手工社團管理制度范本
手工社團管理制度范本
為了培養學生特長，提高學生的綜合素質，加強手工社團的有效管理，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了手工社團管理制度范本，希望對大家有幫助!
手工社團管理制度范本篇一
一.協會組織架構
部門工作安排
秘書處：主管財務，負責對協會內部資料——會員檔案，會議記錄，調查報告，照片、文字資料等的搜集、記錄、整理及保存，負責撰寫活動計劃書、活動總結、學年工作總結等工作。
策劃部：主要負責策劃開展各項活動，并做到活動新穎有趣有意義，同時保證活動順利進行;負責每次活動場地的申請，工作人員的安排等一些前期工作的準備及搞好活動后期工作。
宣傳部：主要負責協會的對外形象設計，宣傳協會的特色，擴大協會的影響;負責每次活動對內對外的宣傳工作;協助網絡信息部搞好本協會的網上宣傳工作。
外聯部：與校外機關單位、尤其是企業單位及商家取得聯系，建立合作關系，解決協會重大活動的經費來源問題;與兄弟社團溝通，建立友誼。
技能部：負責搜集和整理手工藝的有關資料。對會員進行手工藝技能的培訓。
1.紙藝部：負責傳授相關紙藝品的制作方法，例如三角插、小禮品盒、各種花朵的折法
2.編織部：主要教授一些簡單編織，比如中國結、圍巾、鉤針和各種小織品
3.絲藝部：主要傳授絲網花的制作方法和各種插花藝術
二 會議制度
1.每兩周各部門要開一次部門會議。由各部門自行組織召開，地點及形式自定。
2.每三周開一次部長會議。由幾位會長組織召開。
3.每次活動開展之前要開工作會議以明確各自的工作任務。
4.每次會議都由秘書處作會議記錄，要真實記錄會議的時間，地點，所講的內容，出勤人數以及會議的氛圍。記錄時各個部門要分開，不能混在一起寫。
5.會議內容要包括總結近期工作，分配任務等。
(希望與會人員能夠自備筆記本，把重要內容記錄下來)
三 獎勵制度
1.每學期評選兩個優秀部門。這兩個部門將得到協會的獎賞。評分將會參考秘書處的會議記錄，活動記錄。各部門平時的每項工作將由秘書處派人員進行記錄和評分，分為優秀，良好，一般，差共四個等級，分數對應為2，1，0，-1分，到學期末進行累加評出得平均分高的兩個部門。綜合幾項標準最終評出優秀部門。
2.每學期評選六名優秀干事。先由各部門內部推選兩名左右的候選人，再由干事大會投票決定。這將成為日后評會長或部長助理候選人的標準之一，并由協會頒發優秀紀念品。
3.每個學期還評出一個優秀小組。評判標準包括小組出勤率，小組提交作品的質量，小組成員對協會活動的參與度，小組的精神面貌等。
(評優工作將由幾位會長做出最終評審)
四 責任制度
1.每個干事都對若干名會員負責，會員可以通過他們反映自己的意愿。干事要及時向對應的會員發出協會的通知。對長期不來參加活動的會員，相應的干事要積極與他們聯系，了解他們不來的原因并記錄下來交給秘書處統計處理。
2.各個部門的部長，副部長要對該部門的工作負責。要熟悉該部門的工作，主動承擔自己的工作而不能被動的等待分配任務。要指導干事把該部門的工作做好。各部門的部長，副部長在每次部長會議中都要對自己部門的工作進行總結。
3.兩位副部長分別管理三個部門，起領導，監督，協調作用，并及時反映存在的問題。
4.我們會把會員按照他們的意愿分成紙藝組，編織組，拓展組三個組。把創作部和創作精英團隊的成員分配到三個小組組成領導團。領導團要對所在會員負責，向會員教導相應的手工藝。同時會員要對該小組負責。每個小組每四周要以小組的名義向協會提交一份手工藝作品。協會各種手工藝大賽各小組都要有人參與。
5.每次協會的活動都要求協會的全體管理人員到場。并由秘書處做好出勤記錄。
五.協會的工作運作問題
由幾位會長.經商討定下工作任務與工作目標，并分解目標將其落實到各個部門，然后在工作會議上發布工作并做好安排，部長了解工作任務以后發揮各自的職能，把工作做到最好
六.協會的人文精神
我們之所以相聚在手工藝，是由于我們都有共同的興趣愛好，都有一槍為協會作出自己的努力的熱情。因為我們應該為自己擁有那么多的知音而高興。我們應該互相關愛，互相支持，使協會成為一個溫暖的大家庭。
七.成員必須熟悉和了解的內容
1.協會的名稱：手工藝術協會
2.協會的宗旨:學習手工技藝，提高創新能力，了解工藝文化，陶冶藝術情操
3.協會的追求：心巧，手巧，生活精巧 事美，物美，人生純美
4.協會的口號：魅力手工，美麗生活
5.協會的標志：我心飛翔
6.協會的文化：以美動人。以美感動自己，以美感動他人
手工社團管理制度范本篇二
第一條：會員、會干
(一)協會會員的產生
凡有志愿的在校大學生均可報名參加，經本人提交一份簡歷進行面試，再由協會理事會
共同審核后轉交指導老師及顧問審核(必要時再經校團委審核)批準。可
申請為預備會員，經考核通過后，可成為正式會員并發會員證。
(二)協會會干的產生
1、會長、秘書長由老師審核并直接委任。
2、各部門部長由全體會干、會員代表選舉產生。
3、換屆時由各會干必須經會員大會投票選舉才能進入審核階段。
4、采取公平、公正、公開的選舉。
(三)會員、會干的權利
1、會員能以本協會設有的部門其中之一作為主要學習對象，其他為自由學習。
2、會員享有接受培訓，與其他會員技術切磋，監督協會會干的權利。
3、會員有了解本協會的章程，組織機構和財務情況，有權對協會管理和活動提出建議和咨詢。
4、會員有選舉和被選舉的權利。
5、會員和會干都享有評優權。
(四)會員、會干的義務
1、會員必須遵守協會的章程，執行協會的決定，按時注冊和交納會費，并按時參加活動，完成協會交給的任務。
2、遵守學校各項規章制度，思想進步，擁護協會的章程，執行協會的決議。
3、會員在各項賽事中要遵守賽場的規則，尊重監考人員，尊重對手，遵守賽場秩序
4、爭做文明會員、會干，不斷加強自身修養的義務。
5、維護協會團結與進取的義務
(五)對會長及秘書長的罷免：
1、因工作，學習等方面的原因本人自己申請退出會干的，在申請之后再由全體會員大會的三分之二通過后才能上報有關部門。
2、對紀律性特差，影響極壞的會干，經理事會決議之后，報會員大會經會員大會三分之二通過后上報有關部門審批。
第二條：獎罰條例
1、維護協會利益，對協會的發展做出重大貢獻的給予適當獎勵加分。
2、在作品創作上有獨特見解，富有創新的給予適當加分。
3、嚴格遵守學校紀律，協會管理的，沒有遲到早退現象的給予適當加分。
4、在開會干、會員會議，不允許有遲到的現象，遲到者給予警告處分，3次無故不參加會議者，上報給理事會并給予退會處理。
5、協會舉行的各種學習、培訓、外聯交流活動無故缺席3次以上者，取消其會員資格，并給予退會處理。
6、對違反本協會章程，損害本協會榮譽者，視情節輕重依次給予警告、取消會員資格，并作退會處理等處分
7、會員、會干參加活動，如有事應向會長或副會長及部長請假，無故請假超過兩次者給予點名批評。
8、會員、會干不得謊報，以參加本協會為由無故曠課或離校，一經發現立即除名，情節嚴重者，由本協會交到學生會處理。
9、有違法、違紀，被警告以上(含警告)處分者，取消會員資格，收回會員證并作退會處理。
10、其他具體情況具體處理。
第三條：協會活動管理制度
1、為維護協會的利益個別同學想加入協會某個部門但與特長又不一致，協會理事會可以調節安排其加入其特長的部門。
2、對表現特別突出的同學可免面試直接入會。
3、對工作態度極差的同學可直接作退會處理。
4、申請刊載自己本協會的會刊、網站。
5、開展本協會有利于會員各方面提高的競賽活動。
6、以各種知識專題講座及板報宣傳等形式，促進會員之間交流，增強團隊精神、提高會員操作技能和文化水平。
7、舉行有利于會員提高知識競答活動。
8、設立協會的建議箱，同時加強與各班學習委員的交流。
9、創辦并開展有關全校性的醫學技能比賽等活動。
10、與其他兄弟學校舉辦、聯誼交流活動。
11、每個學期召開2次全體會員會議，內容只要包括總結上學期工作情況和初步安排下學期的工作任務。
12、組織各部門協助學校的工作。
13、每個學期至少組織2～3次社會實踐活動。
14、如有突發情況視情況而定做出合理安排
15、協會材料必須經過會長或技術部長或財務部長中的一人同意才可取用。
16、每次會議或集體活動必須按時到場，并配戴會牌，若有事不能參加會議，必須向紀檢部長出示書面請假條，不得口頭請假，否則視為缺席。
17、每次會議必須衣冠整齊，不得穿拖鞋，會議時不得喧嘩。
手工社團管理制度范本篇三
環保手工社團的建設與發展是推行素質教育的有效途徑。它既是培養學生興趣愛好的重要平臺，又是創建綠色學校的重要渠道。因此，為了推進我校素質教育的發展，培養學生特長，提高學生的綜合素質，推進社團活動的可持續發展，充分發揮輔導教師的積極性與創造性，特制定本制度。
1、社團活動必須制定切實有效的工作計劃，期末要撰寫工作總結。
2、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴肅組織紀律，保證活動的正常開展。
3、社團活動必須落實活動簽到制，對于經常缺勤的學生要耐心做好思想工作。
4、要建立小組長負責制，必須設立社長、各班的小班長、組長人、副組長，協助輔導教師的日常社團工作。
5、每學期至少要組織一次作品展示或競賽活動，要有活動方案或計劃。 6、要做好資料的收集工作，所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動圖片等。
6、要做好檔案的管理工作，把每期開展活動材料分類存檔。
7、分階段對學生、小組進行評價，學校將把考核結果作為學生評優評的重要依據。
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