2017年7月公積金調整新政策

2017年7月公積金調整新政策

　　又到了一年一度基數調整的時候啦!那么今年的繳存基數、比例、月繳存額上下限又將會發生怎樣的變化。公積金繳存基數上調將會帶來哪些新的變化。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年7月公積金新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　住房公積金繳存基數調整

　　原標題：2017年度住房公積金繳存基數自7月1日起調整整

　　公積金繳存基數每年核定一次

　　據悉，2017年度職工住房公積金繳存基數調整為職工本人2016年(自然年度)月平均工資，繳存基數每年核定一次，調整后的繳存基數自2017年7月起執行。

　　按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字〔1990〕1號)規定，計算繳存基數的工資總額組成主要包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　繳存基數最高上限不得超過17403元/月

　　2017年度住房公積金繳存基數最高上限不得超過2016年西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的三倍17403元/月，最低下限不得低于上一年度的西安市最低工資標準。

　　職工月平均工資超過最高上限的按上限計算，在上下限范圍內的據實計算，低于最低下限的按下列最低工資標準計算：

　　新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區1480元/月;長安區、臨潼區、高陵區1370元/月;戶縣、周至縣1260元/月;藍田縣1190元/月。

　　根據有關要求，單位和職工繳存比例分別不低于5%，不得高于12% 。如果市民王先生2016年度平均月工資為5000元，則其繳存基數不能超過15000元/月，即個人每月繳存不低于5%為750元，單位繳存不高于12%為1800元。

　　各繳存單位應按政策規定足額為職工繳存公積金

　　住房公積金月繳存額由職工個人繳存額和單位繳存額兩部分構成，月繳存額等于職工月繳存基數分別與職工和單位繳存比例的乘積之和。繳存基數、個人繳存額和單位繳存額應分別四舍五入到元，取整數。

　　西安住房公積金管理委員會提醒，住房公積金繳存基數調整關系到職工的切身利益，各繳存單位應按政策規定中的工資總額足額為職工繳存公積金。

　　生產經營確有困難的企業除可以降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經西安住房公積金管理中心審核、西安住房公積金管理委員會批準后實施。待企業經濟效益好轉后，再提高繳存比例或恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。

　　上海住房公積金調整繳存基數

　　2017年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

　　2017年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。2017年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2016年度相同。

　　即，住房公積金繳存比例仍為各7%。符合《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》規定情形的企業可申請降低繳存比例或緩繳。

　　繳存住房公積金的單位仍可以按照自愿原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

　　單位和個人補充住房公積金繳存比例要保持一致。

　　月繳存額上下限調整