關于小時工的最低標準工資是什么
關于小時工的最低標準工資是什么
很多時候我們做小時工，都是不知道小時工的最低工資是多少的。下面是學習啦小編為你整理的關于小時工的最低標準工資，希望你喜歡。
小時工的最低工資標準
關于最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75;此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少，這是根據最新《全國年節及紀念日放假辦法》計算得出的。
勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。
在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。
按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。小時最低工資標準的測算方法為：
小時最低工資標準=〔(月最低工資標準20.928)(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1+浮動系數)
小時工的工資支付方式
1、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。
2、非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區、直轄市規定，并報勞動保障部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素：當地政府頒布的月最低工資標準;單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費(當地政府頒布的月最低工資標準未包含個人繳納社會保險費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
3、非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。
小時工工資結算不得超過15天。
在非全日制用工的情況下，勞動者的工資結算支付周期最長不能超過15天。
上文告訴了大家“小時工的最低工資標準是什么”以及“小時工的工資怎么支付”的內容，希望對大家有一定的幫助。小時工這種用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的靈活性。但是，企業采用非全日制用工形式，也必須與勞動者簽訂勞動合同。當然，勞動合同在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同，如果您不知道小時工該怎么簽訂勞動合同，不妨問問專業的律師，也可以請律師幫忙審查已經簽訂的合同，謹防自己的利益受損。
小時工的標準
打掃衛生
主要包括：清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內墻壁、門窗、室內玻璃、家具及家電表面，清潔廚房和衛生間
地毯：清洗前的吸塵工作要認真全面，移動物品井然有序，放回原位無損失，重點污漬刷洗干凈
地面：干凈整潔，無雜物、污漬，室內擺放物按照用戶原有習慣擺放
室內空氣：達到規定的要求,無毒、無害、無異常氣味
玻璃清潔：表面干凈，無浮塵、無污漬、無水漬與手痕
衛生間清潔：潔具干凈，整體無雜物、無污漬、無異味
廚房清潔：瓷磚表面潔凈光滑，整體無雜物、無污漬、無水漬與手痕
臥室及大廳清潔：墻壁光滑無塵土，開關盒、排風口、空調出風口等無塵土、無污漬，燈具潔凈
門及門框清潔：無污漬、無塵土、無死角
踢腳線清潔：無塵土、無膠漬、無水漬、無死角
注：清掃出來的垃圾經客戶檢查確認，服務人員打包放置門外，服務完畢之后帶走。
簡單清洗
主要包括：客戶內家庭成員的衣物洗滌與熨燙、整理、放置，拆洗被褥等。
清理衣物：整理需要清洗的衣物、被褥等
洗前檢查：檢查衣物口袋，將口袋里邊的東西交還客戶
衣服分類清洗：干洗和水洗、機洗和手洗、深淺色系、內外衣等
洗后檢查：保證清洗后衣物不褪色、不變形，洗后去漬，將褶皺、需要熨燙的衣物熨燙整形
洗后整理收藏：洗后的衣物疊放整齊或掛在放在指定位置。
接送孩子
按時接送，安全送達，并隨時告知客戶孩子所在地
接送期間：保障安全，耐心的和孩子溝通并解答孩子的疑問
確保孩子在學校老師、家長或者自己的掌控范圍之內
家庭餐制作
作業：長頭發扎起來，做飯之前要洗手，制作過程中佩帶口罩和一次性手套，
熟悉相關知識：了解一般食物的營養知識，掌握烹飪原料的基本常識
干凈不浪費：清洗食物材料，保證食材新鮮干凈，充分利用，避免浪費
口味適宜：了解客戶的喜好，按照客戶提供的材料、口味做出相應口味
清理現場：做好飯菜之后，將廚房打掃干凈，未用完的食材按照客戶的意愿放置
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