黨員關于兩學一做四講四有演講稿(2)
黨員關于兩學一做四講四有演講稿
堅守公道正派這一核心，做到講道德、有品行。堅持公道正派，是黨員干部的品質之源、處事之要、立身之本，也是組織工作的“生命線”。所謂“民不服我能，而服我公”，組工干部崗位特殊，責任重大，使命光榮，要在學習教育中，增強恪守公道正派要求的自覺性，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，嚴守紀律不放松。始終將公道正派落實到對干部的評價、使用和處理上，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，公道正派地用人，用公道正派的人，為貫徹落實“五大發展”理念、加快建設“六個孝昌”配強班子選好干部。要“察準人”，善于識別和考察干部，歷史、全面地看干部;要“寬待人”，有海納百川的氣度和雅量，心底無私、甘為人梯，對干部一視同仁;要“用好人”，圍繞崗位選人、圍繞事業用人，使得人盡其才、才盡其用、用當其時。要帶頭傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，“心有所畏，行有所止”，主動接受監督，從嚴管住自己，爭做講道德、有品行的標桿。
突出敢于擔當這一關鍵，做到講奉獻、有作為。是不是一名合格黨員，不僅體現在思想政治上，最終還要體現在干事創業上，體現在能否敢于擔當上。當前，孝昌正值精準扶貧精準脫貧的攻堅期、加快建設“六個孝昌”的關鍵期、各類社會矛盾糾紛的凸顯期，任務艱巨、責任重大，迫切需要廣大黨員干部敢于直面矛盾和問題，敢于主動接受挑戰，做到勇擔當、敢擔當、能擔當。當前，組織工作也面臨諸多難題，比如，從嚴從實監管干部不夠有力，“庸懶散”和患得患失“不敢為”、能力不足“不能為”、安于現狀“不愿為”、夸夸其談“不真為”等現象還在一定范圍內存在;基層黨組織書記管黨意識還不夠強，管黨責任沒有落實到位;人才工作平臺載體不夠健全，企業引才主體作用未能有效激發，等等。面對這些問題，組工干部要緊緊圍繞中心、服務大局，踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，大力弘揚 “安專迷”精神，全員增智、全員提能、全員爭優，以一股較真求真的勁頭，敢于頂真碰硬、敢于堅持原則、敢于抵制歪風邪氣;以一股不勝不休的氣魄，不畏難、不避險，把敢于擔當的品質落實在公道正派選干部配班子上、落實在全面從嚴教育管理黨員干部上、落實在攻堅克難抓基層打基礎上、落實在不拘一格聚人才促發展上，錘煉政治素養、砥礪政治定力、實現最大作為，為全縣中心大局提供堅強支撐和組織保證。
夯實清正廉潔這一保障，做到講規矩、有紀律。黨員干部學習黨章黨規是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是推進黨風廉政建設的現實需要。組織部門是黨的政治工作部門，要突出主責主業，以“支部主題黨日”、“三會一課”、專項整治為載體，切實推動全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。組工干部要以爭做“四鐵”、“四有”、“忠誠干凈擔當”為目標，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，淡泊名利，清正廉潔，甘當人梯，無私奉獻。要帶頭遵紀守法、守住“底線”，積極培植對黨章的高度信仰、對黨規的高度尊重、對黨紀的高度敬畏，堅守正道、弘揚正氣，努力做崇德尚法的引領者、嚴實新風的倡導者、浩然正氣的踐行者。要自覺守紀律、講規矩，明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法辦事，真正使黨章黨規成為組工干部的“緊箍咒”“護身符”。要堅持從嚴治部、從嚴律己，以嚴肅換屆紀律為重點，組織開展《準則》、《條例》、“九嚴禁”和“九必須”等紀律規定的再學習，筑牢清正廉潔的思想防線。要帶頭弘揚黨的優良作風,帶頭崇尚“孝廉文化”，帶頭踐行“三嚴三實”，始終做到慎權、慎微、慎好、慎獨、慎情、慎友，在選干部、引人才、管黨員、抓組織等工作中守住底線、不碰紅線，始終保持清正廉潔的政治本色。
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