公務員學習《國家監察》觀后感心得5篇精選
《國家監察》選取20余個近兩年來發生的真實事例、案例，赴天津、湖南、四川、吉林等20多個省區市和中央紀委國家監委7家派駐紀檢監察組實地拍攝，采訪紀檢監察干部、有關被調查人及涉案人員、群眾330余人，生動講述堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事。那你知道《國家監察》觀看感悟都有那些嗎？下面是小編為大家收集的關于公務員學習《國家監察》觀后感心得5篇精選。希望可以幫助大家。
自古以來，官員tanwu的方式五花八門，但其中，最常見的一種模式就是官商勾結，而《國家監察》第二集《全面監督》讓我們看到了老百姓對待tanwu的決心與態度，更讓我們看到了官商勾結的危害與腐敗，因此，打擊tanwu、加強黨風廉政建設，關鍵是斬斷官商之間的利益鏈。
做好公務員的廉政建設，公務員的自律是至關重要的。能否管住自己，有兩條很重要。第一，要保持崇高的革命氣節和高尚的精神境界。在反腐敗斗爭中，每個黨員干部特別是領導干部都既是組織者，又是推動者。首先要在為政清廉方面以身作則。廉潔自律從某個角度講，也是領導干部保持人格尊嚴的一個重要方面。我們在接觸腐敗問題中決不能丟掉黨性、喪失原則、出賣人格。現在社會上不少人都想著要到有權的單位去，為什么，因為有權的單位有人求，好辦事，威風，能得到好處。我看這些人都沒有正確的權力觀，動機不純就難免會出問題。同時，作為領導干部又要承擔起黨風廉政建設的領導責任，業務工作要上，廉政也不要出問題。領導干部帶好了頭，又敢抓敢管，這樣就容易在管轄范圍內樹立起好的風氣，即使隊伍中出現一些問題，也好解決。第二，要注意學習法紀知識。一批違法違紀的黨員干部包括一些高級干部之所以沒管住自己，眾多原因中有一條頗值得人們注意和警醒，就是這些人法紀知識淡薄，對黨紀政紀和國法不學習、不清楚，以至于犯下重罪本人還稀里糊涂。
比如，有些官員利用職務之便，不僅收受賄賂，還利用他人的名義成立公司，將所得贓款洗白，之后混不下去了，辭職之后搖身一變接手公司成為了公司的所有者，公然將贓款據為己有。反腐其實是落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求的重要舉措，因為一旦打破官商之間的利益堡壘，造成我們的領導干部不想腐、不能腐、不敢腐，就會讓我們的領導干部將更多的心思花在為老百姓干實事、做好事上，真正體現服務型政府為人民服務的決心。打擊tanwu、加強黨風廉政建設永遠在路上，希望的曙光永遠都在。
公務員《國家監察》學習心得總結2
歷史告訴我們，只有以猛藥去疴、重典治亂的的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，才能把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。無論何種行業，無論何種情況，制度永遠都是制約所有人的準繩。無規矩不成方圓，制度就是這個規矩。為官之人，更應遵守制度。清朝第一貪官和珅，從政29年，斂財11億白銀，相當于清朝政府15年的財政收入。他建成了后來成為恭親王府的豪宅，過著花天酒地的奢靡生活。最終也難免被一紙詔書白綾賜死，落了個“白茫茫大地，真干凈”。在唐朝法律《唐律疏議》中，對貪污受賄犯罪的處罰非常嚴厲，官吏一旦貪污受賄就會被取消一切特權。法律規定正七品官如果貪贓枉法、違法收入達到月收入一半的就要被處以極刑。這部法律還規定：官吏貪贓枉法，一律禁止通過官當等制度減免處罰，對官員tanwu懲處的力度達到了一個歷史新高。《唐律疏議》還以國家大法的形式，把懲治貪污犯罪的規定作為法律固定下來，為懲貪提供了基本的法律依據。
建立預防機制也是一種行之有效的預防腐敗的方式。比如從最初的人才選拔環節上加強對腐敗的監督與制約，堅持正確的選人用人導向，完善選拔、考核機制，這樣才能把住公務員的“進口關”，從根本上堵住貪腐的通道。“晚清第一大案”發生后，咸豐皇帝處理方式特別嚴厲，對順天貢院的主考官柏葰處“斬立決”，同案的50多人均受到嚴肅處理，此后幾年間科舉考試風氣肅然，為晚清選拔了不少棟梁之材。歷史上有名的清官包拯，曾寫過這樣一首詩“法立奸胥畏，官清憑素心”。而當官員受不住各種各樣的物質誘惑時，我們就應該制定法律、法規約束從政人員的行為。歷朝歷代的興衰歷史告訴我們，腐敗可能產生在開國之初、也可能產生在中期、后期，因而制度的約束應該與時俱進，時時監控，不給官員以貪腐的機會，也就是形成“不敢腐、不能腐”的大氣候，從而正常過渡到“不想腐”的預期狀態。
廉政制度建設在一定程度上影響和改善了古代政治道德環境，造就了一大批為官公正廉潔、為人剛直不阿的清官廉吏，他們廉潔清正、奉法循理、剛直無私、勤政愛民的政治品質與操守作風，不但深受后世為政者的推崇和民眾的愛戴，而且在一定程度上也成了中華民族優秀傳統文化的一個重要組成部分。《制度之重》通過挖掘古人在廉政制度上的探索和努力，將這些歷史的鏡鑒展示給觀眾。廉政制度是每個為官之人都應遵守的，仔細思考廉政制度，探索如何廉政，如何遵守廉政制度，古人給了我們很多例子，我們還需要繼續探索，繼續努力。
其實何必待到法律制裁，人這一生，食不過三餐，睡不過一榻。原中國佛教協會會長趙樸初先生92歲時寫了一首《寬心謠》，讀來發人深省：“每月領取養老錢，多也喜歡，少也喜歡;少葷多素日三餐，粗也香甜，細也香甜;新舊衣服不挑揀，好也御寒，賴也御寒;全家老少互慰勉，貧也相安，富也相安。”
公務員《國家監察》學習心得總結3
近幾年的腐敗案例中均出現過一些公職人員在辭去原職后，在本人原管轄范圍、主管領域中的企業“二次就業”，并且利用自己之前在原職位上的權力影響和人脈搞利益輸送，這不僅影響了公平競爭，還加深了企業與官員間的腐敗程度。
公務員辭去公職后的腐敗形式總結起來有以下三個方面：
一、“洗錢”
公務員在任職期間公共權力聚斂了大量不法錢財，由于懼怕被查受到黨紀國法的制裁，于是假借去私人部門任職或投資之名，使不法收入合法化。
二、期權腐敗
公務員在任職期間利用自己手中的權力幫助一些私人部門謀取利益，由于受到黨紀國法的震懾，不敢接受私人部門的錢財，但其通過離職后進入私人部門以薪金等的形式拿到早已談妥的回報，在職期間就已經為自己鋪好了后路。
三、公權轉化為私權
公務員將在職期間掌握的政策精神、大量內部信息、強大的政府關系網，以及原有的職務影響帶入到私人部門，利用這些公共權力的剩余資源為私人部門盈利。
近日，中組部等四部門聯合印發了《關于規范公務員辭去公職后從業行為的意見》，規定公務員申請辭職時要報告從業去向，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職后3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動;其他公務員辭去公職后2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
規范公務員辭去公職后從業行為是對公務員管理制度的一大完善，也是從源頭上遏制腐敗的制度性舉措。公職人員特別是一些黨政領導干部，在崗要報告個人有關事項，辭職也要報告個人從業去向，這樣就是建立了權力監督的追溯機制，由始至終給權力帶上“緊箍咒”。
“把權力關進制度的鐵籠”是防止干部腐敗的關鍵。要規范權力運行，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。只有建立健全相應制度，建立黨風廉政建設反腐倡廉機制，加強執紀懲處力度，才能逐步達到讓官員們不敢腐、不能腐、不想腐的目的。
規范公務員辭去公職后從業行為是完善干部約束機制的重要舉措，是落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，其目的就是要為廣大干部提供一種良性的動力、壓力，引導干部在實現自己利益的過程中，始終做出有利于社會的選擇，防止其跑偏、甚至侵害公共利益，堵住投機鉆營的后路。規范公務員辭去公職后從業行為有利于發揮干部的主觀能動性，培養出一支勤政務實、廉潔高效的干部隊伍，也只有這樣的隊伍才能更好的完成中華民族的偉大復興。
公務員《國家監察》學習心得總結4
“臺上正人君子，臺下骯臟齷齪”，這已經成了很多落馬官員的真實寫照。縱觀落馬的貪官們，他們或是一邊穿著樸素，一邊斂財千萬;或是一邊重抓廉政建設，一邊借機大收紅包。在反腐的高壓態勢下，身為黨員干部就應該嚴守紀律的紅線，即便如此依然有人頂風作案守不住底線。
近日，山西省政協辦公廳機關黨委副主任科員被舉報，在微信群中公然索要生日紅包和生日祝福，其本人在接受媒體采訪時稱是酒后失言，然而筆者以為，正所謂“酒后吐真言”，其做法恰恰反映了其本質。從新聞中可以看到，其微信群名顯示公務員學生群，那么該干部是否存在違規教學的情況還有待查處。另一方面，公然索要紅包的行為，只能說明其思想早已腐敗，以權謀私的想法早已根深蒂固。
新形勢下黨員干部理想信念的缺失，一方面世界觀、人生觀和理想信念的偏差，有些黨員干部之所以走向違法亂紀的深淵，從根本上說是世界觀、人生觀和理想信念的“總開關”出了問題，喪失了拒腐防變的能力。另一方面是理想信念教育的嚴重滯后，有些部門在開展黨的理想信念教育活動時，看上去搞得熱熱鬧鬧、紅紅火火，實際上黨員干部們聽進去的卻很少，收效甚微。
勤政廉潔，是每一名黨員領導干部必須具備的基本素養和職業要求。因而，身為領導干部一方面要不斷加強學習，提高自身修養，堅守自己的原則和底線，堅定黨性，絕不跨越紀律的紅線，堅決對“貪腐”說不，時刻緊繃紀律和規矩這根炫。只有內化于心，外化于行，才能使守紀律、講規矩成為一種行為自覺，也希望每一位黨員干部都能警鐘長鳴，時刻不忘黨和百姓，真正做到為人民服務。
俗話說“嚴是愛，寬是害”，只有通過提高黨內監督有效性，抓早抓小，讓紀律嚴起來、落下去，充分發揮紀律的正面引導和懲戒警示作用，才能讓黨員干部時刻保持清醒。
公務員《國家監察》學習心得總結5
為人民服務是中國共產黨的宗旨，由誰為人民服務，首先就是公務員，公務員從最基層的工作者到上級領導，無處不是公務員的身影，提升公務員的素質與能力是為人民服務的必要條件。作為基層的工作人員從自身角度出發，認為如何成為人民滿意的公務員可以從以下四個方面工作：
一、政治立場要堅定。
堅持黨的領導是實現中華民族偉大復興的根本保證，中國共產黨是社會主義現代化事業的領導者和組織者。堅持黨的基本路線和堅持黨管干部的原則是我國公務員制度區別于西方公務員制度的顯著特點。我們要堅定不移、自覺接受、堅決捍衛黨的領導，貫徹落實黨中央和單位黨組織重大決策部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央和單位黨組織保持高度一致。
二、群眾觀念要牢記。
公權民授，即公務員手中的權力來自廣大民眾。我們要時刻牢記自己是人民的公仆。要牢固樹立正確的世界觀和價值觀，樹立“人民至上”的群眾觀，踐行全心全意為人民服務的宗旨。在工作實踐中，設身處地為群眾著想，體其所難、知其所急、解其所需。同群眾冷暖同心、風雨同行，去實現好、發展好、維護好最廣大人民群眾的利益，真正做到權為民所用，情為民所求，利為民所謀。
三、業務要精通
基層接觸的是村干部和老百姓他們的理解能力和政策知曉度并不高基層公務員要做到上傳下達、信息精準、耐心細心、政策詳熟，身在基層情況多變、關系復雜，這就要求公務員具有清晰明了的表達能力，足夠的細心耐心解答問題，具有強烈的責任心。將政策宣講到位，讓人民群眾了解政策、懂政策、利用政策。
四、工作作風要過硬
我們要認真學習習近平主席關于黨風廉政教育講話，深刻落實執行中央八項規定，遵守單位的各項規章制度，嚴守紀律，樹立公正廉潔和嚴謹務實的工作作風。按照“忠于職守，一心為公，實事求是，秉公辦事，關心群眾，平等待人”的職業道德行為規范嚴格要求自己，兢兢業業工作，腳踏實地做事，做一個領導放心、人民滿意的公務員。
形容高考是千軍萬馬過獨木橋，公務員的考試有過之而無不及，只有經過這樣的程序選拔出來的公務員才能在知識層面滿足需求，政治層面才夠堅定成為人民滿意的公務員。
公務員學習《國家監察》觀后感心得5篇精選
