企劃主管個人簡歷模板范文
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓 名： 朱先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
經營/管理類-產品經理/主管
經營/管理類-項目經理/主管
經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
尋求職位： 部門經理、 總裁助理、 企劃高管
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經歷
2003-09 ～ 2008-07 江西農業學大學工程技術學院 電子信息工程學 本科
培訓經歷
2012-03 ～ 2012-07 富士康科技集團 大型制造企業8S給客戶的印象 主管培訓
2010-07 ～ 至今 富士康科技集團 建設團隊的必要性
2010-02 ～ 至今 富士康科技集團 企業在困難中如何夾處逢生
2010-01 ～ 至今 富士康科技集團 先進的生產管理的方式
2009-08 ～ 至今 深圳富士康集團 SER
**公司 (2009-08 ～ 至今)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 企劃主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一、主要從事生產企劃管理(senior planner manager)
1、堅持“客戶就是訂單，訂單就是飯碗”的集團經營理念，與客戶溝通，按照客戶的要求提供生產計劃并實施生產進度跟催，以好、快、準的工作責任心滿足客戶要求;
2、定思路，依據銷售計劃制訂生產計劃 ，依據生產計劃指定物料需求計劃，結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大生產能力;
3、監控生產定單完成進度;
4、監控成品出貨進度;
5、熟悉大型制造企業流程
二、主要專案成績：1、帶領團隊完成集團的庫存管控指標，主導對整個事業群庫存按照管控目標，制定詳細管控計劃，并實施降低庫存管控方案，以有效降低公司成本;
2：主導集團產品CT2R周期縮短專案，2010年在集團副總的帶領下共同完成集團產品CT2R周期縮短專案，2011年5月份到7月份期間，為公司降低3Million USD成本，目前仍在持續改善當中。
3、主導集團8S專案推動，為維護世界型工廠再創新形象;
三、工作日常用到的軟件：1、能熟練運用SAP(ERP)及APS系統，能熟練操作OFFICE辦公軟件。
2、能熟練運用產品價值流對產品周期進行分析，以縮短產品制造周期，提高生產及出貨效率，有效提高完成訂單交付能力。
3、能夠熟練運用SFC系統對產品進度跟催。
離職原因： 公司搬遷，個人發展
項目經驗
CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ～ 至今)
擔任職位： 專案planning主要負責人
項目描述： CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經濟不明朗的環境下，富士康集團要求緊縮銀根，加大力度降低成本，由各事業群主要領導牽頭，由有能力完成該專案的團隊發起專案、制定方案、落實專案的一項長期偉大的工程
責任描述： 負責專案發起、確定專案方向、檢查方案價值、制定專案、落實專案
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 能熟練使用SAP系統及生產排配系統,能熟練操作OFFICE辦公軟件
技能專長： 接訂單并合理生產排配、制定公司減負方案、公司經營策劃等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語流利
英語： 良好 英語： 良好
求職意向
發展方向： 3年的世界500強企業經驗告訴我，商業模式的擇優選擇是企業從開門那天盈利的起始點;產品的價值在于時刻把客戶放在心上，從而轉化為對質量的嚴格要求及管理者對市場的敏銳反應速度;“客戶就是上帝”，每個員工都需要銘記于心并細化到每個工作細節;物價上漲給每個企業敲響了警鐘，控制成本給每個企業管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企業未來盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕，員工的執行力非常強，企業將不超過2.9年就必然自動關門。一生只想成為優秀的職業經理人，力圖讓中小型企業成長為大型企業。
其他要求： 力圖讓中小型企業增值是我的職業追求
自身情況
自我評價： 1、接受過中國傳統文化教育，為人對上司忠實，對企業忠誠;
2、熟悉大型企業運作流程,責任心強，具備迅速解決突發問題的能力，在處理事情時堅守“問題到我為止”的原則;
3、組織能力強，具備領導團隊的能力，有思想，敢干，能切實在考慮企業利益的基礎上處理日常工作及生活事件;
4、具備行業發展分析能力、豐富的行業發展規劃能力及市場預測分析能力
5、具備潛在的改革創新能力，能帶領團隊往更優秀的方向發展，使企業盈利最大化
6、具備迅速敏捷的訂單業務處理能力及項目談判能力;
7、辦事穩妥，在家是孝子，在外為人處事持感恩的心;
8、具備扭轉中小企業平均壽命2.9年的能力;
9、熟悉商業的道理，懂得運用商業的道德，行走在商業的道路上，堅持“企業家賺取人心比賺錢更能使企業長久”的道理;