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    2017年無錫勞動法對產假的規定

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      無錫市目前仍然沿用既有的《人口與計劃生育條例》。那你知道2017年無錫勞動法對產假的最新規定嗎?以下是學習啦小編為大家收集到的2017年無錫勞動法對產假的規定,供大家參考!

      2017年無錫勞動法對產假的最新規定

      據了解,我市目前仍然沿用既有的《人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)中規定的二胎生育政策。這些政策包括:

      夫妻已有一個子女,有以下6種情形之一的,可以生育第二胎子女:

      1.第一胎子女為病殘兒,不能成長為正常勞動力,但醫學上認為父母可以再生育的;

      2.患不孕(育)癥,符合《中華人民共和國收養法》規定收養一個子女后病愈懷孕的;

      3.夫妻雙方均為獨生子女的;

      4.夫妻雙方均為在全國一千萬人口以下少數民族的;

      5.夫妻雙方均為歸國華僑的;

      6.因保護人民生命財產安全、搶險救災、見義勇為致殘喪失正常勞動能力的人員,烈士的獨生子女。

      再婚夫妻有下列情況之一的,可以再生育一胎子女:

      1.一方再婚前已有一個子女,另一方未生育過的;

      2.一方再婚前合法生育兩個子女后喪偶,另一方未生育過的;

      3.再婚前雙方各生育一個子女,新組合家庭只有一個子女,且該子女為病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為父母可以再生育的。

      夫妻雙方是農村戶口的,有以下四種情形之一的,可以生育第二胎子女:

      1.只有一個女孩的;

      2.男到獨女戶或者雙女戶家結婚落戶的;

      3.夫妻一方屬非遺傳性殘疾,失去正常勞動能力的;

      4.居住在人口稀少高寒山區的。(人口稀少高寒山區的標準和范圍,由省人口和計劃生育行政部門會同有關部門確定。)

      符合下列條件之一的夫妻,經過批準可以再生育一個子女:

      1、雙方均為獨生子女,只生育一個子女的[1];

      2、雙方均為少數民族,只生育一個子女的;

      3、雙方均為歸國華僑,或者來本省定居不滿6年的香港、澳門、臺灣地區居民,只有一個子女在內地定居的;

      4、再婚夫妻,再婚前生育子女合計不超過兩個的,但不適用于復婚夫妻;

      5、婚后不育,夫妻雙方均滿30周歲,依法收養一個子女的;

      6、第一個子女為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的;

      7、夫妻一方為一級至六級的殘疾軍人;一級至五級因公(工)致殘人員,只生育一個子女的;

      8、礦工井下作業連續5年以上,并繼續從事井下工作,只生育一個女孩的;

      9、農村夫妻一方是獨生子女,只生育一個子女的;

      10、男方到女方家落戶且女方沒有兄弟的農村夫妻,只生育一個子女的(僅適用女方姐妹中一人);

      11、農村夫妻只生育一個女孩的;

      12、大山區的鄉,女方在農村,只生育一個女孩的。

      (一)第一個子女為病殘兒,不能成長為正常勞動力,但醫學上認為可以再生育的;

      (二)依法收養一個子女后,又懷孕的;

      (三)夫妻雙方均為獨生子女,只有一個子女的;

      (四)夫妻一方為二等乙級以上革命傷殘軍人,或者相當此標準的其他非遺傳性殘疾者,只有一個子女的;

      (五)夫妻雙方均為全國一千萬以下人口的少數民族,只有一個子女的;

      (六)夫妻雙方均為歸國華僑或者在本省定居的臺灣、香港、澳門同胞,只有一個子女的;

      (七)從事海洋作業的沿海漁區的漁民,只有一個子女的;

      (八)山區、壩上的農村居民,只有一個子女的;

      (九)農村中男到有女無兒家結婚落戶的居民,只有一個子女的;

      (十)從事井下作業連續五年以上,且繼續從事井下作業的礦工,只有一個女孩的;

      (十一)平原、丘陵的農村居民,只有一個女孩的;

      (十二)再婚夫妻一方無子女,另一方有兩個以下子女的;

      (十三)經省人民政府批準,屬于其他特殊情況的。

      什么是二胎產假

      二胎有產假嗎?只要是符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。那么二胎是有產假的!

      國家規定,除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產假等福利待遇。女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。那么二胎產假多少天呢?一般單胎順產為98天,難產或多胞胎各相應增加15天。

      二胎產假怎么算

      媽友們造嗎?生第一胎的時候,產假是這么計算的:正常享受98天產假外,其中產前可以休假15天;難產的,增加15天,對晚育的增加產假30天,給予粑粑護理假10天。也就是說一胎正常可以享受128天的產假哦。

      但是,生二胎就沒有晚育假了,也就是等于少休30天,只有98天產假了。同時,爸爸也沒有護理假。

      勞動法對產假的規定延伸閱讀

      陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

      相關法律知識

      各地陪產假規定:

      廣東:晚育護理假(陪產假)10天

      根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定:“領取《獨生子女證》者增加產假35天,產假期間給予男方看護假10天”。

      四川:晚育護理假10天

      第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤,工資、獎金照發。

      湖北:晚育護理假10天

      第三十一條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單位應當憑節育手術證明,按有關規定給予假期,并發給假期期間的工資、獎金。

      江西:晚育護理假15天

      第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的,除享受國家規定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日,并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

      陜西:晚育護理假10天

      職工實行晚婚的,增加婚假二十天;實行晚育的,增加產假十五天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。

      山西:晚育護理假15天

      第五章優待和獎勵第四十二條符合晚婚規定的,享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受,雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的,女方享受產假4個月,男方享受護理假15日;產假期間采取長效節育措施的,享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間,工資、獎金照發。

      山東:晚育護理假7天

      第三十條男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。  遼寧:晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假15天

      安徽:晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天

      第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵:(一)晚婚的初婚者,延長婚假20天;(二)晚育的初產婦,延長產假30天;(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。


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