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    社保基數調整操作具體流程

    時間: 嘉敏1004 分享

      縱觀全國,社保繳費基數總是不斷被上調,社保基數的調整有哪些新的政策值得關注的地方。社保基數是怎樣調整的,調整社保基數的方法有哪些。以下是學習啦小編為大家整理的關于社保基數調整流程,給大家作為參考,歡迎閱讀!

      社保基數調整操作流程方法

      一、網上申報流程

      本方式適用全部已辦理網上申報業務的單位。

      1、登錄網上申報系統,進入《繳費申報管理》模塊中的《繳費工資申報》欄目

      2、點擊“查詢”按鍵,調出本單位名單,在“繳費工資”項目中錄入本單位人員工資,核對后點擊“保存”按鍵。

      3、12月26日后進入《提交信息管理》模塊,找到《待提交信息》欄目,進入中找到《繳費工資申報》項目,點擊進入,進行核對后,如發生錯誤可以選擇“刪除”鍵后,回到《繳費申報管理》模塊中重新錄入。如沒有錯誤可點“提交”鍵,把此筆業務提交給社保。

      4、在提交業務后,進入《單位查詢及打印》模塊,找到《繳費申報打印》欄目,進入后勾選《繳費工資申報名冊》,并選擇“打印”。打印2份后,加蓋單位公章。

      5、攜帶打印好的2份《繳費工資申報名冊》及本單位12月份工資單復印件(要求具備本人簽字及單位公章,社保留存)及本單位公章,于提交業務次日來社保營業大廳進行基數核定確認。

      6、來營業大廳確認后次日,各單位可以在網上申報系統中《單位查詢及打印》模塊中,選擇第一項《繳費名冊》,進入后即可打印出本單位2016年申報的《繳費基數名冊》,依此名冊,各單位自行組織員工進行簽字留存即可(也可以在《繳費工資申報名冊》上簽字留存),此表不再上交社保,而是留做繳費基數核查時使用

      二、USB報盤申報流程

      本方式適用于200人以上較大型單位。

      1、單位勞資人員攜帶USB盤來分中心拷取申報軟件及人員名冊。

      2、按說明安裝軟件,并按操作說明錄入上下限、錄入職工工資,保存,生成基數名冊,導出,并打印二份名冊,組織職工簽字。

      3、28日后,攜帶報盤及打印的名冊及相關審批材料來分中心核定。

      三、柜臺申報流程

      本方式適用于尚未辦理網申單位以及不具備U盤申報條件的單位。

      1、28日直接來分中心打印繳費基數申報名冊

      2、回單位按規定填寫工資并組織職工簽字

      3、攜帶填好的基數申報名冊及相關審批材料于28日后來分中心做基數核定。

      四、基數申報注意事項

      1、有12月退休或在職減少的單位,可于28日來柜臺辦理完退休或減少手續后,再按不同方式申報2016年基數。如時間允許也可以申報基數后再減員,不要在網申過程中或U盤申報過程中辦理減少,會導致數據不一致。

      2、單位提供的12月份工資單復印件,要求必須有職工簽字以及加蓋單位公章。

      上海社保基數包括哪些

      除了我們日常的工資,哪些收入還應該納入社保繳費基數呢?社保繳費基數一般包括以下幾個方面:

      1. 各項社會保險費、住房公積金和個調稅等;

      2. 以現金或者存款形式支付的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼;

      3. 稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資;

      4. 營業額或經營業績提成取得的收入;

      5. 實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。

      2017年社保繳費新規定

      新的退休規定

      1.基本工資工人按照工人資格定:

      10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

      2.工齡工資(含工齡):

      每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

      3.工作工資:

      補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

      4、績效工資:

      月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。

      5、特優津貼:

      全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼,不終身制。

      6、工人的退休金:

      按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

      7、養老保險:

      一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

      8、醫療保險:

      單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

      9、住房公積金:

      如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

      人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲,經中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。”


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