交警執法管理制度匯編
為了確保交警文明執法，有效地對交通違法行為進行處置，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了交警執法管理制度，一起來看看吧。
交警執法管理制度篇一
第一條為加強交通運輸行政執法隊伍建設，提高交通運輸行政執法人員素質，推進依法行政，根據《江蘇省交通行政執法人員管理辦法》，制定本制度。
第二條本制度適用于本縣交通運輸行政執法人員(以下簡稱執法人員)的錄用和管理。
第三條執法人員是指在編在崗，持有合法有效的行政執法證件，針對特定的事項代表國家行使權力、履行職責的工作人員。
第四條執法人員應當以憲法和法律為活動準則，忠于職守，紀律嚴明，依法行政，文明執法。
第五條錄用執法人員，應當貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，在核定的編制員額內，按照德才兼備的標準和行政執法崗位的要求，以公開考試、考核的程序進行。
第六條報考執法人員，應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
(三)堅持為人民服務的宗旨。
(四)遵紀守法、品行端正。
(五)十八周歲以上三十五周歲以下，身體健康。
(六)具有國民教育序列大專以上文化程度。
(七)具有錄用主管機關規定的其他條件。
第七條新錄用的人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式上崗執法;不合格的，取消錄用資格。
第八條培訓工作應當按照年度培訓計劃和培訓大綱實施。
第九條交通運輸行政執法機構應當將培訓經費列入年度支出計劃，并保證培訓經費的落實。
第十條培訓主要分為以下幾類：
(一)崗前培訓
新錄用人員在試用期內，應當接受崗前培訓。培訓的內容應當包括：執法崗位業務知識、基本法律知識、相關交通運輸法律、法規、規章、職業道德規范和軍訓。培訓時間不少于360學時，其中基本法律知識的培訓時間不少于90學時。
(二)更新知識培訓
執法人員每年應當參加不少于15天的更新知識培訓。其中法律知識的培訓時間累計不少于60學時。
(三)轉崗培訓
執法人員跨門類調換執法崗位的，應當接受新的業務知識和專業法律知識的培訓。培訓時間不少于60學時。
交警執法管理制度篇二
一、為了更好地管理和指導我局交通行政執法工作，提高交通執法人員的執法水平，規范執法行為，根據我局的職責權限，特制定本制度。
二、凡在本行政區域內，對公民、法人或其他組織進行交通執法檢查或對其違反交通行政管理法律、法規、規章的行為，給予行政處罰的科室，均應遵守本制度。
三、本制度中的交通行政執法科室是指我局下設的執法大隊、貨管科、客運科、出租科、修管科、北務公路交通檢查站。
四、執法檢查應遵守的規定：
(一)執法人員應取得交通行政執法資格證件。在執法檢查時主動向被檢查人出示證件，表明身份。
(二)交通執法檢查應在本轄區內實行雙人執法，并在執法檢查中使用規范的告知詞。
(三)在執法檢查中要文明執法，并充分聽取當事人的陳述和申辯。
(四)發現被檢查人有違反交通行政管理法律、法規和規章的行為，應給予行政處罰的，要按交通行政處罰的有關執法程序進行。
五、實施行政處罰簡易程序應遵守的規定：
違法事實清楚，案情簡單，依法對公民處以五十元以下、對法人或其他組織處以一千元以下罰款或警告處罰的，可按照簡易程序當場作出行政處罰決定。同時向當事人開具《交通行政當場處罰決定書》。
交警執法管理制度篇三
第一條為加強對我所交通行政執法工作的監督，保障各項法規的正確實施，依據交通部和本縣交通行政管理部門有關規定，結合實際情況，制定本制度。
第二條所內各執法科室和執法人員均應遵守本制度，積極配合本部門執法監督科室開展工作。
第三條本制度所稱交通行政執法監督是指我所執法監督機構對各執法股室的執法行為進行監督、檢查的活動。
第四條所法制室、辦公室負責本制度的組織實施和所內部的執法監督工作。
第五條執法監督的方式：
(一)對交通行政執法行為進行現場檢查、重點檢查和專項調查;
(二)組織執法檢查和案卷評查;
(三)對規范性文件的合法性進行審查、備案;
(四)交通行政復議;
(五)受理對具體行政執法行為的投訴、信訪和舉報;
(六)對過錯責任進行追究;
(七)對執法人員進行抽查考核;
(八)對法規執行情況進行檢查;
(九)聘請社會監督員，定期組織召開座談會，進行行風評議。
(十)法規規定的其它方式。
第六條執法監督的內容：
(一)法制宣傳和建設情況;
(二)法規的貫徹執行情況;
(三)規范性文件的合法性;
(四)執法主體、程序的合法性和執法文書的規范性;
(五)行政許可、行政處罰等行政行為的合法性;
(六)重大案件的審批;
(七)其它可納入交通行政執法監督的內容。
第七條各執法股室要積極配合執法監督機構開展工作，加強制度建設。在辦公場所公布投訴、舉報電話，廣泛接受社會監督。
第八條各股室要做好執法監督的自查工作。
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