什么是雇主責任
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很多時候我們不能很好地理解法律法規，通過一些案例分析我們能夠更清楚的理解。下面是學習啦小編為您解答何為雇主責任。希望對你有幫助!
雇主責任，狹義上指雇傭人對受雇人在執行職務中所受的損害以及雇傭人對受雇人在執行職務中對他人造成的損失應當承擔的民事責任。屬于特殊侵權行為的一種。雇主責任包括兩方面，即對雇員的責任以及對第三人的責任。對雇員在執行職務過程中造成的損害，雇主應當賠償。
其構成要件是：
(1)須受害人為雇員。如果不是受雇于他人，即使在為他人提供勞務中受到損害，也不適用。如幫工、換工中造成的損害。
(2)須為在執行職務中受到損害。只要雇員實施的行為屬于其職責范圍內的行為，與職責有關，即為執行職務的行為。
(3)須雇員的損害非因其故意引起。如果雇主能夠證明損害是由雇員的故意造成的，雇主不承擔責任。
雇主對雇員造成第三人損害的賠償責任的構成要件是：
(1)須第三人受到損害。
(2)須因雇員的職務行為造成的損害。
(3)須雇員的行為為侵權行為。雇員的行為是否構成侵權行為，需根據具體情況決定。在—般情況下，雇員對執行職務中造成他人傷害的行為有過錯，雇主需承擔責任。受害人主張權利的，需證明雇員的過錯。在法律有特別規定的情況下，該侵權行為適用無過錯責任的，受害人無需證明雇員的過錯。關于雇主對雇員在執行職務中造成他人的損害的責任，各國法律的規定不同。但一般規定首先由雇主承擔民事責任，如果雇員有過錯的，雇主可以向雇員追償。
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