南京公司辦理社保流程

　　在南京工作，公司怎樣幫你辦理保險，辦理保險需要哪些條件，辦理的流程有哪些。小編給大家整理了關于南京公司辦理社保流程，希望你們喜歡!

　　南京公司辦理社保流程

　　首先是辦理《勞動和社會保障證》需要準備的資料：

　　1、企業營業執照原件及復印件兩份;

　　2、企業的組織機構代碼證原件及復印件兩份;

　　3、公司的稅務登記證副本原件及復印件兩份;

　　備注：所有的復印件上面都需要加蓋公司的公章哦，個別的區社保中心還需要提供公司的場地租賃合同。

　　攜帶準備好的資料，到有管轄權的市或區(縣)勞動保障監察機構領取《南京勞動和社會保障登記表》，也可登錄市人力資源和社會保障局網站(www.njhrss.gov.cn)下載，填寫蓋章后辦理勞動保障登記手續。圖表中有南京各個區縣勞動保障登記窗口聯系方式。

　　備注：此表格需要加蓋公章，所以辦事的時候記得帶上公章哦。

　　勞動保障監察機構收到企業提交的申請資料后，對用人單位提交的資料進行審核，對符合規定的予以登記，并建立用人單位基本信息檔案，確定該單位的勞動和社會保障證號，在10個工作日內發放《勞動和社會保障證》。

　　《勞動和社會保障證》拿到后，還需要到 地稅大廳申報社保，同時還需要到銀行進行社保賬戶的關聯。所需證件：銀行帳戶涉稅賬戶確認單、稅務登記證、勞動和社會保障證、公章。

　　2014年南京社保的繳費比例：

　　養老保險：單位20% ，個人8%;

　　醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元;

　　失業保險：單位1.5%，0.5%;

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費;

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費;

　　2014年8月至2015年6月社保的最低繳費比例為2400元;

　　公司辦理社保增員

　　企業為員工辦理社會保險是在企業所在區縣的人力資源和勞動保障中心，在去勞動保障中心之前，請務必帶上辦事所需要的證件，不然因為資料證件沒有帶齊就會費事費力，需要的證件如下：

　　1、營業執照副本

　　2、組織結構代碼證

　　3、稅務登記證

　　4、員工簽訂的勞動合同

　　5、員工的就業登記證

　　6、員工的身份證

　　7、公司的公章

　　攜帶好上述所提到的資料，到辦事的地址辦理社保的增員。

　　社保增員分為兩種情況：

　　1、已經取得了“勞動和社會保障號”新增的人員;

　　2、尚未取得“勞動和社會保障號”新增的人員;

　　已經取得了“勞動和社會保障號”新增的人的辦理步驟比較簡單，分為兩步：

　　1、進行用工登記和備案：帶上員工的就業登記證;和公司簽訂的勞動合同;填寫好《人員自資源數據登記表(單位)》到相應的窗口辦理用工登記和備案。

　　2、辦理新增人員的“五險參保”：備案后，填寫《南京市城鎮社會保險參保人員花名冊》，然后到相應的窗口辦理人員的”五險參保“即可

　　尚未取得“勞動和社會保障號”新增的人員，第一次辦理“五險參保”比較麻煩，下面幾個步驟會一一的講解。

　　(1)為參保的員工申領社會勞動保證卡(也就是咱們通常所說的市民卡)：替員工辦理的時候只是取得“勞動和社會保障號”的號碼，還需要本人親自前來采集照片，照片采集完畢，過一個月后方可領取社會保障卡。

　　拿著和員工簽訂好的《勞動合同》和《南京市就業登記人員備案表》到相應的窗口辦理用工登記和備案，這個窗口辦理時可以取得員工的《就業登記證》，這里特別提醒下，如果員工是南京市的，讓員工到家庭住址所在街道辦理就業登記證即可。

　　辦理完用工登記和備案后，填寫《南京市城鎮社會保險參保人員花名冊》，然后到相應的窗口辦理人員的”五險參保“即可

　　特別注意事項：

　　1、社保參保的流程不是特別的復雜，但是需要的資料眾多。去之前資料要帶齊

　　2、參保流程不要搞亂了，為員工辦理保險，如果員工之前沒有社保號，首先要為員工辦理社保號，然后去勞動用工備案，備案完畢之后帶著花名冊就可以去參保了。總共也就三四步驟。順便不要弄亂了。

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