2017年公務(wù)員每月要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
2017年公務(wù)員每月要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。今天小編就給大家講講2公務(wù)員每個(gè)月要交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，大家一起來看看吧。
公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
單位按工資總額的20%繳費(fèi);
個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi);
(本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。)
職業(yè)年金：
單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi);
個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
算筆賬
以廣州市現(xiàn)有正科級(jí)公務(wù)員每月工資6000元,正處級(jí)每月工資10000元為例,大致可測(cè)算出：
正科級(jí)每月需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)總費(fèi)用(含職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元
正處級(jí)公務(wù)員每月個(gè)人繳納總費(fèi)用=10000元×8%+10000元×4%=1200元
多位廣州市直公務(wù)員表示,今后每月要多支出一筆養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但工資已多年未漲,希望配套的工資薪酬改革能盡快落地。
另據(jù)了解,目前廣州的公務(wù)員個(gè)人無須繳納養(yǎng)老金(待遇由財(cái)政解決),而事業(yè)單位則視其分類有所差異,比如參公事業(yè)單位一般就不用個(gè)人繳養(yǎng)老金,而像自收自支事業(yè)單位則普遍需要個(gè)人繳納。
公務(wù)員交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
現(xiàn)行的社保體系有兩個(gè)體系，一是公務(wù)員體系，一是社會(huì)保險(xiǎn)體系。公務(wù)員目前不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行退休金制度。退休后領(lǐng)取的是由財(cái)政發(fā)的退休金，退休標(biāo)準(zhǔn)待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
國家公務(wù)員退休制度是指由國家制度并頒布實(shí)行的關(guān)于國家公務(wù)員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規(guī)體系總稱。我國公務(wù)員退休制度繼承和發(fā)揚(yáng)了黨和國家干部退休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)吸收了干部退休制度改革的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也借鑒了國外公務(wù)員退休制度和社會(huì)保障制度中一些有益的做法。
退休待遇是國家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容。《國家公務(wù)員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他福利等遇”。合理確定國家公務(wù)員的退休待遇，關(guān)系到能否保證國家公務(wù)員退休后的基本生活，關(guān)系到整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的切身利益，也關(guān)系到社會(huì)的安定和發(fā)展。因此，確定國家公務(wù)員退休后的待遇，就遵循三個(gè)基本原則：一是確定科學(xué)的退休金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和辦法;二是體現(xiàn)功績(jī)?cè)瓌t，鼓勵(lì)敬業(yè)精神;三是建立正常的調(diào)節(jié)機(jī)制。
國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。
養(yǎng)老保險(xiǎn)種類
城市有：
社會(huì)保險(xiǎn)中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)
農(nóng)村有：
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)除此之外還有商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不是商業(yè)保險(xiǎn)：
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)補(bǔ)充。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以在 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充養(yǎng)老金。有的地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門專門辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。它的主要特征是同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益好時(shí)多補(bǔ)充，效益不好時(shí)少補(bǔ)充或不補(bǔ)充。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主權(quán)。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的存儲(chǔ)額，全部歸屬職工個(gè)人所有。
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)。
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