北京社保怎么查詢
北京的社保查詢是大家都很想知道的事情，北京社保查詢應該怎么做呢?北京如何辦理社保的查詢?小編為你帶來了“北京社保查詢”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
北京社保查詢指南
網上查詢
電腦查詢北京社會保險網上服務平臺
溫馨提示：
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2)若您無法正常登錄，可以查看相關幫助，或者撥打96102。
電話查詢
查詢電話：12333
查詢范圍：社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細查詢等。
服務時間：提供周一至周日全天24小時人工服務
人工服務：市民撥通“12333”選擇“0”后，咨詢員直接解答市民來電咨詢的問題。遇到疑難問題轉接專家解答。(如無法撥通“12333”的，請撥打51712333、63316602同樣可進行政策咨詢。)
自助服務：市民撥通“12333”選擇“4”后，可以通過自助語音服務查詢個人勞動能力鑒定結論相關信息。
傳真服務：咨詢者選擇人工服務后，可向咨詢員索取人力資源和社會保障政策方面某一內容的文件，待提供傳真機號碼后，就可以得到此傳真文件。
北京市人力資源和社會保障局對外政策咨詢服務電話：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602
終端查詢
自助終端機：自助終端機設置于各區縣社保中心。
參保人只需攜帶社保卡，在所參保區縣的自助終端機查詢相關頁面，輸入身份證號、社保卡上的條形碼編號等信息，查詢社保繳納情況。
窗口查詢
東城區人力資源和社會保障局
電話：(010)64077128
郵編：100009
地址：東城區交道口南大街27號
北京社保最新的政策
最低工資標準(自2016年9月1日起執行)
最低工資標準：1890元(增加170元)
非全日制從業人員最低工資標準：每小時21元;節假日為49.9元
退休金
從2016年1月1日起，為北京市2015年底前企業退休、退職、退養的人員(以下簡稱“退休人員”)調整基本養老金，企業退休人員基本養老金平均每月3573元。
與繳費年限掛鉤：
繳費年限滿10年及以上的，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
與月基本養老金(2015年底前)檔次掛鉤：
4855元(含)以上，每人每月增加55元;
3355元(含)—4855元之間，每人每月增加65元;
3355元以下，每人每月增加75元。
高齡退休人員(2015年底滿65歲)傾斜政策：
65至69周歲的，每人每月再增加50元，
70至74周歲的，每人每月再增加60元，
75至79周歲的，每人每月再增加70元，
80周歲以上的，每人每月再增加80元。
基礎養老金和福利養老金增加：
自2016年1月1日起，全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元，
基礎養老金每人每月510元，福利養老金每人每月425元。
工傷保險定期待遇
工傷職工傷殘津貼：每月平均4075元
供養親屬撫恤金：每月平均2036元
生活護理費：每月平均2552元
失業保險金標準(2016年9月1日執行)
累計繳費時間滿1年不滿5年的，每月1212元
滿5年不滿10年的為1239元
滿10年不滿15年的為1266元
滿15年不滿20年的為1293元
滿20年以上的為1321元
換城市工作，之前交的社保、公積金該怎么辦?
社保：
社保不能取出，只能轉移。社保轉移流程如下：
1.拿著1份身份證復印件到地稅局錄入身份證上的地址。(如果委托他人代辦，要帶委托人與被委托人的身份證復印件各1份)
2.去地稅局辦完，拿著身份證去社保局打印《基本養老保險參保繳費憑證》。(如果委托他人代辦，要帶委托人與被委托人的身份證原件)
3.執《基本養老保險參保繳費憑證》到轉入地的社保局辦理轉入手續。
公積金:
住房公積金須本人支取，本地戶口不能取住房公積金：
1.攜帶公司開具的解除勞動合同證明、身份證原件及復印件1份、公積金存折原件，到公積金管理中心審批，審批后會打印蓋章后的《住房公積金提取申請表》。
2.持《住房公積金提取申請表》、身份證原件及復印件1份到指定銀行(公司會告訴你)支取現金;
3.公積金也可以轉移，前提是轉入地要先辦理公積金，然后持轉入地公積金管理中心開的轉入函到之前城市的公積金管理中心辦理轉移手續。
北京補繳社保開通網上辦理通道
10月11日，北京市社保中心發布消息稱，即日起開通網上補繳社保業務，符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時，可以直接通過“北京市社會保險網上服務平臺”進行網上申報，而不需要再到社保經辦機構人工辦理，簡化社保補繳的辦理流程。
注意：個人無法辦理補繳社保，得工作單位辦理補繳，或者找代理辦理，網上只能操作補繳最近三個月的。
2016年北京降低社保費率細則
今后北京企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的28%調整為27%，降低費率的期限暫按兩年執行。
其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不做調整。失業保險費率比例，由原來的1.2%調整為1%，降低費率的期限也為兩年。單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例同樣不做調整。
也就是說，單位的負擔比以前要輕了，畢竟現在用人這么貴，企業負擔過重最大的可能是裁員或者宣布破產，在現有經濟形勢下并不是什么好事。
但長久來看也損害了員工利益。資本寒冬情況下豈敢輕易跳槽?果真是魚與熊掌不可兼得。
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