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    公司寫給員工父母的信

    時間: 秀珍870 分享

    公司寫給員工父母的信

      員工在工作崗位上不停地亮劍,提升自己的品牌價值。與此同時,公司還時刻提醒員工,無論何時,無論何地,都不能忘記父母含辛茹苦的養育之恩。下面學習啦小編整理了公司寫給員工父母的信,歡迎大家閱讀。

      公司寫給員工父母的信篇一

      尊敬的員工家長:

      您們好!

      俗話說,母親的愛是無私奉獻,父親的愛是恩重如山。這句話我們是深有體會。因為您們給予孩子生命并讓它豐富而美麗。從孩子一出生,來到這個世界之后,您們就像守護神一樣,保護著,疼愛著,怕孩子受到一絲的傷害。在您們的呵護下,孩子一點一點地長大,成為一個健康有活力的年青人。而在孩子成長的背后,有多少您們的辛勤與汗水。

      感恩社會,首先要感恩父母。因為有了父母才有了我們,才使我們有機會在這五彩繽紛的世界里體味人生的冷暖,享受生活的快樂與幸福,是父母給了我們生命,給了我無微不至的關懷。兒女有了快樂,最為之開心的是父母,兒女有了苦悶,最為之牽掛的也是父母。舔犢情深,父母之愛,深如大海。因此,不管父母的社會地位、知識水平以及其它素養如何,他們都是我們今生最大的恩人,是值得我們永遠去愛的人。

      在過去的一年里,你們的兒女懷揣著美麗的夢想,離開家鄉,告別親人,來到了凱悅這個大家庭,灑下了他們辛勤的汗水!從年初到歲尾,他們的每一個腳印,每一滴汗水,都閃耀著“xx人”的光輝,也浸透著思鄉的情隅。作為父母,你們心中有愛,心想公司,支持兒女們在各自的崗位上奔波著、忙碌著、守候著!你們的兒女作為青島凱悅家居的主人,他們是中國家居事業的脊梁,是祖國美好未來的創造者和建設者!

      回首2010年,是公司捷報頻傳的一年,公司內部管理工作發生了可喜變化,市場得到了進一步開拓,xx墻紙店、布藝店、德國朗飾店再創佳績,銀座長堤、大視野布藝、銀座朗飾順利開業。這些成績的取得無不凝聚著您子女的心血和汗水、凝聚著各級管理者的執行力和閃光的組織才能!讓我們為公司的發展壯大和取得的不俗業績歡呼鼓舞吧!

      展望未來,新的形勢蘊含新的生機,公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“xx家居”這艘起航的戰艦是因為有了你們對兒女們的支持而更加強大,是你們兒女的勞動創造著、激揚著這艘戰艦的遠航之旅!奔向更加輝煌的明天!

      孝,其為人之本也,一個只有懂得感恩父母的人,才能算是一個完整的人。我們感恩父母,感謝您養育出如此優秀的子女,為公司培養出優秀的員工。感謝您默默支持著兒女的工作,支持著公司的發展。

      值此辭舊迎新之際,公司董事長陳雄、趙美萍及管理層真誠希望我們的父母安康!快樂!祝愿我們的家庭萬事如意、合家歡樂!

      總經理:陳xx

      xxxx家居有限公司

      公司寫給員工父母的信篇二

      尊敬的 各位員工 的父母:

      您們好!

      秋風送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節來臨之際,我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

      首先,感謝您們對剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。企業的發展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業奉獻,為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上,與時俱進,志存高遠,與公司同呼吸、共命運,實現個人與公司的共同愿景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

      一個成功的公司,少不了優秀的員工;一個優秀的員工,背后少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此,感謝您培養了這么優秀的孩子,為公司培養了這么優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰,為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來,用親情構建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

      請您放心,**公司將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

      百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養教育之恩,是感恩之根;子女的贍養孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認真負責;更要求員工孝順父母,德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持,我們堅信:無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支持我們!

      月是中秋明,中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子里,由于工作需要,您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓,我們深感歉疚。公司決定,為您們送去節日感恩卡,以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

      謹此

      敬禮

      XXX

      XXXX.X.X

      公司寫給員工父母的信篇三

      尊敬的員工家長:

      您們好!

      在此,祝**父親生日快樂!

      俗話說:“母親的愛是無私奉獻,父親的愛是恩重如山。”這句話,身在異鄉的我有深切體會。在您們的呵護下,孩子成了一個力爭上游的職業選手,對您們的栽培表示祝賀!并堅信:她的人生一定會綻放得豐富多彩!

      從她加入**,我一直恪守著”下一刻比上一刻更值錢”的理念,嚴格要求她在工作崗位上不停地亮劍,從而提升自己的品牌價值。與此同時,還時刻提醒她,無論何時,無論何地,都不能忘記父母含辛茹苦的養育之恩。

      她在**從事的崗位,有培訓學習的機會、有暢通的晉升渠道、有比較豐厚的報酬、有崇高的工作價值。**賦予我的職責:不斷地為她做OJT的教育訓練,去鍛造一雙翱翔的翅膀!

      針對她的現狀,我們需要共同完成對她“五種能力”的訓練:即快速學習的能力、解決問題的能力、遞交成果的能力、團隊協作的能力、變化中求生存的能力。

      同時,用“四要”去鞭策她:健康是重要的---提醒她每天做好時間管理,晚上早點休息;修行是必要的---提醒她培養“穩重”與“細心”的領袖特質;成長是需要的---提醒她心有多遠學習的路就有多長;成功是想要的---提醒她事業是堅持下來的。

      **在工作中的表現,受到公司領導贊賞和全體員工的一致認可,能做她的直線主管我倍感榮幸!

      最后請您們放心,孩子在**工作就像在您們身邊一樣,我會像您們一樣地呵護和關心她!

      在此,感謝您們對她工作的支持與理解!感謝您們給我提供服務的機會!感謝您們賜予我一個智慧的搭檔!

      謹祝:**的爺爺奶奶安康長壽!

      **的爸爸媽媽快樂幸福!

      XXX

      XXXX.X.X

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