鄉鎮街道，帶頭深入基層走訪調研，上門慰問困難職工。5月12日，縣委常委、統戰部長楊莉親自率領統戰部、工商聯、教育局等6個單位到干杉鄉，與黨政領導一起研究部署“一對一”幫扶工作工會上半年工作總結20--工作總結。二是關愛職工群眾，幫扶力度加大。全縣120個單位將幫扶1640戶困難家庭
到6月30日為止，已有55個單位共幫扶765戶，幫扶資金達36.45萬。三是工作形式多樣，幫扶各具特色。5月23日，縣電視臺干部職工來到湘龍街道水渡坪社區，在為10戶困難職工每戶送去600元的同時，還對社區內未安裝有線電視的用戶進行摸底，準備給予免費安裝。青山鋪鎮發動干部捐款達4024元，重點幫扶15戶困難職工，并實行長期關注扶持，同時發動企業捐款幫扶困難職工。目前，機關干部與特困群體“一對一”幫扶工作，在各級領導的重視和干部職工的共同參與下，全縣上下呈現出領導深入企業，為企業送政策、解難題、促發展;干部職工深入基層，為困難職工(含農民工)送資金、幫脫貧、促致富的良好局面。
(四)在11月份承辦了瑞安市教職工乒乓球賽，由于準備比較充分，各項工作井然有序，受到上級領導和各兄弟學校的好評，高樓學區代表隊還特地來電表示謝意。
回顧這一學期的工作，我校工會工作是務實的，能以形式多樣的活動為教職工創造了和諧、寬松的工作生活環境，起到了學校黨政密切聯系群眾的紐帶和橋梁作用，當然工會工作還有很多不足之處。如改善教工食堂，雖然早餐的供應有所改善，但還有很多地方尚待改善，還有小賣部的價格、服務態度等問題……希望職工都提寶貴意見，一起搞好工會的各項工作。今后，我們將進一步發揮自身的優勢，認清自身差距，為把學校建設成為教育高質量、設施現代化的省重點中學再譜新樂章。
上半年工作情況總結匯報9
今年上半年，在辦公室領導的正確領導和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務，圓滿完成了省市區領導批示、“市新聞監督摘報”、“西安內參”、區政府常務會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現總結如下：
今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發督辦單的共18件)，其中完成答復上報市“新聞監督摘報”3件，“西安內參”4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網上建議2件，人大、政協轉辦和領導批示的群眾來信來訪5件,“市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現在以下幾個方面：
一、定制度，提要求，推動工作進展根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標責任制度，確定了12項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發揮了較好的作用。
二、圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導致部分村民居住樓房傾斜發生險情事件、新筑街道楊莊村48人因對國際港務區征地拆遷有關政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結合督查工作針對會議決定事項進行督查，發揮了科室作用，使領導決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮各部門對有關事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發揮了督查專報的重要作用。
三、按時完成市新聞監督摘報等媒體反映問題的督查與辦理 上半年共完成市新聞監督摘報反映問題3個，“西安內參”反映問題4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監督摘報滿意的答復，區政府多次召開協調會、專門成立調查小組，重新對其反映的宅基地問題進行了核查。通過翻閱大量歷史資料，查找有關政策、檔案等，先后數次深入本人所在街道村組了解情況，經反復調查、考證、分析，按照“歷史遺留問題按當時政策對待和處理”的原則及時為其補辦了批復，目前正在辦理宅基地土地使用證。
四、及時高效的完成了領導交辦的各類臨時性任務。
上半年工作情況總結匯報10
重慶市人民檢察院監所處：20--年上半年我院監所科在上級檢察院業務部門和本院黨組的領導下，加大工作力度，大力開展刑罰執行監督和監管工作監督，加強監外罪犯的清理檢查和管理，加強了對看守所監管場所的檢察，切實維護在押人員合法權益，做了一些工作，主要表現在以下四方面：
一、大力開展監外罪犯的執行檢查工作按照市院的統一部署，我院及時召開公檢法司聯席會，并將監外罪犯脫漏管問題向區政法委作了專題匯報，獲得了上級機關的支持，20--年上半年監所工作情況總結。截至6月初，第一階段的清理檢查工作已經完成，對區屬29個公安派出所、法院刑庭、看守所進行了檢查。通過檢查，核實了監外罪犯有664名，其中管制8人，剝權250人，暫外20人，假釋22人，緩刑387人，脫管19人，漏管8人，應撤未撤管46人，發出檢察建議34份，建議收監執行1人，建議對監外罪犯行政處罰15人。
二、加強監管場所監督，確保監管場所安全我院嚴格按照看守所檢察工作流程開展檢察工作，由2名經驗豐富的同志派駐看守所，每天對看守所開展日檢察，每個工作日進行了例行的巡監活動，每天對在押人員各訴訟環節進行檢察，防止超期羈押。檢察發現看守所執法行為違規的進行口頭糾正和發檢察建議糾正，已發出檢察建議3份。有效地保證了安全，做好了安全防范檢察和執法檢察活動，加強了對看守所執行監管制度的監督。
三、積極開展各項專項行動，務求實效
一是開展了對看守所在押人員伙食費達標檢察活動。加強了對在押人員生活費財務收支監督，每周由看守所將生活費開支情況交駐所檢察室查對，堅持每天巡查食堂，保證了在押人員伙食標準。
二是加強了節假日的安全防范工作，元旦、春節、五一均安排了人員值班，在節假日前，會同武警中隊，駐所開展了制止罪犯哄鬧企圖脫逃的演習活動，對在押人員開展了2次法制專題教育活動。四、規范駐所檢察室建議，確保今年保級成功一級駐所檢察室的保級工作是我院監所部門工作的重點，院黨組非常重視這一項工作，將此項工作擺上議事日程，分管檢察長親自抓落實，監所部門認真按上級院的工作布置對監管活動實施檢察，認真開展專項活動，糾正監管活動的違法情況。及時處理在押人員及其親屬控告、舉報材料，大力開展約見檢察官活動，做好“志表簿帳”登記工作，建立和完善工作制度，加大了駐所檢察室的硬件投入，為保級工作打下了良好的基礎。
五、存在的不足和打算
(一)存在的不足
1、駐所檢察室和看守所未能實現全面聯網，需積極向上級院匯報，以向市公安局協調開通。
2、部分硬件老化，配置需更新。
3、人員力量不足，個別干警學習熱情不高，業務知識缺乏足夠了解，對監管方面的法律規定不精通，還不能熟練使用微機，需加強學習。
(二)工作打算：在開展好日常工作的同時，下半年重點抓好以下工作：
1、全力開展駐所檢察室保級工作;
2、加強隊伍建設，積極開展政治理論學習，提高全員辦案水平，監督水平。
3、繼續加強監管場所的安全防范工作和訴訟環節的執法檢察工作。
4、對上半年監外檢查的情況，檢察建議的落實情況進行有重點的回訪考察。我院監所科將繼續抓好各項監督工作，為維護司法公正，更好貫徹寬嚴相濟的刑事政策，維護在押人員合法權益，構建和諧社會而不懈努力。