六穩六保心得800字作文
“中央審時度勢，在‘六穩’基礎上進一步提出‘六保’，更強調兜住底線、守好基本盤，更強調增強底線思維，為應對疫情沖擊、推動經濟平穩運行把脈定向。”國務院發展研究中心宏觀經濟研究部副研究員李承健說。下面小編給大家整理了關于六穩六保心得800字作文，希望對你有幫助!
六穩六保心得800字作文1
為了疫情盡早結束，無數人都奮戰在一線崗位上。有的連續工作十幾日、二十幾日，在他們的努力下，除湖北外，疫情已經出現15連降，治愈出院病例已經首超新增確診病例。成效令人欣慰。但是，在這戰果背后，沖鋒在一線的醫護人員、干部、警察、志愿者們卻以極度的疲乏狀態在應戰，有的犧牲在崗位上。強制休息令的下達，既是對防疫“戰士”的關愛，也為科學防疫注腳。
沖鋒在一線的防疫工作人員，既是防疫抗疫“戰士”，他們是“超人”、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人。支持并為防疫工作人員創造科學適度的防疫抗疫工作狀態，是各方都需要面對并思考的問題。時代需要“英雄”，但我們又不希望“英雄”在眾人淚目時倒在工作崗位上。
隨著防疫體系不斷健全，防疫力量不斷集結、擴充、優化，不管是醫護人員，一線干部，志愿者，還是其他參與防疫的隊伍，防疫的強度有不同程度的降低。但不可否認的是，這些可愛可敬的防疫“戰士”們，責任心、使命感，比以往更強烈。輕傷不下火線，帶病防疫抗疫，已經成為常態。這不是科學防疫所需，這在客觀上會降低防疫效率。讓防疫“戰士”們休息好，以更為飽滿的斗志投入防疫，是為了更好的戰“疫”。
一張張強制休息令，外表“強硬”，內里柔軟，是關愛，是鼓勵，也是動員。以小觀大，從中央到地方，先后出臺了多項為醫護人員、社區力量服務的保障措施，也是最大限度減輕他們的工作強度，減輕他們的心理負擔，解除他們的后顧之憂，為凝聚起強大防疫合力創造了有益條件。
隨著防疫工作的不斷深化，防疫體系、力量統籌、醫治技術正在不斷更新、優化，提高了防疫的精準性，提升了治愈率，也緩解了一線工作人員工作強度。黨中央明確指出，指揮調度、后勤保障要科學到位，對醫務人員舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵務必及時加強落實，這些外部環境的積極變化，也同樣給“強制休息”提供的可能，讓緊張的防疫工作者休息一下，養精蓄銳，回頭再戰，是共識也正在變成實在的行動。
防疫阻擊戰正在最吃勁時，但“磨刀”不誤“砍柴功”。再對防疫方案進行優化，再擴充防疫隊伍力量，再強化科技防疫支撐，再全面群防群治，防疫節奏將更蹄疾步穩，強制休息令終將完成歷史使命，留存在防疫人員光榮征程中。
六穩六保心得800字作文2
習近平總書記在陜西考察時對統籌推進新冠疫情防控和經濟社會發展工作、打贏脫貧攻堅戰發表重要講話、作出重要指示，為我們做好當前各項工作進一步提供了遵循、指明了方向。全縣上下要深入學習領會、認真抓好貫徹，切實把思想和行動電腦訊網到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅定“雙特”發展思路，只爭朝夕、真抓實干，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六?！比蝿?，堅定不移推動高質量發展，確保完成決戰決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會。
要深刻領會把握關于扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要要求，結合全縣實際，抓實抓細抓好當前重點項目“百日攻堅”、脫貧攻堅“百日大會戰”等重點工作。要深刻領會把握關于打贏脫貧攻堅戰的重要要求，充分發揮黨建引領作用，扎實做好剩余貧困人口脫貧工作，推動扶貧產業持續發展，切實保障貧困群眾就業，加強易地扶貧搬遷后續扶持，多措并舉鞏固脫貧成果。要深刻領會把握關于加強黨的建設的重要要求，落實全面從嚴治黨主體責任，把政治建設擺在首位，更好地發揮各級黨組織的強大戰斗力和黨員、干部的先鋒模范作用。
要堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，切實抓好全社會安全穩定工作，積極化解信訪積案和各類重大風險安全隱患。要推動疫情防控常態化、生產生活正常化，加快補齊公共衛生服務短板，做好復學復課、復工復產、復商復市的疫情防控工作。
六穩六保心得800字作文3
收到“企業解除勞動合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當地勞動保障監察部門咨詢：公司做法對嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊地申請勞動人事爭議仲裁，訴求公司與其恢復勞動關系或向其支付違法解除勞動合同的經濟賠償。
雖然說，有關部門的專業人士給了姚女士一個明確說法：這是違法的。問題是，企業違法了，姚女士究竟該如何保障自己的就業權利?而且，僅僅憑著姚女士的“義憤填膺”，企業真會買賬嗎?或者說，“新冠疫情治愈者”需要付出多大的代價才能繼續上班?
我想，對于個人而言，打贏這場官司付出的一定是不小的代價，即便企業輸了官司，問題在于輸了官司的企業能否繼續接納“新冠疫情治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業支付一定賠償數額，也不再接納“新冠疫情治愈者”。而“新冠疫情治愈者”再到其他地方應聘，遭遇的可能依然會是就業歧視，沒人愿意錄用。
應該說，我們更應該關注的是歧視“新冠疫情治愈者”現象?？梢韵胍姷氖?，為了企業自身的安全，企業在得知自己的員工屬于“新冠疫情治愈者”之后，一定會是排斥的，排斥他們的不僅是企業，還有昔日的同事?！秱魅静》乐畏ā返谑鶙l規定：任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實上來說，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠疫情治愈者”的傷，還需要多做些事情。
一個方面是，對于存在與“新冠疫情治愈者”取消勞動合同想法的企業，要露頭就打，不能讓“新冠疫情治愈者”孤軍奮戰，而是需要勞動保障部門介入約談，必要的時候應該啟動公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來者”;一個方面是，需要宣傳科學知識，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠疫情治愈者”沒有什么可怕的，心甘情愿與“新冠疫情治愈者”在一起。
還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現拒絕錄用“新冠疫情治愈者”的情況出現。其中最重要的就是保護好“新冠疫情治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠疫情治愈者”遭遇就業歧視，誰也沒有權力剝奪“新冠疫情治愈者”的就業權。
六穩六保心得800字作文4
近日召開的中央政治局會議全面分析了當前經濟形勢，部署下一階段經濟工作。會議在強調加大“六穩”工作力度的同時，首次提出“六?！?，即保居民就業、?；久裆⒈Ｊ袌鲋黧w、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、?；鶎舆\轉。
從“六穩”到“六保”，釋放出一系列清晰而有力的信號。
增強底線思維，為有效應對沖擊把脈定向
受新冠疫情這一前所未有的沖擊影響，今年一季度，我國國內生產總值同比下降6.8%，消費、投資、出口等出現下降，就業壓力明顯加大。
3月份以來，雖然國內疫情防控形勢持續向好、復工復產加快推進，但國際疫情持續蔓延，世界經濟下行風險加劇，不穩定不確定因素顯著增多。
國際貨幣基金組織預計，今年全球經濟將萎縮3%，衰退程度遠超2008年國際金融危機引發的經濟下滑。
中央政治局會議強調，當前經濟發展面臨的挑戰前所未有，必須充分估計困難、風險和不確定性，切實增強緊迫感，抓實經濟社會發展各項工作。
“中央審時度勢，在‘六穩’基礎上進一步提出‘六保’，更強調兜住底線、守好基本盤，更強調增強底線思維，為應對疫情沖擊、推動經濟平穩運行把脈定向。”國務院發展研究中心宏觀經濟研究部副研究員李承健說。
近年來，面對復雜的內外部經濟環境，中央適時提出“六穩”，加大逆周期調節力度。在突如其來的疫情沖擊、外部不確定性持續上升的情況下，中央進一步提出“六保”，具有極強的針對性。
“疫情導致居民消費受到抑制、投資活動放緩、外需顯著萎縮，使得企業經營困難、就業壓力加大、居民收入放緩、財政收入下滑等問題凸顯?！崩畛薪≌J為，提出“六?！?，體現了中央堅持實事求是，堅持以人民為中心的發展思想，是對困難、風險和不確定性充分估計的責任和擔當，是堅持底線思維、著眼全局的關鍵部署。
疫情沖擊不可避免，攻堅克難事在人為。事實上，從中央到地方，從政策出臺到落地實施，很多方面體現了“六?！币?，取得了實實在在的效果，使得常態化疫情防控下經濟社會運行逐步趨于正常，生產生活秩序加快恢復。
六穩六保心得800字作文5
為切實做好疫情防控工作，西安市第四醫院推出“七天工作制”，醫院各診療科目全天候、全方位為患者開放，為確?！捌咛旃ぷ髦啤钡捻樌菩?，該院行政后勤及其他輔助科室同步開放。同時，與門診配套的輔助科室，如化驗檢查等科室也實行輪班錯時服務，醫院藥房通過輪班或延遲下班制度，解決門診醫師與藥房同時下班而導致患者無法拿藥的問題。這一制度一經推出便收獲無數好評。
“七天工作制”的優點是顯而易見的：一是可以均衡醫療資源，提高服務效率，為患者提供更加優質、高效的醫療服務;二是可以有效分流患者，減少人員聚集;三是可以解決了部分患者節假日的就醫需求。
毫無疑問，這一制度的最大受益者是普通群眾，尤其是上班族。過去，醫院也和其他單位一樣，別人上班我上班、別人下班我下班，上班族要是生病，就得在自己上班時請假去醫院看病，而周六周日醫院一般只有急診科室開門，值班醫生也比平時要少，這給患者看病帶來諸多不便，老百姓對醫院的作息制度一直很有看法?？梢哉f，西安第四醫院推出的“七天工作制”，是對群眾合理訴求的一種回應，好評如潮也在意料之中。
其實，該推行“七天工作制”的何止醫院?如水電煤、郵政、電信、婚姻登記中心、公證機構、戶籍管理、車輛管理、交通事故違法處理、出入境管理、就業促進中心等單位，都應該探索推行“七天工作制”，把方便真正讓給群眾。
在這方面，不少地方都進行了積極的嘗試，積累了很多成功的經驗。2009年，江蘇宜興車管所就實行“七天工作制”了，2011年5月，河南鄭州的8家單位也試水“七天工作制”，上海各區縣社區事務受理服務中心也于2012年年年底前實行每周“七天工作制”，陜西省總工會窗口也于2016年推行“七天工作制”。
“七天工作制”雖然是西安市第四醫院為配合疫情防控推出的一項便民改革，筆者以為這一做法應該在面上推廣。它不應只是抗疫期間的一項應急舉措，而應成為日常推行的一項工作制度。
推行“七天工作制”既是一項民生工程，也是一項系統工程，它涉及到人員安排、調班輪休等制度設計，在醫院等服務行業人手緊張的語境下，推行“七天工作制”的難度可想而知，但辦法總比困難多，只要服務行業的領導職工心里裝著群眾，設身處地為群眾著想，再大的困難都能找到解決的辦法。
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