2017年濰坊養老保險有什么政策
在濰坊，現在有很多朋友在關注著2017年濰坊最新養老政策，2017年濰坊養老保險具體有什么政策?小編為你帶來了“濰坊養老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2017年濰坊出臺養老保險新政策
從濰坊市社保中心獲悉，為促進勞動力合理流動，更好地保障城鄉參保人員特別是廣大農民工的養老保險權益，推動城鄉一體化建設，濰坊制定出臺了城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險相互轉移對接實施辦法。至此，這兩種社會保險關系的相互轉移對接便有了政策依據。
據市社保中心工作人員介紹，參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。
參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮職工養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費年限不合并計算，也不折算為城鎮職工養老保險繳費年限。
參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。
參保人員若在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段的相應個人繳費和集體補助退還本人。
參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。
濰坊市內企業職工養老保險與居民養老保險互轉，只要參保人在轉入地社保經辦機構提出轉入申請，轉入地經辦機構將主動聯系轉出地經辦機構，為參保人辦理轉移接續手續并進行基金劃轉，無需參保人自己在兩參保地之間跑腿。
2017年濰坊養老保險：退休養老金調整政策解讀
補繳參保人員養老金 定額調整每人每月增百元
按有關規定，此次還對一次性補繳參保手續并按月領取養老金人員進行了調整，補繳參保人員范圍需在2015年12月31日前，辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金。
對符合條件的人員，按以下三部分計算增加養老金：一是定額調整，每人每月增加100元;二是與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元;三是與本人養老金水平掛鉤調整，按2015年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統籌時認定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到 70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
2017年濰坊市退休金調整新政策
據人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次養老金待遇計發基數調整是根據山東省人力資源和社會保障廳《關于公布2016年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(魯人社字〔2016〕191號)和濰坊市人社局《關于公布2016年職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(濰人社〔2016〕48號)精神。基數從2016年4月起予以調整，在確定養老金有關待遇計算時以此(4850元/月)為準。
人力資源和社會保障局局長蔡治清
2016年企業退休養老金調整方案未公布?
山東省人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：企業退休人員養老金調整是根據國家及山東省規定的政策進行執行的。雖然4月份，人社部、財政部印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺相關政策，相應的青州市企業退休人員養老金調整相關政策也未出臺。加上今年是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。
企業退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(上年全省在崗月均工資+指數化月均繳費工資)/2×繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)
3、過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)×1.3%
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢青州社保中心。咨詢電話12333。
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