臨汾市養老保險查詢
臨汾市養老保險查詢
養老保險制度是社會保障制度的重要組成部分,是國家和社會依法對社會成員基本生活予以保障的社會安全制度。以下是學習啦小編為大家整理的關于臨汾市養老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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臨汾機關事業單位人員養老保險改革
1.機關事業單位工作人員養老保險制度改革的基本原則
資訊改革遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續發展相促進的基本原則。
2.機關事業單位工作人員養老保險制度改革的方針
這些堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針。
3.機關事業養老保險的參保單位范圍
資訊我省行政區內按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、依據《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發[2011]5號)有關規定進行分類改革后的承擔行政職能事業單位和公益一類、二類事業單位。對目前劃分為生產經營類但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位養老保險，待其轉企改制到位后，納入企業職工基本養老保險范圍。對目前尚未確定分類類型的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位養老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養老保險制度。
4.機關事業養老保險的參保人員范圍
這些上述單位按照機關事業單位編制管理規定確定的編制內工作人員。
資訊編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。
這些對編制管理不規范單位，要先按照有關規定進行清理規范，待明確工作人員身份后，再納入相應的養老保險制度。
5.機關事業單位基本養老保險費由誰負擔
資訊基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
6.機關事業單位基本養老保險費的繳費比例
這些單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
7.機關事業單位的繳費基數
資訊本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
8.機關事業單位職工的繳費基數
這些機關單位(含參公管理的單位)工作人員個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、年終一次性獎金;事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人繳費由單位代扣代繳。
9.什么是在崗職工平均工資
資訊由統計部門發布，指一定時期內(通常為一年)行政區域或統籌地區全部在崗職工的平均工資。
10.什么是養老保險個人賬戶
這些基本養老保險個人賬戶是指明確歸屬個人權益，參加機關事業單位基本養老保險后個人繳納的基本養老保險費以及所產生的利息金額。
11.什么是個人賬戶記賬利率
資訊指每年由勞動保障行政部門公布的用于計算基本養老保險個人賬戶儲存額利息的利率。
12.機關事業養老保險個人賬戶能否提前支取
這些個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
13.機關事業養老保險基本養老金如何計發
資訊(一)2014年10月1日(含)后(簡稱改革后，下同)參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。
這些個人賬戶養老金月標準為退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額除以計發月數。計發月數按國家統一規定執行。
資訊(二)2014年10月1日前(簡稱改革前，下同)參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
這些基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金具體計發辦法，由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據國家統一規定，另行制定并指導實施。
資訊(三)改革前屬機關事業單位編制內(在冊正式)人員并按原干部管理權限辦理退休(退職)手續按月領取退休費的人員，繼續按照國家及省規定的原待遇標準(含基本退休費、符合規定的退休人員補貼和1993年工資制度改革保留的津貼補貼)發放基本養老金，統籌項目內的基本養老金納入基本養老保險基金支付，同時執行基本養老金調整辦法。之前拖欠的退休費及其他待遇，按照“誰拖欠、誰清欠”原則處理。
這些(四)機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續按照國家及省統一規定發給離休費，并調整相關待遇。離休費仍按原渠道支付。
14.我省機關事業養老保險基金的統籌層次
資訊逐步建立健全基本養老保險基金省級統籌。現階段，我省機關事業單位養老保險先實行省、市、縣級分別統籌。建立省級基金調劑制度，所需資金由省級財政預算安排。
15.機關事業單位養老保險“六統一”是什么
這些“六統一”，即統一基本養老保險制度和政策;統一基本養老保險繳費比例和繳費基數計算口徑;統一基本養老金計發辦法、統籌項目和標準以及基本養老金調整辦法;統一編制和實施基本養老保險基金預算，明確省、市、縣各級政府的責任;統一基本養老保險業務經辦規程和管理制度;統一建設信息管理系統，實現省級集中管理數據資源。
16.機關事業養老保險關系如何轉移接續
資訊參保人員在省內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
17.什么是職業年金
這些職業年金是指機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，為其工作人員建立的，旨在為其職工提供一定程度退休收入保障的強制性補充養老金制度。
18.職業年金的適用范圍
資訊適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險相一致，但改革前已退休人員不再建立職業年金。
19.職業年金的繳費基數
這些職業年金繳費基數與本人機關事業單位基本養老保險費繳費基數一致。
20.職業年金的繳費比例
這些單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
21.什么是視同繳費年限
資訊 對于符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時按照有關規定計發待遇。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家有關規定執行。
這些對于改革前曾參加企業職工基本養老保險、改革后參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，其參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限應予確認，但不認定為視同繳費年限。
22.什么是實際繳費年限
資訊指繳費個人參加社會保險后，根據規定足額繳納社會保險費的累計月份。
23.改革前已參加機關事業養老保險的個人賬戶如何處理
這些改革前個人繳費本息，經過清理確認后，劃轉至改革后的本人職業年金個人賬戶。本人退休時，該部分個人繳費本息不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。
24.社會化發放的基本形式
資訊社會化發放的基本形式是社會保險經辦機構在國有商業銀行或郵局為享受待遇人員建立待遇發放帳戶，按月將規定項目的應付待遇劃入賬戶，保證待遇享受人員的能夠按時支取。
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