南京養老保險轉移流程
南京養老保險轉移流程
南京的養老保險轉移流程是什么，養老保險轉移有哪些方法，養老保險轉移需要準備哪些資料。以下是學習啦小編為大家整理的關于南京養老保險轉移流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
南京養老保險轉移流程
辦理條件
1、非南京市戶籍參保人員基本養老保險關系轉入本市后，應按規定參加本市企業職工基本養老保險，建立基本養老保險個人賬戶，在外地的個人養老保險賬戶按省有關規定轉移。
2、非本市戶籍參保人員從機關事業單位流動企業就業參保，單位按規定參加企業職工基本養老保險的，應將原單位根據國家相關規定給予的養老保險一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶。
3、非本市戶籍參保人員在原參保地按照規定，辦理了一次性補繳基本養老保險費，基本養老保險關系轉移至南京市時，南京市社會保險經辦機構應辦理接續手續。
辦理材料
1、轉出南京
由南京社會保險經辦機構開具全國統一的基本養老保險參保繳費憑證;
個人身份證原件及復印件;
代辦則需要提供本人和代辦人的身份證原件、復印件以及代辦委托書原件。
2、轉入南京
轉出地(外省或省內)社會保險經辦機構開具的全國統一的基本養老保險參保繳費憑證;
個人身份證原件及復印件;
代人來辦則需要兩人的身份證原件和復印件及委托書原件。
辦理流程
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系及按規定應轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
辦理地點
南京社保經辦機構
南京養老保險領取指南
領取方式
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：
1、基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數折算為年)發給1%;
2、個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標準，按照國家規定執行。
領取年齡：
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
領取條件
1、達到國家、省規定的退休年齡;
(男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲)
2、用人單位和參保人員均按照規定足額繳費;
3、繳費年限15年以上。
領取材料
1、本人身份證
2、本人戶口本
領取流程
1、符合基本養老金領取條件的參保人員應在達到領取年齡前一個月，持本人戶口簿、身份證到戶籍所在地的街道(鎮)勞動保障所辦理基本養老金領取手續。
2、街道(鎮)勞動保障所對申領材料進行初審，合格后生成《南京市城鄉居民基本養老金發放審批表》，由參保人員簽名確認。
3、各級經辦機構審核確認后，自參保人員到達養老年齡次月領取基本養老金，養老待遇實行社會化發放。
領取地點
南京各街道(鎮)勞動保障所
南京市勞動和社會保障局
地址：水西門大街71號
聯系電話：86590920
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