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    采訪成功人士的作文(2)

    時間: 小蘭676 分享

      采訪成功人士的作文篇4

      一個人或一個組織要取得大成功,要成就一番真正的大事業,其難度和必然遲早遭遇到挑戰,遠遠超乎臺下圍觀者的想象。我對上百名世界一流或偉大的成功人士(科學家、企業家、思想家、政治家、藝術家)的成功過程及其成功要素進行了一些研究之后,發現成功的途徑雖然千差萬別,但成功內質卻異構同質,其中許多決定性要素卻是基本一致的。這意味著,人生的成功其實有著可以學習和遵循的方法。一個智力智力正常的人,只要遵循歷史上許多杰出、偉大人物的成功方法,并且愿意為之付出艱苦的努力,同樣可以成就一番事業。

      許多沒有取得成就甚至沒有真正去努力的人,總是把自己個人的失敗歸因于外部環境條件的不匹配不成熟;但事實卻是 在同樣的環境下,同樣起點甚至起點更差的人卻難過艱苦卓絕的奮斗取得了巨大的成功。環境當然影響環境中的每個人的成長,但杰出的人卻并不被環境所限,而是超越環境限制,獲得令人驚異的成長。

      原因何在?原因在于:成功者與失敗者對待自己和環境的態度、調適自己與環境的關系的出發點不一樣。成功者充分利用環境中的所有因素包括不利因素,將其化作對自己磨練成長的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大犧牲,集中所有力量,專心追求自己的目標,從而形成了聚焦效應和壓力轉化為動力的能量守恒轉化效應。失敗者則安于現狀,完全被環境所限制甚至塑造,喪失了自身應有的能動性,其結果必然是平平凡凡,消磨于環境遏制牢籠之間。

      我最近總結所研究過的上百名成功人士的成功規律,發現成功人士必然具備以下十大要素當中的絕大部分優點。我們要牢記的是,成功并不是成功自己找上門來,成功是成功人士歷盡艱辛,用智慧和踏實的勞動,克服困難,逐漸創造出來的,創造的過程同時也是成就一個人自身的過程,人自身成功到什么程度,事業就能成功到什么程度。

      凡是成功的人,做人做事都有很強的目的性,目標十分明確堅定。想想毛澤東、拿破侖、牛頓、居里夫人、愛迪生、老福特吧,這些人很清楚自己要達到什么目標,然后就埋頭苦干,在工作中不斷改進工作方法。做事目的性不強的人必然浪費時間,而時間是成功者所能擁有的最大財富資源之一,時間和精力對于成功者來說,都是浪費不起的,所以魯迅說,浪費別人時間無異于謀財害命。

      一個人只有堅信自己的選擇是正確的,自己的努力是有價值的,自己的所有付出都是值得的,他的意志力、耐力才能長期保持甚至自覺強化在某些方向上。

      成功者往往會比一般人面對更大的壓力。一個人所要達到的目標越高,他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多,他所要面對的困難就越大越多;他所要面對的困難就越大越多,他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力。可以這么說,一個人所能抵抗的壓力有多大,他的心理能量就有多大,他的事業空間和可能成就就有多大,抗壓能力與一個人的成功程度完全成正比。

      客觀看待并清醒認識自己的不足之處,然后采取行動立即加強劣勢方面的學習及與他人合作,最關鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力,以更從容、自信、嚴謹、專業的態度來倍加努力地開展工作。不受自己存在的劣勢所困擾,就能夠更有效地發揮優勢,提升整體工作水平,更益于成功。

      高標準要求自己的成功者,都以自己從事的工作及自己所能取得的卓越工作成果為樂,艱苦的工作過程是辛勞的,但成功者自能從工作的快速進展和他人贊許的反饋中獲得正面的自我激勵。正如一些成功者所說,成功者必須自己是自己的“發動機”,成功者發動別人,但更重要的是要先發動好自己。沒有內在的動力的人們就會惰怠,難以發揮出自己本來的能力和工作水平,本可完全到手的成功就會與之失之交臂。成功者與失敗者的差異也在于是否真正高標準要求自己了沒有,在于有沒有按照高標準去真正努力。

      想到了不代表做到了,說到了也不代表做到了,而工作、事業的成果只有通過“實行”才能獲得。成功者都是想好了再說,想好了就做,所有工作成果都只能是做出來的,越是巨大的工作成果越是努力付出做出來的,而且一旦做了就還必須做對做正做好,做了不好好做或者做不好,還不如不做。超強的行動意志和行動力是成功者與失敗者之間的巨大區別之一。

      采訪成功人士的作文篇5

      楊 吉:浙大城市學院法學01級畢業生。浙江大學法學博士、律師、專欄作者和文化產業投資顧問。創業體會:成為文化產業的民間力量。

      楊吉把自己的創業項目釘在了文化產業這根柱子上。

      “我做的就是文化產業的觀察和評論,同時做投資咨詢項目。文化產業很寬泛,我們先 做小,像財經圖書出版策劃、藝術設計、給浙江中小型民營企業做文化產業投資咨詢顧問等,是我們的主要經營范圍。”楊吉談起文化產業,很有看法,“我另外創 立網站,不是為了盈利,是通過對國內外文化產業新聞資訊的評點,從商業的角度、產業的高度給讀者一個啟發,讓讀者知道生意是這么做的。”

      由此,楊吉的工作室就定位在打造顧問和專家的角色,“就是要區別于一般的團隊,讓自己成為中國文化產業的有生的民間力量,成為文化產業的專業投資咨詢機構,成為文化產業的Morgan Stanley。”楊吉說得異常堅定。

      人物

      許欣兒:浙江大學城市學院傳媒分院廣播電視新聞學專業01級畢業生,現為杭州瀾景網絡信息技術有限公司副總經理兼市場總監。創業體會:找準空子鉆。

      互聯網最能創造暴富神話,“我們就是看準了互聯網的門檻較低,投入資金不大等特色,”許欣兒說,不過,單純的網站,再怎么創新,第二天難免會被強大的對手復制,消滅。所以,要“找準空子鉆。”

      2006年與合作八年的伙伴共同建立杭州瀾景網絡信息技術有限公司。旗下UniCache已經成為中國CDN(分布式網絡)服務領域三大名牌之一。現公司已受到國內外著名風險投資者青睞。

      他說:“除了傳統業務,我們最主要是建立網絡信息高速公路,為國內大型網游、播客、門戶網站提供內容加速服務,使信息更快地到達用戶手中,這才是空子。”

      “找到個好的方向,進入一個好的領域。”這是許欣兒的建議,這也是他現在能夠為全國甚至世界各地運營商服務的原因。

      人物

      余家漢:浙江大學城市學院傳媒分院廣電專業02級畢業生。創業體會:做最前沿的項目。

      “希望要創業的同學不要學我。”余家漢說,但是他堅持自己不愿意放棄喜歡的造型。

      由于原本當過主持人,所以,他堅持要在娛樂業上搞創業。大四時候與同學一起創辦了電視購物公司,在公交移動電視上首創購物欄目。之后創辦了GUESS CLUB益智推理游戲有限公司。

      今天兩個公司都已經賣了,有人認為他潦倒了,只有他自己知道這是一個新的開始。

      “記得大三的時候,看到報紙上經常有團購的活動,讀者參與度很高,似乎很受歡迎,于是就聯合同學,投入一定的資金與公交電視公司合作推出電視購物,”余家漢回憶,“之后,又發現全國各地都非常流行一款電腦游戲,于是就成立了一家益智推理游戲公司。”

      做最前沿的項目,這是余家漢的創業思路。“我是希望做娛樂方面的推廣工作,通過建立網絡平臺,推廣益智游戲,讓更多的人參與進來,帶動文化發展。”余家漢沉思了一會兒,“當然,這有些難,因為中國人都很傳統,接受新事物還需要過程。”

      人物

      楊 杰:浙江大學城市學院廣告專業03級畢業生。創業體會:給房交會增加技術含量。

      近些年,房地產在中國逐漸升溫,樓價上升異常迅猛,這讓楊杰受了些啟發,“當初就看重中國這火爆的樓市了。”

      “當初想,杭州每年有兩次實地房交會,非常火爆,但成本很高,時間又短,成效不一 定顯著,消費者想買房也非常辛苦。那能不能把實地的房交會搬到網上來呢?我就這樣開始我的創業路,”楊杰有些得意,“之后我們就通過摸索與技術創新,建立 了網上的房地產交易平臺,這樣消費者就可以在電腦前看房買房,這樣就可以使房交會永不落幕了。”

      他在2007年1月創辦杭州中地網博廣告有限公司,與眾不同的是——運用先進的技術手段使舉辦網上房地產博覽會成為可能。目前,已開設四個省市分站,與百余家企業達成服務協議,并與建設部中國房地產與住宅研究會建立了戰略合作關系。

      希望對你有點幫助.

      采訪成功人士的作文篇6

      采訪成功人士的小結 每個人都渴望成功,但成功卻只是眷顧少數人,為何成功不向我們大眾招手,卻只肯光顧少數人,通過對這些成功人士的采訪,讓我明白了成功人士具備的幾個素質:

      一、目標明確的夢想

      成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感,顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技 能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情,而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。 他們有著堅強的意志力。 睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

      他們很注重一個人是否有明確的理想,在和他們的談話之中就著重點提到每個人要在各個階段都要制定一個小目標,這樣我們才會在人生的道路上不至于迷失了方向。

      二、健康積極的心態

      成功的人擁有良好的心態,永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅,也不指望一開始就成功,成功從來都不是一步而成,而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效。

      是的,一個成功的人士,不是與生俱來的,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身….所以他們是經過很長時間的磨練,才會成為人上人的,因此他們具備了常人不能匹敵的心態。

      三、嚴格自律、堅持不懈的作風

      成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作,甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。 完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。

      四、開拓創新的意識

      成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力,擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候,他們會很好地利用這些機遇。

      此次通過采訪的過程,我們對于他們的個人背景資料做了很詳細的調查,我覺得我們應該學習方每個成功人士身上為了實現理想不言放棄、頑強奮斗的精神。更讓我明白了:一個人只要堅持自己正確的想法,并以持之以恒的精神去完成

      那么,他一定能夠取得成功!

      在此次采訪過程之中我們小組進行了很細致的人員分工,有提問題的,有照相的,有錄音的等等,之前我們以為他是非常德嚴肅,所以我們就想盡辦法去提出一些幽默化的問題,可是在后來的采訪之中我們的顧慮都消失了,接觸他之后才發現他是一個很和藹的,很慈祥的長者,他在我們這些晚輩面前諄諄教導,耐心的去回答我們提出的每一個問題,他給我們說了很多具有哲理性的話語,比如“發展是硬道理,發展也要講道理”“沒有實踐的理論是空洞的理論”,“人生是由許多個目標組成的”等等,這一些箴言都默默印刻在我們每個人的心中,給我們有很多啟示,相信在以后的生活和學習上會受益很多。


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    7.采訪成功人士后的感想

    采訪成功人士的作文(2)

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