深圳30萬年薪聘中小學老師火爆事件是真的嗎_具體是怎么回事
對于教師，我們應該是非常了解的，從小到大的學校生活讓我們成為優秀的人，這里面起重要作用的就是老師。老師是每個人記憶深處最美好的部分，他們對學生的感情也很深。近日，深圳30萬年薪聘中小學老師的消息引爆網絡，一起來了解。
關于深圳30萬年薪聘中小學老師火爆事件的感想體會
今年9月，深圳市龍華區教育局發布消息稱，區公辦中小學面向海內外2020屆應屆畢業生招聘教師約400人。年薪本科生26萬+，研究生28萬+，五險一金，全日制博士獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3-8萬，優先申請人才住房、長租公寓;全年帶薪休假165天+。10月21日晚間，深圳龍華區教育科學研究院下屬官方微信公眾號發布消息稱，招聘吸引海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終來自全球62所院校的491名青年才俊脫穎而出入圍體檢。
最終入圍體檢的491名畢業生中，A類雙一流院校314人、部屬師范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美術學院等專業院校26人。其中，博士23人，來自北京大學6人、清華大學5人;研究生及以上學歷423人，占比86.2%。本碩均就讀于A類雙一流院校的畢業生多達219人，占比近45%。一位本科畢業于清華大學、研究生畢業于同濟大學的錄取者表示，“龍華教育不惜用高昂的成本在全國宣講，引進高校優秀人才，同時為新教師設立完善的培養發展機制，讓我清晰地看到了未來的職業成長之路?！?/p>
引進非師范類高學歷學生做中小學老師，成為深圳近年來的“傳統”。深圳中學校長朱華偉一直倡導，越是優秀的學生，越需要優秀的老師引領。深圳一位名校生家長認為：從應試教育的角度，名校、高學歷未必能給學生帶來太多的幫助，但在人工智能時代，相比于傳授知識，拓展視野、培養想象力等變得越來越重要，名校、高學歷老師會給學生帶去更大的影響。
這種高薪招聘中小學老師的現象也引起網友熱議，有人認為，中小學教育屬于基礎教育，在孩子成長過程中至關重要，高薪引進高學歷人才是必要的投資。
@Abby小榮子：支持，對中小學教育應該是這樣的面貌
@花式魂牽夢：我認為小學的教育是最重要的，一個孩子今后的性格，脾氣，為人處事各方面都是從小時候定下的，小學之前看家長，小學開始看老師。初中后基本就定型了
@張·小·塵·上海：我覺得挺好，以前的教書先生都是當地最有地位的人，現在提高些待遇也算尊師重教了
@長耳朵小鹿：教育孩子的老師真的很重要，我支持。
但有些人認為，名校畢業生從事基礎性教育大材小用!而教學水平與高學歷不一定成正比!
@不喜歡夏天-：這么優秀的博士碩士清華北大出來的畢業生最終逃不過一個帶編制的穩定工作
@sellyandshawn：博士生教書，不是浪費嗎?
@經過初夏：感覺有點浪費!博士去教小學，教學經驗可能沒有本科生豐富!
小編結語
小編覺得，花高薪來吸引高學歷人才來當老師的行為不能說錯誤，學歷確實是評價人的一部分因素。只希望這些高學歷人才真的可以沉下心了做教育，教書育人才是老師的職責。
相關文章：