物流公司勞動合同參考范本(2)

　　物流勞動合同范本

　　甲方：x物流有限公司地址： 法定代表人：

　　乙方：姓名 性別 出生年月 身份證號碼： 籍貫： 學歷： 住址及聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本勞動合同。工作內容 甲方聘用乙方到____________部門擔任____________工作。聘用期間，甲方可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方安排。聘用期限與試用期 聘用合同期限為 年，自 年 月 日至 _______年______月 日(其試用期為____月，自 年 月 日至 年 月 日止)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施及其他勞動保護條件。乙方在工作中應嚴格遵守公司各項規章制度及操作規程。勞動報酬 甲方按月支付乙方勞動報酬，具體薪酬標準按甲方工資獎金分配制度確定，但最低工資不得低于寧波市最低生活保障費用。

　　五、勞動紀律

　　1、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。 2、乙方在工作期間，不得利用職務便利侵占、挪用甲方財產;不得利用受甲方聘用的優勢，從事或參與生產、銷售假冒甲方產品;不得利用工作時間從事其他職業;不得進行同業競爭。六、勞動合同的解除、終止、續訂 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度、有第五條第3款中任保一項行為;其他嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的; (二)甲方具有下列情形的，乙方可隨時解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;甲方未按照本合同約定支付報酬或者提供工作條件的;(三)經雙方協商一致，可以隨時解除勞動合同。 (四)合同期滿三十日前，甲、乙雙方應向對方發出終止勞動合同的書面通知書或者續訂勞動合同意向通知書。雙方協商一致同意續訂合同的，應當在本合同期滿前辦理續訂手續。勞動合同期滿后雙方終止勞動關系，應辦理解除勞動合同的相關手續。

　　七、培訓

　　甲方根據工作需要，統籌安排乙方的教育與培訓。對乙方脫產或由甲方出資情況下參加的培訓，雙方約定乙方培訓期滿后，乙方為甲方工作的服務期為五年。若乙方在服務期滿后解除勞動合同或甲方提出提前解除勞動合同的，乙方無須退賠甲方培訓費用，若乙方中途提出解除勞動合同，乙方須賠付甲方相應培訓費用(每服務滿一年，遞減20%)。違反合同的責任 若乙方擅自離職而給甲方造成損失的，乙方應承擔法律責任(包括違約責任和經濟賠償責任，若損失難以計算的，乙方應支付甲方不低于3000元的違約金)。若甲方擅自提前解除勞動合同，影響乙方工資收益的，甲方應支付乙方三個月上年度月平均報酬。離職手續 乙方離(辭)職前須接受甲方審計，詳細填報甲方有關技術資料、客戶資料、檔案資料移交清單，按規定辦理財務、辦公室等相關手續。商業秘密保護 乙方在甲方工作期間所了解與知曉的有關甲方公司產品的技術資料、圖紙、工藝流程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業秘密為自己或他人謀取利益。乙方在工作期間及勞動合同終止或解除后均有義務履行上述保密義務(詳見公司保密制度)。 若乙方違約上述保密約定，甲方有權按甲方公司保密制度追究乙方相關違約責任。

　　十一、同業禁止

　　乙方在甲方工作期間，不得利用任何時間為第三方從事與甲方生產和經營相類似的產品及業務，乙方也不得利用其掌握甲方的技術和相關信息的條件自已經營或通過自已的親屬、朋友經營與甲方經營業務相同或相類似的業務。 甲方與乙方訂立有相關同業禁止協議的，乙方自離開甲方工作單位三年內不得自已從事或通過第三人從事與甲方業務相同或相類似的經營業務。 若乙方違反雙方約定，從事上述同業禁止行為，無論是否給甲方造成相應損失，均應賠償甲方不低于30000元的違約金。若乙方的違約行為給甲方造成較大損失的，甲方除要求乙方支付違約金外，有權要求乙方賠償相應損失。

　　十二、需要約定的其他事項：

　　十三、本合同未盡事宜或在合同履行中發生勞動爭議的，甲、乙雙方應當協商解決。協商不成的，可以向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人：

　　簽約日期： 年 月 日