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    北京2017社保怎么扣費標準是什么

    時間: 劉麗859 分享

      北京2017社保怎么扣費的呢?2017北京社保繳費標準最低是多少?北京市人社局、統計局近日公布的數據顯示,去年全市職工月平均工資為7086元,小編整理了2017北京社保繳費標準,歡迎閱讀!

      北京2017社保扣費情況

      北京2016-2017年社保繳費基數標準

      北京市社保中心發布了《關于統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出,2015年北京市職工的平均工資為85038元,月平均工資為7086元,比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保繳費基數要參考這個平均工資。從2016年7月份開始執行。

      根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2016]102號)文件,2015年度北京市職工年平均工資為85038元,月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規定,現就統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:

      一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為7086元。

      二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為21258元。

      三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4960元。

      四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4252元。

      五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為2834元。

      六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

      七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額:

      (一)職工基本養老保險、失業保險

      1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。

      2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。

      3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。

      4.享受社會保險補貼人員,月繳納職工基本養老保險費170.04元、失業保險費5.67元。

      (二)醫療保險

      不享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為347.2元;享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為49.6元。

      不交員工社保會出現的問題

      風險一:小心被員工推上被告席

      《實施 〈社會保險法〉 若干規定》 明確, 職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的, 可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。一些企業為了減少用工成本, 與員工私下簽訂協議, 或約定將用于繳納社會保險費的費用直接發給員工, 或要求員工承諾自愿放棄參保, 或選擇只參加一項社會保險。員工在企業上班時, 為了保住 “飯碗”, 往往對參加社會保險問題不予較真, 企業要求簽的協議也會按要求簽字。

      但是,一旦他們要離開單位,或被單位辭退, 就會依法維護自己的權益, 或向勞動保障監察投訴,或提起勞動爭議仲裁, 要求單位補繳社會保險費。今年以來, 勞動保障監察大隊和勞動爭議仲裁院受理的,員工投訴企業沒有按法律規定參加社會保險的案件數量,在不斷上升。

      風險二:面臨行政處罰

      《社會保險法》 第84條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的, 對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款, 對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

      《社會保險法》第86條規定, 用人單位未按時足額繳納社會保險費的, 由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起, 按日加收0.5‰的滯納金; 逾期仍不繳納的, 由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。按照上述法律法規的規定, 企業無論實行哪一種選擇性參保, 都將面臨巨大的經濟風險。

      風險三:得支付辭職員工補償金

      《勞動合同法》 規定, 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以隨時解除勞動合同, 并要求企業支付經濟補償、 補繳社會保險費等。

      從大部分勞動爭議仲裁院受理的案件來看, 企業有選擇性參保行為的, 員工在解除勞動合同時, 都會要求企業支付經濟補償和補繳社會保險費。 如果企業拒絕支付經濟補償, 員工還有權請求勞動行政部門責令支付, 逾期不支付的, 企業還要按應付金額50%以上100%以下的標準加付賠償金。

      社保斷交了的解決方法

      一、個人繳納

      非深戶由于不能自己繳納社保而代繳社保則違法,所以還是盡量找好下家之后跳槽,避免社保斷掉。

      至于深戶的小伙離職之后可以自己去繳納社保的!

      具體流程如下

      所需材料:

      1、本人身份證原件及復印件;

      2、戶口簿或戶口卡原件及復印件;

      3、在深圳建行、中行、農行、工商銀行之一開立的個人活期儲蓄存折或銀行卡復印件(驗原件);

      4、填報《深圳市社會保險個人繳費申報表》;

      辦理流程:

      辦理地點:

      戶籍所在地社保局征收窗口

      咨詢電話:12333

      二、失業保險金支付醫保

      醫保一旦停交,從下個月起醫保待遇也就取消。另外如果停繳3個月,那么醫保的繳費年限就會清零,這讓不少小伙伴頭疼。

      不過如果你符合領取失業保險金的條件的話,不管是深戶還是非深戶,在領取失業保險金期間,失業保險基金會給你交2檔的醫保。

      失業保險金領取條件

      1、在深圳繳納失業保險滿1年

      2、非本人意愿中斷就業

      3、已經辦理失業登記,并有求職要求

      養老保險補繳

      大家要知道五險中養老保險是可以補繳的,深戶可以直接去社保局辦理。而非深戶則由工作單位補繳。


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