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    2017年4050人員社保補貼最新政策

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    2017年4050人員社保補貼最新政策

      越來越多的人向政府申請4050社保,因為4050政策讓下崗難就業人員感受到了政府的關心和幫助。今天小編就給大家帶來2017年最新的4050人員社保補貼政策介紹,歡迎大家查看。

      4050人員社保補貼政策

      (一)補貼對象暫不作調整

      包括以下對象:即國有企業下崗失業人員,國有企業關閉破產需要安置的人員,城鎮集體企業下崗失業人員,城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員。

      (二)政策調整情況

      1、取消審批時間限制

      原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合“4050”年齡條件的審核時限為2007年底。

      新政策取消了年齡審核的時間限制,符合條件對象隨時達到“4050”年齡條件,隨時可以申請享受補貼政策。

      2、延長補貼享受期限

      原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長:一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員,一次性延長補貼期限,最長不超過1年。這一條是由于金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例,如2009年6月到期的,享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起,對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員,社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思:一是2008年2月3日以前到期的,即使距法定退休年齡不足5年的,也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的,社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼,舉個例,比如有個人是是08年6月到期且符合條件的,08年余下的月份我們是不補的,而是從09年起再補貼。

      (三)兩個問題

      1、距法定退休年齡不足5年如何認定:對靈活就業人員,由本人將其檔案交社保所,由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的,由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。

      2、新增人員申報補貼日期:

      對因取消審批時間限制而新增的人員,比如08年和09年才滿“4050”,請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由于這部分人可累計享受三年,因此,建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼,而不去補09年上半年的;當然,如果他們強烈要求要補09年上半年的,我們也可以接收)

      如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放,并且屬于就業困難的“4050”人員,可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時,要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理,以免多跑冤枉路。

      4050社保補貼申請需要的資料

      (1)《靈活就業人員社保補貼申請表》(原件,一式兩份);

      (2)《西安市4050人員靈活就業證明》(一張原件,一張復印件);

      (3)申請人戶口本原件(供查驗)及復印件(戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁,一式兩份);

      (4)申請人第二代身份證原件(供查驗)及復印件(復印正、背兩面,一式三份)。

      (5)2012年度社會保險(養老保險、醫療保險)繳費票據原件及復印件,其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件(一式兩份);

      (6)申請人《檔案托管合同書》復印件(一式兩份);(7)《陜西省就業失業登記證》原件(供查驗)及復印件(復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁,一式兩份)。

      非首次申請人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、

      (7)所規定的資料外,對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員,申請時還需提供退休證原件(供查驗)及退休證復印件(一式兩份)。

      4050社保補貼介紹

      國家規定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標準(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年,女性滿45周歲,男性55周歲申請的,補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。

      返還比例

      4050社保補貼金額的變化情況,是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標準200元/月補助, 2013年7月1日起按320元/月標準補助。其中:基本養老保險補貼240元/月,基本醫療保險補貼80元/月。

      注意的是,享受該補貼的就業困難人員基本申領年限為3年,最長補貼期限不超過6年,如果補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員則可以延長至退休。


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