31省份最低工資表最新公布

31省份最低工資表最新公布出爐

31省份最低工資表最新公布你知道嗎?最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定，最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。一起來看看31省份最低工資表最新公布，歡迎查閱!

31省份最低工資表最新公布

作為中國經濟最發達的地區，上海的最低工資標準在全國一直處于領先地位。第二是深圳，月最低工資標準2360元，第三是北京，月最低工資標準2320元。

廣東作為中國經濟總量最高的地區，達到2320元。江浙緊隨廣東之后，都是2280元。山東作為經濟大省為2100元，落后于河北的2200元和天津的2180元。西部地區最低工資標準最高的是重慶和四川，達到2100元。福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)均達到或超過2000元。

其余省份平均工資最低在2000元以下，其中貴州、青海、安徽低于1800元，分別為1790元、1700元、1650元，安徽排名全國最低。

病假工資能不能低于最低工資標準?

《最低工資規定》明確：

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。

《浙江省企業工資支付管理辦法》明確：

勞動者因患病或者非因工負傷，未付出勞動的，企業應當支付國家規定的醫療期內的病傷假工資。病傷假工資不得低于當地人民政府確定的最低工資標準的80% 。

綜上，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

最低工資標準包括加班工資嗎?

《最低工資規定》明確：

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

可見，加班加點的勞動報酬不在最低工資標準范圍內。

最低工資標準包括五險一金嗎?

《浙江省勞動和社會保障廳關于貫徹執行《最低工資規定》有關事項的通知》(浙勞社勞薪[2004]40號)規定：

我省的最低工資標準包括職工個人繳納的社會保險費(包括養老、醫療、失業保險費)和住房公積金。