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    2017年社保基數調整方法有什么

    時間: 曉敏706 分享

      2017年社保繳費基數怎么調整?2017年社保繳費基數究竟是上調還是下調?什么時候生效?一起來看看社保繳費基數的小知識吧!

      2017年社保繳費基數調整

      國務院10月份印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出,將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數,避免對低收入群體的制度性擠出。

      一旦落實,2017年社保繳費基數會下調。這對于企業和低收入者是好消息,因為社保繳費基數,一般為上一社保年度工資性收入的月平均額,包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。一般來說,工資越高,社保繳費基數也就越高。

      社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。依此公式可知,社會保險繳費基數下調后,應繳社會保險費會變少,這是為低收入者和企業減負。

      此次調整如果落實,會在下一個社保年度有所體現。

      以北京為例,北京市規定每年7月至下年的6月為社保年度,同一社保年度里社保繳費基數不變。如果基數真的下調,新基數將于2017年7月生效。

      不會用五險一金,這輩子就算白繳了。

      2017年社保繳費新規定

      新的退休規定

      1.基本工資工人按照工人資格定:

      10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

      2.工齡工資(含工齡):

      每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

      3.工作工資:

      補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

      4、績效工資:

      月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。

      5、特優津貼:

      全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼,不終身制。

      6、工人的退休金:

      按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

      7、養老保險:

      一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

      8、醫療保險:

      單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

      9、住房公積金:

      如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

      人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲,經中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。”

      個人社保繳費

      1、每年交的錢都算個人賬戶嗎?

      肯定不是,因為社保是按統籌管理,只有個人繳納的8%計入個人賬戶,其余的做為統籌劃入養老保險基金。

      2、中間停交補交可以嗎?

      可以,只有在領取失業保險金期間可以不交養老保險。其余時間如果停交,之后需要補交,繳費必須連續。

      養老保險最低交納年限為15年,繳滿15年未到退休年齡時,須交到退休時為止。

      完全以個人身份繳納養老保險的,可以只繳滿15年不用再交。

      醫療保險至少需要交納25年(女)、30年(男),以個人身份參保的人員,實際繳費年限不少于15年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

      現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

      3、個人繳費比例下調至8%企業繳費部分不再劃入個人賬戶

      企業依法繳納基本養老保險費,繳費比例一般為企業工資總額的20%左右,目前高于20%的可暫維持不變。企業繳費部分不再劃入個人賬戶,全都納入社會統籌基金。職工依法繳納基本養老保險費,繳費比例為本人繳費工資的8%,全都計入個人賬戶。個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%,采取逐步做實、增加積累的辦法。

      從2004年1月1日起,按5%起步做實個人賬戶,所需資金由中央財政補助3.75個百分點,地方財政補助1.25個百分點。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養老,不得提前支取。

      社會統籌基金與做實的個人賬戶基金實行分別管理。社會統籌基金不能占用做實的個人賬戶基金。做實的個人賬戶基金上繳省級社會保險經辦機構統一管理。

      4、個體業者自由職業者繳當地職工平均工資的20%

      各類城鎮企業及其職工、民辦非企業單位及其從業人員、城鎮個體工商戶業主及其雇工、自由職業者和靈活就業人員,要依法參加基本養老保險,履行繳納基本養老保險費義務。今年起,將個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員繳費基數由當地職工平均工資的60%300%統一為當地職工平均工資,繳費比例統一為20%,其中8%計入個人賬戶。


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