春節加班工資怎么算

春節加班工資怎么算

　　春節屬于國家法定節假日，而法定節假日加班工資：

　　按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　下面我們來具體看看2103年法定節假日加班工資如何計算：

　　元旦：

　　按照標準，1月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

　　1月2日和1月3日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　春節：

　　春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天(2月9日、10日、11日)是法定節假日，后四天(2月12日、13日、14日、15日)是休息日。

　　按《勞動法》的規定，用人單位凡在春節前三天(2月9日、10日、11日)期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節后四天(2月12日、13日、14日、15日)是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。