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    人社部提前安排2024屆畢業(yè)生招錄工作

    時間: 澤慧0 分享

    促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)!人社部提前安排2024屆畢業(yè)生招錄工作

    10月26日,針對部分離校畢業(yè)生尚未找到工作,以及2024屆畢業(yè)生開始進(jìn)入求職市場的情況,人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長宋鑫表示,人社部門將采取多種措施,以高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動為重點(diǎn),加強(qiáng)沖刺和服務(wù),全力促進(jìn)青年就業(yè)。

    人社部提前安排2024屆畢業(yè)生招錄工作

    人社部提前安排2024屆畢業(yè)生招錄工作

    10月26日,在人社部2023年三季度新聞發(fā)布會上,人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長宋鑫表示,高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家未來。人社部將以高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動為抓手,加力沖刺、加密服務(wù),凝心聚力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年順利就業(yè)。政策落實(shí)再提速,提前安排2024屆畢業(yè)生招錄招聘工作,穩(wěn)定公共部門就業(yè)崗位。

    如今高校畢業(yè)生就業(yè)難題該如何解決

    優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。高校緊跟經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,積極優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置,推動學(xué)生知識結(jié)構(gòu)更新完善。同時,注重培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力,提升學(xué)生求職能力、職場適應(yīng)力、成長力和勝任力。

    充分挖掘崗位資源。高校大力拓寬市場性崗位,鼓勵企業(yè)更多招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,根據(jù)實(shí)際情況,給予適度獎勵補(bǔ)貼。用足用好政策性崗位,穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄,引導(dǎo)更多畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

    有哪些方法可以提高大學(xué)生就業(yè)率

    開展就業(yè)調(diào)研。通過實(shí)踐化教學(xué),讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到職場中的技術(shù)能力,畢業(yè)后能盡快在崗位上工作。

    進(jìn)行針對性的就業(yè)心理引導(dǎo)。在就業(yè)指導(dǎo)中加強(qiáng)學(xué)生思想建設(shè),讓大學(xué)生認(rèn)識到正確的就業(yè)觀念。

    實(shí)施“訂單班”人才培養(yǎng)模式。企業(yè)直接以小班的形式在校對學(xué)生定向培養(yǎng),學(xué)生畢業(yè)后在到企業(yè)直接工作。

    建立和完善就業(yè)指導(dǎo)工作模式。全過程實(shí)施、全方位開展、全員參與。

    為什么大學(xué)生越來越難就業(yè)了?

    大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量多。高等教育的普及,使得每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加,但市場上的就業(yè)崗位并未同步增長,形成了人才供過于求的局面,使得畢業(yè)生就業(yè)面臨一定的壓力。

    學(xué)歷優(yōu)勢減弱。隨著教育的普及,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量大幅增加,學(xué)歷優(yōu)勢相對減弱,使得求職競爭加劇。

    專業(yè)與市場需求不匹配。有些學(xué)生選擇的專業(yè)可能與市場需求存在較大的差距,導(dǎo)致畢業(yè)后難以找到與專業(yè)對口的工作。

    缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。許多畢業(yè)生雖然擁有學(xué)術(shù)知識,但在實(shí)踐技能方面相對較弱,經(jīng)驗(yàn)不足,這使得他們往往難以勝任具體的工作任務(wù)。

    什么原因?qū)е聭?yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難?

    就業(yè)市場競爭激烈。隨著大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增加,就業(yè)市場競爭越來越激烈。

    大學(xué)生就業(yè)能力不足。部分大學(xué)生在校期間缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能,沒有進(jìn)行足夠的職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備,導(dǎo)致在就業(yè)市場上競爭力不足。

    就業(yè)歧視。一些用人單位對大學(xué)畢業(yè)生存在歧視,例如認(rèn)為他們?nèi)狈?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等,使得大學(xué)生難以獲得理想的就業(yè)機(jī)會。

    人口紅利消失。隨著人口紅利的消失,勞動力市場出現(xiàn)短缺,這也給大學(xué)生就業(yè)帶來了一定的壓力。

    現(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境的挑戰(zhàn)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)政策等現(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境給大學(xué)生就業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn)。

    教育與就業(yè)市場脫節(jié)。部分學(xué)科和專業(yè)與市場需求脫節(jié),導(dǎo)致畢業(yè)生難以適應(yīng)就業(yè)市場的需求。

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