hr問為什么轉行該怎么正確回答
hr問為什么轉行該怎么正確回答
轉行面試時面試官問為什么轉行該怎么回答呢?下面是學習啦小編精心為你整理的hr問為什么轉行的回答，一起來看看。
hr問為什么轉行的回答
其實招聘都是為了能夠找到最適合的人才，譬如你轉行要做HR，那面試官問你“為什么想到要做HR”，他其實真正關心的并不是原因，而是你究竟適不適合，所以你的答案應圍繞著你為什么適合轉行做HR而展開。若面試官對你的職業定位與發展方向仍有疑問，他也會問這個行業你確定是你真正想要進入的嗎?你在回答時一定要注意，不能露出個人穩定性不足的問題。在回答問題時，可從以下幾個角度出發：表示愿意和新人一起成長，但也不能過多地強調這一點。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會因為培訓你的成本比新人大而被淘汰;應該表明你過去的工作經驗對你轉行后的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實際上卻應有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率;陳述你應聘這個職位的個人優勢。
切記要針對不同的企業和崗位的要求，從面試官設問的角度上來去修正問題的答案。首先要解釋自己為什么轉行，這個問題可從職業價值觀如興趣、性格、才能和職業發展等方面進行闡述，務必讓面試官認為你的轉行是經過認真而深入的思考后而下的決定。而且自己也已經具備了要進入新行業的一定能力和條件。其次，為面試官解除疑慮
告訴面試官，你在新行業里同樣能夠取得成績。隨后，描述下自己在新行業的發展規劃，表示了你對于自己有著全面的發展規劃，讓面試官覺得你規劃清晰且具備一定挖掘潛力的印象。
最后，待遇問題要按照自己的實際情況來回答。
hr會問為什么轉行的原因
其實招聘都是為了能夠找到適合的人才，譬如你轉行要做HR，那面試官問你“為什么想到要做HR”，他其實真正關心的并不是原因，而是你究竟適不適合，所以你的答案應圍繞著你為什么適合轉行做HR而展開。若面試官對你的職業定位與發展方向仍有疑問，他也會問這個行業你確定是你真正想要進入的嗎?你在回答時一定要注意，不能露出個人穩定性不足的問題。在面對一位跨行業的應聘者來面試時，面試官考慮的一般是以下三點：
1、你擁有多少轉入行業的工作經驗?如果錄用你，需要花費多少成本來培訓你?
2、你是否具有在本行業發展的潛力?你的才能對公司的貢獻會是多大?
3、你是否愿意從零做起?是否可以接受比以前低幾倍的薪水?
所以你在回答這些問題時，可從以下幾個角度出發：
1、雖然你表示了愿意和新人一起成長，但也不能過多地強調這一點。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會因為培訓你的成本比新人大而被淘汰;
2、應該表明你過去的工作經驗對你轉行后的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實際上卻應有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率;
3、陳述你應聘這個職位的個人優勢。
面試被問到轉行原因的回答技巧
首先，要明白轉行是職場上很常見的現象，很正常，有許多人一生都不只做一個職業。
面試官之所以問到這個問題，是因為他想看看你是否適合所應聘的這份工作，是否具備勝任這份工作的能力，以及測評下你的工作穩定性如何，僅此而已。也就是說，面試官讓你說轉行原因，只不過是想從其中挖到點他想要的東西，并不是關心你講的原因。
其次，對于轉行的求職者來說，很有必要學會說一些利于自己求職的轉行原因。
轉行的原因并不少：比如，從事的行業是夕陽行業，沒前途了;職業倦怠，想挑戰新的工作;發現自己并不適合當前從事的行業;對自己所從事的行業不感興趣;為了獲得更高的薪酬、更好的發展……
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