公務(wù)員福利制度的具體內(nèi)容

公務(wù)員福利制度的具體內(nèi)容

　　公務(wù)員福利制度是指為了改善國(guó)家公務(wù)員的物質(zhì)生活和文化生活而提供各種形式的補(bǔ)助與幫助的制度。國(guó)家公務(wù)員福利一般比較高，這是公務(wù)員成為最有吸引力職業(yè)的原因之一。國(guó)家公務(wù)員福利的內(nèi)容大體卜可以分為集體福利設(shè)施、文體福利設(shè)施以及為滿(mǎn)足國(guó)家公務(wù)員的不同需要而設(shè)立的福利補(bǔ)貼。

　　(1)工時(shí)制度是國(guó)家為合理安排職工的工作和休息時(shí)間、維護(hù)職工的休息權(quán)利、調(diào)動(dòng)職工的積極性而制定的職工工作時(shí)間的規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，星期六和星期日為周休息日。[2]

　　(2)福利費(fèi)制度是國(guó)家為解決職工的生活困難問(wèn)題而建立的一種專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用制度。

　　(3)探親制度是國(guó)家為解決職工分居兩地的配偶、父母親團(tuán)聚問(wèn)題而建立的一種福利制度，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母的，原則上每年給探親假一次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。

　　(4)年休假制度是國(guó)家為保護(hù)職工身體健康、這項(xiàng)制度是1991年6月建立的，年休假天數(shù)的確定，要根據(jù)工作任務(wù)和各類(lèi)人員的資歷、崗位等不同而有所區(qū)別，最多不得超過(guò)2周。

　　(5)冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度是國(guó)家為補(bǔ)償居住在寒冷地區(qū)職工因宿舍取暖所支出的費(fèi)用而建立的一種補(bǔ)貼制度。

　　(6)交通補(bǔ)貼制度是國(guó)家為保證職工正常開(kāi)展工作、合理負(fù)擔(dān)交通費(fèi)支出而建立的一種福利性補(bǔ)貼制度。