2017部隊休假最新規定解析(2)
2017部隊休假最新規定解析
部隊人員晚婚的假期
(一)男25周歲以上、女23周歲以上初婚者為晚婚。
(二)晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。
(三)接受計劃生育手術的軍隊人員，享受國家規定的休假待遇。
(四)女軍人、女職工符合晚育規定，自愿終生只生育一個子女的，除按照規定享受3個月產假外，增加產假90天。增加產假期間的工資和福利待遇按照產假的規定執行。男方為軍隊人員，自愿終生只生育一個子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。
摘自《中國人民解放軍計劃生育條例》第十二條、第二十八條、第二十九條、第三十條。
部隊人員福利待遇規定
《規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規定》的印發，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。
官兵因執行任務發生的交通、通信、誤餐等費用，《規定》明確可以在限額內予以報銷;針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確應當給予經濟補償;針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助;對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫，允許部隊單位安排車輛予以保障;對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;總部將建立特困干部專項救濟經費，對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助;同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范。
總部在印發《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習貫徹習近平主席系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。
部隊人員休假探親規定
第一章 總 則
第一條 為了健全和落實現役軍官休假、探親制度，根據《中華人民共和國現役軍官法》等有關法律，制定本規定。
第二條 現役軍官(以下簡稱軍官)依照本規定享受休假、探親待遇。
第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊工作需要與兼顧個人愿望相結合的原則，實行計劃管理。
第四條 軍官一年內只享受休假或者探親中的一項。
第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計。
軍官休假、探親假期不含國家法定節日的放假時間。
第六條 各單位應當嚴格執行本規定，不得另行規定其他各類假期。
第七條 國家發布動員會令后，所有休假、探親的軍官應當自動結束假期，立即返回部隊。
第二章 休 假
第八條 服現役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天;服現役滿20年以上或者服現役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。
軍隊院校畢業或者地方普通高等學校畢業入伍的軍官，從第二年起安排休假。
第九條 在常規動力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天。
第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：
(一)部隊駐地不在西藏地區以及其他海拔3000米以上(含本數，下同)地區，但本人常年在上述地區流動執勤的;
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數，下同)地區工作的;
(三)在邊防一線連隊工作的;
(四)戰斗部隊中常年在有核輻射危險環境下工作的。
第十一條 在西藏地區以及其他海拔3000米以上地區工作的軍官，服現役不滿20年或者服現役和參加工作不滿20年的，每年休假60天;服現役滿20年以上或者服現役參加工作滿20以上的每年休假70天;服現役滿25年以上或者服現役和參加工作滿25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區工作的軍官，每年假期再增加10天。
第十二條 軍官療養一般應當在休假期間安排。當年療養過的軍官，療養時間從假期中扣除。
第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請，經批準也可以到外地休假。
軍官及配偶均在西藏地區工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區休假。
第十四條 軍隊院校的軍官休假，原則上應當在寒假、暑假期間安排。
第三章 探 親
第十五條 未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年探望父母，假期20天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內同是符合探望父母及配偶條件的，假期45天。
軍隊院校畢業或者地方普通高等學校畢業入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。
第十六條 未婚軍官符合第十條規定條件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七條 在西藏地區以及其他海拔3000米以上地區工作的軍官，探親假期按照第十一條規定的休假假期執行。
第十八條 軍官當年內符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執行。
第十九條 軍官探親假期不含路途往返時間。
第四章 組織與管理
第二十條 各級首長應當把落實軍官休假、探親制度作為關心部屬、履行職責的重要內容，每年按照規定安排所屬軍官休假、探親。
第二十一條 各級政治機關管理軍官休假、探親工作，履行下列職責：
(一)根據部隊工作安排和軍官實際情況，制定軍官休假、探親計劃;
(二)辦理軍官休假、探親的審批呈報工作;
(三)檢查軍官休假、探親計劃執行情況。
第二十二條 軍官休假、探親按照下列規定權限審批：
(一)擔任領導職務的營職以上軍官和團級以下單位的非領導職務軍官，由團級單位的首長批準;
(二)擔任領導職務的團級以上軍官，副職軍官由本級正職首長批準，正職軍官由上一級正職首長批準;正大軍區職軍官由中央軍委批準;
( 三)師級以上單位的的非領導職務軍官，由其直接首長批準。
第二十三條 軍官每年的休假、探親假期通常應當一次性安排，本人提出申請，經批準也可以分段安排;分段安排不得超過兩次，累計天數不得超過規定的假期。
第二十四條 除國家發布動員令和執行作戰、搶險救災、等級戰備等任務外，各單位一般不得召回正在休假或者探親的軍官。
第二十五條 軍官在休假、探親期間因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，應當在當年安排補休。
第二十六條 軍官因工作原因當年未能安排休假、探親或者在休假、探親期間被召回未能安排補休的，由所在單位按照本人年底的基本工資標準，給予相當未休天數基本工資的經濟補償。
第二十七條 各單位應當每半年對軍官休假、探親計劃執行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告第二十八條 軍官休假、探親乘坐交通工具、中轉住宿的標準及相關費用報銷，按照總后勤部有關規定執行。
第五章 附 則
第二十九條 軍隊文職干部休假、探親，按照規定執行。
軍隊管理的離休、退休干部探親，參照本規定執行。
第三十條 駐香港部隊、駐澳門部隊進駐特別行政區工作的軍官休假、探親，按照軍隊有關規定執行。
第三十一條 軍隊派駐國外、境外工作的人員和留學生休假、探親，按照國家有關規定執行。
第三十二條 軍官、文職干部按照國家和軍隊有關規定享受的晚婚假、晚育假、產假、護理假、從其規定。
第三十三條 中國人民武裝警察部隊現役警官和文職干部適用本規定。
第三十四條 本規定自2004年1月1日起施行。1987年9月9日中央軍委批準、總政治部印發的《關于軍隊干部休假問題的通知》同時廢止。以往其他有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。
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