公司給員工父母的一封信
公司在關心員工物質生活幸福的同時，更應該關注員工精神生活的幸福，關注員工的父母。下面學習啦小編整理了公司給員工父母的一封信，歡迎大家閱讀。
公司給員工父母的一封信篇一
尊敬的懷仁集團家人的父母們，親愛的家屬們：
大家新年好!
新春佳節即將到來，我很想上門拜訪大家，看望大家，同您們拉拉家常聊聊天，并想親手把孝養基金送到您們手中，以表達我的心意和感激之情。我感到慚愧，一天到晚，一年到頭，忙忙碌碌，沒有時間來看望您們，在新春佳節即將到來的時候，我特委托公司各級管理人員代表我登門拜訪，來看望您們，把我的一點心意親自送到各位父母和家人手中，表達我的敬意，感謝您們對兒女一年來工作的理解和支持，感謝您們為了他們的工作和事業在身后的默默付出和無私的奉獻，特向您們表示誠摯的慰問和崇高的敬意!真誠祝福您們新春快樂!身體健康!猴年吉祥!
近幾年來，國家發展健康產業的政策不斷向好，我們懷仁健康產業集團各項事業發展迅速，蒸蒸日上。雖然整個經濟形勢下行，但我們懷仁健康事業由于把握了時代發展脈博，適應顧客的需求，逆勢成長走上了發展的快車道。懷仁藥品零售一直保持較快的增長速度，懷仁連鎖的開店也在加快;博世康公司找到最合適的發展模式，中藥銷售成倍增長，產品供不應求。母嬰產品行業雖然受到電商的沖擊，但懷仁集團優康寶貝母嬰公司仍然保持增長態勢;2015年，隨著龍腦科技開發有限公司、真的好養生產業發展公司、脊椎康復中心、華夏神履全息亞健康調理中心、國醫城等分公司和項目的相繼成立和開業，懷仁集團大健康產業鏈布局基本完成。特別是懷仁健康產業園26000平米的醫藥物流中心和15700平米的博世康觀光工廠的先后建成使用，更為我們未來的發展插上了騰飛的翅膀，現公司正在修建新辦公大樓。一年來，所有這一切成績的取得，是各級黨委政府和有關部門的重視支持的結果!是我們集團全體家人忘我勞動、辛勤付出、團結拼搏的結果!是各位父母、各位家屬大力支持和配合理解的結果!公司的發展和業績也有您們的功勞!
公司在關心員工物質生活幸福的同時，更關注員工精神生活的幸福，公司著力推進精神文明建設，弘揚傳播正能量，倡導孝養，引導和諧家庭建設，倡導健康生活方式，弘揚美德，踐行孝道文化，我們引導員工孝敬父母，特設立孝養基金，要求員工常回家看望父母，如果不能經常回家，至少給父母打電話問候盡孝心!我們深信，只要我們每一個人都踐行孝道，傳承家規家風，弘揚美德，那我們公司每個員工家庭親情更濃，家庭更和諧更幸福!
請各位父母、各位家屬放心，公司會努力創造更好的工作環境。營造更好的工作氛圍，提供更好的學習條件，讓大家在這里工作更愉快，收入更好，成長更快!使大家在懷仁集團公司這個平臺上共同成長，共同進步，實現價值，成就夢想!成為您們乃至整個家族的驕傲!最后，再一次感謝您們的默默付出和大力支持!
恭祝您們身體健康!新春快樂!闔家幸福!
懷仁集團董事長 林承雄
二0一六年元月二十日
公司給員工父母的一封信篇二
親愛的員工家長 ：
轉過頭看每年寫的信，似乎永遠都在昨天，盡管每年都有不同的面孔，每年也都會消失一些不舍的背影，但在我的世界里，只要在這個旅途中走過一次，我就似乎再也無法回避這份情感，總會不由自主地吸引我的目光，總想在哪些地方提供一些力能所及的幫助，盡管越來越力不從心，但我們依然還是在堅持!
今年的成都冬天似乎更冷，培訓行業亦然，至少卓越今年深刻感受到了寒冬的滋味，每次開局的背后都會有一個意料不到的困難等著我們，我們以前不認為是問題的問題，今年很多時候也都成了問題，好在，我們依然在努力!
我要特別感謝在這個家庭當中仍然苦苦堅守的每一個家人，迷茫，但很純真;苦澀，但笑得坦率，感謝昌河的四處突圍，才讓我們在激烈競爭當中依然挺立，感謝賈瑋、悅悅的忍辱負重，默默耕耘，才讓我們的品質能夠持續升級，感謝持之以恒地努力，讓卓越訓練小有名氣，感謝王飛每次寒風酷暑當中的接機，讓我們有回家的溫馨，更要感謝智莉的聰慧和勤懇，忙忙碌碌的小蜜蜂，讓我每每想起都有落淚的沖動，還有邱丹小妹妹，對于我們的信任!
他們，是上帝送給你們的天使，也是我生命當中最寶貴的禮物，我要再次謝謝你們!盡管，我不知道這樣的謝謝我還能說多久，但我承諾，只要我還在，這份使命都將永不停歇!直到永遠!
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公司給員工父母的一封信篇三
尊敬的夏軍媽媽：
您好!在這辭舊歲迎新春的美好時刻，請允許我代表深圳久久益資產管理有限公司向您致以誠摯的問候和節日的祝福!
2015年是我們公司值得慶祝的年份，其一，在這一年我們公司成立了27只新基金，新增管理基金市值超過10億元，取得了驕人業績;其二，在這一年我們公司實現了全員持股計劃，讓所有員工成為了我們公司的股東，分享公司經營成果。我們深深的知道，公司取得的每一點成績都離不開您對兒女的默默支持和關愛，因為我們每一位員工背后都離不開一個溫暖的家!
我們公司的企業文化是“九九歸一，道法自然，做人要厚德載物，做事要自強不息”。公司一向重視員工的德行，尤其是孝道，兒女行孝乃德行之本，因此公司決定為員工發放孝親獎金，以回饋父母的養育之恩，同時希望您的兒女與公司共同成長，共同譜寫深圳久久益資產管理有限公司的新篇章!
最后，祝您在新的一年，身體健康、家庭幸福、萬事如意!
深圳久久益資產管理有限公司
董事長：吳軍
2016年1月26日
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