建湖養(yǎng)老保險查詢
基本養(yǎng)老保險是社會保障體系的重中之重,基本養(yǎng)老保險制度的成敗關系到一個國家政治、經濟的穩(wěn)定與發(fā)展。以下是學習啦小編為大家整理的關于建湖養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年江蘇養(yǎng)老金最新政策
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調整養(yǎng)老金
根據國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調整，整個調整工作將在9月底前落實到位。
過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。
企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;
考慮到過去機關事業(yè)單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業(yè)單位退休人員與本人調整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將超過7%，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。
注意：上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。
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