高二政治必修一必記的知識點
在預習的過程中發現問題，政治是一門比較深奧的學科，在學這門課程的時候，我們一定要帶著一雙善于發現問題的眼睛。關注教材中是怎么樣提出問題和解決問題的。以下是小編給大家整理的高二政治必修一必記的知識點，希望大家能夠喜歡!
高二政治必修一必記的知識點1
1、文化發展的實質：就在于文化創新。
2、社會實踐對文化創新的決定作用：
(1)社會實踐是文化創新的源泉。
(2)社會實踐是文化創新的動力和基礎。
3、文化創新的作用和意義：
(1)文化創新可以推動社會實踐的發展。
文化源于社會實踐，又引導、制約著社會實踐的發展。推動社會實踐的發展，促進人的全面發展，是文化創新的根本目的，也是檢驗文化創新的標準所在。
(2)文化創新能夠促進民族文化的繁榮。
只有在實踐中不斷創新，傳統文化才能煥發生機、歷久彌新，民族文化才能充滿活力、日益豐富。
文化創新，是一個民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保證。
4、文化創新的途徑
(1)根本途徑(實踐)：社會實踐是文化創新的源泉、動力和基礎。立足于社會實踐，是文化創新的基本要求，也是文化創新的根本途徑。
(2)基本途徑之一(古今)：文化創新必須批判地繼承傳統文化，做到“取其精華，去其糟粕”，“推陳出新、革故鼎新”。努力為傳統文化注入時代精神。
(3)基本途徑之二(中外)：加強不同民族文化的交流、借鑒與融合，做到博采眾長。學習、借鑒其他民族文化的優秀文化成果要以我為主、為我所用。
(4)堅持正確方向，反對錯誤傾向：文化創新要把握好當代文化(今)與傳統文化(古)、民族文化(中)與外來文化(外)的關系。反對“守舊主義”和“封閉主義”，反對“民族虛無主義”和“歷史虛無主義”。
高二政治必修一必記的知識點2
實行村民自治和城市居民自治，以保證人民群眾依法參與民主選舉、民主決策，民主管理自己的事情，使基層民主中公民參與政治生活的重要形式。
一、村民委員會
1、村民委員會含義：村民自我管理、自我教育、自我服務的基層自治組織，是村民民主管理村務的機構。
2、村民自治的內容：
①自己選舉當家人，使村民自治的基礎，也是村民參與民主管理的重要途徑。
②村民可以通過村民會議等形式，發表意見，參與本村公共事務和公益事業的決策和管理。
③村民自制章程或村規民約等形式，使村民規范自己和村干部行為，用民主辦法管理村里事務的有效途徑。
④村務公開、民主評議村干部、村委會定期報告工作。
二、居民委員會
1、居民委員會含義：城市居民自我管理，自我教育、自我服務的民主管理機構，是城市居民的自治組織。
2、作用：辦理本居住地區居民公共事務和公益事業;調解居民糾紛;協助維護社會治安;反映居民意見、要求和提出建議等。
3、居民自治的內容：《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規定干部有居民民主選舉產生;凡涉及居民切身利益重要事務，要提請居民會議討論決定;居民委員會實行辦事公開制度，定期向居民會議匯報工作，接受居民監督和質詢。
4、意義：實行農村村民自治和城市居民自治，以擴大基層民主，保證人民群眾依法管理自己的事情，創造自己的幸福生活，是社會主義民主最微觀反而深刻的實踐，也是發展社會主義民主的基礎性工作。
三、中學生參與民主管理的意義：
學習民主管理的知識和技能，體驗民主管理的意義和價值，從而在民主實踐中逐步增強和提高自己政治參與的責任意識和實際本領。
高二政治必修一必記的知識點3
一、社會生產的三大產業
1、交通運輸、郵電信息、科技信息、金融信貸、科技開發、培養人才
2、第一產業(農業)
(1)含義：是指農業、林業、畜牧業和漁業，通常被稱為“廣義農業”。
(2)地位和作用：(基礎)農業在國民經濟中處于基礎地位，起著基礎作用。
農業是人類衣食之源，生存之本。國民經濟其他部門的存在和發展離不開農業。
(3)我國農業的重要性：
農業生產，特別是其中的糧食生產，直接關系著我國13億人口的吃飯問題和國家的糧食安全。糧食不僅解決吃飯問題，還提供大量的副食品。農業為工業提供原料、重要市場，為其他部門提供勞動力，為國家提供資金積累。
3、第二產業(工業)
(1)含義：是指采礦業，制造業，電力、燃氣及水的生產和供應業，建筑業。
(2)地位和作用：
在國民經濟中起著帶動整個經濟發展的作用，并在很大程度上決定著一個國家的國力和現代化水平。
工業的主導作用表現在：
①工業為國民經濟其他部門提供必不可少的物質技術裝備，能源動力、大量的原材料。尤其是以提供物質技術裝備的作用最為重要。
②工業為人們提供基本的生活消費品。
③工業是國家積累的重要來源，也是加強國防的重要條件。
4、第三產業(服務業)
(1)含義：是指除第一、二產業以外的其他各行業，是為社會生產和人民生活提供服務活動的各行各業的總稱。
(2)地位：第三產業的興旺發達是現代經濟的一個重要特征，第三產業的發展水平已成為一個國家或地區生產力發展水平的重要標志之一。
(3)意義：加快發展第三產業對促進國民經濟的迅速發展，提高人民生活水平具有重要意義。
①可以有效地推動我國的工業化和現代化。
②可以擴大就業領域和就業人數，保證社會安定。
③可以顯著提高人民生活水平，改善生活質量，可以推動社會主義精神文明建設。
二、現代產業的發展趨勢
1、產業結構不斷變化發展的原因：
產業結構是隨著科學技術的廣泛應用而不斷發展的變化的。隨著新科技革命的興起和發展，一大批高新技術崛起，并在各部門廣泛應用，大幅度提高勞動生產率，從而引起產業結構發生根本性的變化。
2、現代產業的發展趨勢
(1)農業在國內生產總值的比重下降;
(2)工業在國內生產總值中的比重下降;
新興工業在國民經濟中的比重顯著提高，傳統工業在新技術的基礎上更新改造，工業在國內生產總值中的比重下降。
(3)第三產業在國內生產總值中的比重上升。
三、產業結構調整及其對勞動就業的影響
1、我國產業結構的調整
(1)鞏固和加強第一產業，提高農業現代化水平。這是完成我國由傳統農業向現代農業過渡，最終實現農業現代化的必由之路。
措施：調整農業內部結構，走發展高產、優質、高效農業的道路。
(2)調整和提高第二產業，提高工業現代化水平。這是我國實現工業化、現代化的必由之路。
措施：用高新技術改造和優化工業的內部結構;以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走新型工業化道路。
(3)積極發展以現代服務業為重點的第三產業。
措施：改造傳統服務業，加快發展現代服務業;明顯提高服務業增加值占國內生產總值的比重和從業人員占全社會從業人員的比重;積極發展國際服務業，帶動服務業整體水平的提高。
2、產業結構對勞動就業的影響
隨著現代農業的發展，勞動生產率的提高，大批富余勞動力從農村流入城市，進入第二產業和第三產業。
隨著現代工業的發展，特別是高新技術為代表的新興工業的迅速發展和傳統工業的技術改造，大批富余勞動力從第二產業進入第三產業。
第三產業從業人員的比重大幅度上升。現代服務業的迅速崛起，已成為經濟增長的新亮點和吸納就業人口的主導力量。
3、勞動就業的良好機遇
(1)全面建設小康社會，為勞動者創造了廣闊的就業機會。
(2)加入世界貿易組織，給勞動者提供了許多新的就業機會。
(3)政府的就業政策，更有利于勞動者的就業和創業。政府要實施積極的就業政策，努力改善創業和就業環境，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針。
四、勞動者的擇業、就業和創業
1、勞動者就業的重要性
(1)勞動就業是人們進行物質財富和精神財富創造的手段和方式，是人民獲得物質成品和精神產品滿足生存和發展需要的途徑。
(2)就業是民生之本。解決就業已成為事關改革發展穩定大局的重大問題。
(3)勞動者的就業問題是社會經濟發展中的重要問題，也是影響人們前途和職業生涯的重要問題。
(4)就業是個人進入社會作為社會成員參與社會生活的新起點，職業選擇是個人成長過程中的一個關鍵的環節。正確選擇職業將成為個人一生的順利發展和實現人生價值奠定基礎。
2、就業的含義、方式
(1)含義：是具有勞動能力的公民在法定的勞動年齡之內(男16--60，女16—55)依法從事某種有報酬的社會職業。
(2)方式：固定工、季節工、臨時工、小時工、輪崗工等。
3、勞動者要正確解決擇業問題
(1)既要考慮個人的職業志向，又要考慮社會的需要;
(2)既要考慮經濟待遇，又要有精神追求;
(3)既要了解職業崗位的要求，又要考慮自身的主觀條件。
4、創業者必須具備的素質
自謀職業、自主創業，必須提高就業能力、創新能力和創業能力。良好的思想道德素質、科學文化素質、專業技能素質、身體心理素質和創新能力素質，是新型勞動者和創業者必備的基本素質，也是自謀職業、自主創業必須具備的基本條件。
五、勞動者的權利和義務
1、勞動者的權利：是指勞動者依照勞動法律行使的權力和享受的利益。
(1)平等就業和選擇職業
(2)取得勞動報酬
(3)休息休假
(4)獲得勞動保護
(5)接受職業培訓
(6)享受社會保險和福利
(7)提請勞動爭議處理
(8)依法享有的其他權利
2、勞動者的義務：是指勞動者必須履行的責任。
(1)完成勞動任務——最基本的義務。
(2)提高職業技能
(3)執行勞動安全衛生規程(4)遵守勞動紀律(5)遵守職業道德
3、權利和義務的關系
勞動者在享有法律規定的權利的同時，必須履行法律規定的義務。在社會主義制度下，勞動者的權利和義務相互依存、不可分離，兩者是統一的。任何權利的實現總是要以義務的履行為條件的。
六、依法維護勞動者的合法權益
(1)依法簽訂勞動合同。勞動合同制度是我國的一種法定用工制度。
簽訂合同的目的：在于確立勞動者和用人單位之間的勞動法律關系，使當事人之間的權利和義務通過書面合同形式確定下來。勞動合同依法訂立即具有法律效力。
(2)依法處理勞動爭議
①含義：在通過簽訂勞動合同建立勞動關系的用人單位和勞動者之間，常常會因為勞動權利和義務問題產生矛盾引起爭議。
②方式：勞動爭議的處理方式有協商、調解、仲裁、訴訟。
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