2017年社保補繳政策介紹（全文）
在社保繳納過程中，一些人會因為某種原因中斷繳費，但又為了獲取完整的社保時間段，需要補交社保，這樣的一種情況被稱為社保補繳。那么2017 社保補繳政策有什么，以下就是學習啦小編做的整理，希望對你們有用。
社保補繳的類型
1、企業原因未，可以要求企業補繳;
2、在職介中心、人才中心存檔的人員及靈活就業人員，可以補繳; 當然，如存檔期間領取失業保險金，領取失業保險金期間，不能補繳; 被判刑、勞改、收監期間，不可補繳; 你進入北京前，如是外地戶籍，進入北京前不能補繳; 如果是北京市戶口從農業轉到非農業，農轉非之前不能補繳;
3、員工調動，社保關系轉移不暢，造成社保中斷，可以補繳;
4、員工試用期開始繳納社保，社保應該是從試用期開始繳納，試用期補繳要求企業補繳;
5、外地員工辭職空檔期，無工作單位，如需補繳可以找代理公司進行。
2017社保補繳政策
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。
◎關于未參保單位和人員補繳
實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出臺一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費后，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當地居民戶籍;
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
解讀：2017年一次性補繳15年社保政策是否劃算?
一次性補繳15年社保條件
1.1998年9月30日以前曾在我省國有企業或集體企業工作過的各類人員。
2.2007年12月31日以前，我省地方政府各級機關、鄉鎮單位、事業單位和社會團體組織使用的編制外人員。
3.2012年7月1日前退出現役未選擇自主擇業安置方式的復員退伍**。
4.因各種原因離開我省國家機關、事業單位和社會團體(包括中央在黔機關、事業單位和社會團體)的原編制內人員。
一次性補繳15年社保材料
申請辦理時，需要**如下資料：
1.本人《戶口簿》和第二代《居民***》原件(本省其他地州市戶籍在貴陽居住的**《居住證》);
2.本人認真閱讀了解政策，填寫《黔人社廳發[2015]7號文補繳養老保險費申請表》，并在申請表中確認簽字。
3.符合參保條件1、2項規定的的各類人員，應有本人原始工作依據，包括下列材料之一：本人原始工作檔案、工資發放花名冊、《勞動合同書》、企業錄用或終止勞動關系時的審批表、在單位工作期間的獲獎證書等等。沒有本人原始工作依據的，可經鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或原工作單位(主管部門)公示后出具證明。
4.符合參保條件第3項規定的復員退伍**，應有本人原始參軍依據，原始依據應包括入伍登記表、退伍登記表等。無原始依據的，不能辦理。
2017年社保補繳新政策(全文)
國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。
◎關于未參保單位和人員補繳
實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出臺一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費后，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
【關鍵詞：人員范圍】
具備4項條件的企業人員可“入保”
曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍;(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險;(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。
【關鍵詞：補繳及待遇計發】
一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標準，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元：按二檔標準補繳的，月養老金為492元：按三檔標準補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養老金水平見右表)。
今后國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
【關鍵詞：費用籌集】
原則上由個人負擔
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
【關鍵詞：養老金領取】
基本養老金先從個人賬戶中支付
對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。
對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查并履行公示程序后方可認定。
補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標準納入企業職工基本養老保險社會統籌基金：其余部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢后由統籌基金繼續按原標準支付。
領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意愿，或繼續享受，或按本實施意見補繳后享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。
補繳納入人員一次性補繳后，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。
山東省人民政府辦公廳通知要求，在2011年12月底前完成這項工作。
南京養老保險新政策：四類人補繳15年養老保險后 可按月領取養老金
從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費后，可按月領取基本養老金。
以前，政策規定基本養老保險是不給往前補繳的，只能往后延伸繳費，而現在為了保障部分特殊群體的利益，南京開了個“口子”， 從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費后，可按月領取基本養老金。昨天，南京市人社局召開新聞發布會，明確了補繳對象、補繳標準，待遇計發等。
要注意的是，此次 補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，符合補繳條件的人員可從11月10日起，到戶籍所在街道申請辦理一次性補繳手續，截止時間為今年12月31日，逾期不再補辦。
待遇標準
年齡(周歲) 基本養老金(元) 年齡(周歲) 基本養老金(元)
55 583.7 63 662.5
56 590.1 64 681
57 596.9 65 702.5
58 604.4 66 727.7
59 613.7 67 761.8
60 622.5 68 804
61 633.8 69 864.7
62 646.3 70及以上 937.8
[補繳對象]
幾萬人的養老有著落了
南京市人社局副巡視員王正平介紹，凡2011年6月30日前具有南京市戶籍，且1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過的江蘇省戶籍人員，在2003年江蘇省戶籍制度改革前已具有城鎮戶籍的(外省、市戶籍人員，應在當地戶籍制度改革前已經具有城鎮戶籍的)，可申請補繳基本養老保險費。
具體來說有四類人：(1)1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過，未參加江蘇企業職工基本養老保險的人員(含原在縣屬以上大集體企業工作，后下放到鄉鎮的“三不變”人員)，這里的“城鎮集體企業”主要是指縣(區)屬以上大集體企業、縣(區)屬以下城鎮集體企業、城市街道辦企業;(2)1996年1月1日前曾經在國有企業工作，未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原“五七工”、“家屬工”;(3)曾在機關事業單位工作，后因各種原因[如辭職、辭退、自動離職等原因(判刑除外)]離開原工作單位，未參加江蘇企業職工基本養老保險的工作人員;(4)“”期間由國家統一組織下鄉插隊，返城后未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原城鎮上山下鄉知識青年。
這項補繳政策將惠及多少人?市人社局養老保險處處長李麗琴說，雖然沒有做過具體統計，但幾萬人是肯定有的。平時，經常有這類老人來咨詢他們的養老保障問題，今年他們的養老有著落了。
如何確認身份?李麗琴表示，符合補繳費條件的人員，需提供1996年1月1日前曾在城鎮集體企業[含外省(市)城鎮集體企業]工作過的原始檔案，如沒有原始檔案的，需提供可證明在城鎮集體企業工作過的原始資料，如分配介紹信、企業招收錄用合同、學徒工轉正定級表、工作證、工資發放花名冊等。
[補繳標準]
“超齡人員”一次性補繳53590元
據悉，本次補繳以本人自愿為原則，補繳所需費用原則上由個人負擔。
本次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%。2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。
2011年6月30日男未滿60周歲，女未滿55周歲的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費(例如，南京一名56周歲的男子，距領取養老保險待遇年齡還有4年，他可向前一次性補繳11年)，之后繼續按江蘇省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。
[待遇計發]
每月養老待遇最少583.7元
記者了解到，今年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費后，其基本養老待遇從今年7月起執行，也就是從7月至繳費前的都會補發;今年7月1日至12月31日期間，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費后，其基本養老待遇從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起執行。養老待遇每月最少583.7元，具體標準見上表。
本次補繳后領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加江蘇省企業退休人員基本養老金的正常調整。
[特別提醒]
曾一次性退保的人員也可補繳
累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的必備條件。長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇“一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系”的辦法。今年7月1日起施行的《社會保險法》，取消了這一辦法，轉為個人可申請延繳延退。記者了解到，有部分人員因種種原因，比如參保時間晚或中斷繳費等，導致到退休時累計繳費不足15年，無法按月領取養老金和享受其他養老保險待遇。
現在，這部分退保人員也可以搭上此次的“順風車”，只要一次性補繳，也可以享受每月的養老待遇了。《通知》規定，曾參加過江蘇省企業職工基本養老保險，今年6月30日前已按省有關規定領取一次性養老保險待遇并終止基本養老保險關系的江蘇省城鎮戶籍人員，符合補繳條件的，本人自愿，也可以一次性補繳15年基本養老保險費后納入基本養老保險，之前已享受的一次性基本養老保險待遇不再退還，原繳費年限不予計算。
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