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    應(yīng)聘品保主管個人簡歷范文3篇

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      個人簡歷在一定程度上決定了應(yīng)聘者的成功幾率。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)聘品保主管個人簡歷范文,以供大家參考。

      應(yīng)聘品保主管個人簡歷范文(一)

      姓  名: 楊先生 性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 湖南-益陽 年  齡: 34

      現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 165cm

      希望地區(qū): 廣東-深圳

      希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

      質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

      質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

      尋求職位: QA經(jīng)理、 高級品質(zhì)工程師、 QA總監(jiān)

      待遇要求: 18000元/月

      最快到崗: 2個月之內(nèi)

      教育經(jīng)歷

      1997-09 ~ 2001-07 湖南大學(xué) 電子技術(shù) 本科

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      2004-08 ~ 2004-08 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心 2000版ISO國家注冊內(nèi)審員 注冊內(nèi)審員證

      工作經(jīng)驗至今10年3月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作

      ***公司名稱 (2009-11 ~ 至今)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 貿(mào)易、商務(wù)、進出口

      擔(dān)任職位: 住廠質(zhì)量代表 崗位類別: 供應(yīng)商管理

      工作描述: 1,供應(yīng)商質(zhì)量代表,負責(zé)被采購產(chǎn)品的生產(chǎn)過程控制和產(chǎn)品質(zhì)量保證。

      2,推動供應(yīng)商建立一個有效質(zhì)量系統(tǒng)和遵守質(zhì)量程序和質(zhì)量要求。

      3,主導(dǎo)供應(yīng)商資質(zhì)審核和批準程序,進行產(chǎn)品和制程稽核。

      4,解決產(chǎn)品在開發(fā)和生產(chǎn)階段的質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題。

      5,與采購團隊緊密合作,推動供應(yīng)商及時交付。

      離職原因: 尋求更好的發(fā)展

      ***公司名稱 (2005-09 ~ 2010-11)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職位: 品保主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

      工作描述: 1, 規(guī)劃品質(zhì)控制,制作品質(zhì)控制與品質(zhì)標準文件(PMP,FMEA,SIP,IS),審查各類作業(yè)文件(BOM,ECN,SOP,ect)并監(jiān)管執(zhí)行。

      2,客訴事件處理,分析與CAR報告,跟進有效的糾正。

      3,管控品質(zhì)工程師的日常工作與案子跟進,品質(zhì)異常處理;品質(zhì)及流程改善,品質(zhì)目標制定與目標化管理;定期的Audit使運作符合質(zhì)量體系及程序要求。

      4,主導(dǎo)品質(zhì)討會議,反饋品質(zhì)狀況,推動相關(guān)部門改善,跟進糾正有效實施。

      5,規(guī)劃實施QE,QC,產(chǎn)線目檢及測試員教育訓(xùn)練。

      6,QE IPQC FQC OQC OBA 日常工作管理。

      主要產(chǎn)品:手機

      匯報對象:協(xié)理

      下屬人數(shù): 110

      工作業(yè)績:

      1,建立新的3G產(chǎn)品課使品質(zhì)工程課建立并良好運作.

      2,訓(xùn)練印度,越南干部并協(xié)助其建立印度SMT品質(zhì)課.

      離職原因: 事業(yè)處遷往太原.前景不好.

      ***公司名稱 (2001-09 ~ 2005-09)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 品質(zhì)課長 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

      工作描述: 品質(zhì)課長:

      1, 本部門的管理工作,管三個組: IPQC,FQC,QE.品質(zhì)目標制定與目標化管理。

      2, 維護ISO質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)內(nèi),外部的質(zhì)量體系審核.

      3, 與客人的溝通,包括變更事項及客訴事件.

      品質(zhì)工程師:

      1, 品質(zhì)異常分析處理RMB,CAR;品質(zhì)及流程改善.

      2, 品質(zhì)數(shù)據(jù)分析及報告,客人品質(zhì)報告.

      3, 新產(chǎn)品評審,工裝治具,生產(chǎn)及測試設(shè)備的評審.

      4, 制定品質(zhì)標準及實施IPQC,FQC,產(chǎn)線目檢及測試員教育訓(xùn)練。

      5, 負責(zé)UL,CSA,TUV,VDE,FM 審核,確保產(chǎn)品符合安全規(guī)定

      匯報對象: 品保經(jīng)理

      下屬人數(shù): 40

      主要產(chǎn)品:電源,消防報警產(chǎn)品,板卡

      工作業(yè)績:

      1,順利取得ISO2000版的換版認證.導(dǎo)入TS16949.

      2,完成4個six-sigma項目.不良率從2.0%降到0.8%.

      離職原因: 有更好的發(fā)展機會

      ***公司名稱 (2001-03 ~ 2001-09)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師

      工作描述: 1,管理液體分析實驗室測試員取樣測試電鍍液,分析成份是否符合標準,及時指導(dǎo)產(chǎn)線調(diào)整.

      2,審查每日測試數(shù)據(jù),及報告.異常處理,確保電鍍的貼片電容,電阻,電感的電極品質(zhì)合格.

      匯報對象: 課長

      下屬人數(shù): 3名分析員

      主要產(chǎn)品:貼片電阻,電容,電感

      離職原因: 電鍍液氣味大影響健康

      應(yīng)聘品保主管個人簡歷范文(二)

      姓  名: 張先生 性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 河南-周口 年  齡: 28

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 180cm

      希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東

      希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理

      質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

      尋求職位: 供應(yīng)商管理 、 品保主管、 品管課長

      教育經(jīng)歷

      2004-09 ~ 2007-06 南陽理工學(xué)院 計算機 大專

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      2009-03 ~ 2009-04 百靈管理顧問公司 ISO9001:2008&14001:2004

      **公司 (2011-08 ~ 至今)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: 品保主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

      工作描述: 1. 負責(zé)品質(zhì)部日常工作的安排、監(jiān)督、培訓(xùn);

      2. 負責(zé)處理廠外內(nèi)各類品質(zhì)異常;

      3. 制定及完善品質(zhì)標準及制度,推進體系的建設(shè)與完善;

      4. 負責(zé)過公司內(nèi)部不同崗位的質(zhì)量管理工作(進料檢驗、過程管控、出貨檢驗、供貨商管理)。

      5. 新供貨商的評鑒及供貨商質(zhì)量管理、輔導(dǎo)、稽核。

      6. 供貨商月度進料質(zhì)量實績評估、差異分析、檢討處理與追蹤驗證(進料、制程、成品、客驗及客訴)。

      7. 針對供貨商潛在傾向性質(zhì)量問題點,制定改善課題,協(xié)助供貨商預(yù)防、清除潛在質(zhì)量隱患。

      8. 新物料進料檢驗SIP制定,材料異常確認分析、檢討處理與追蹤驗證(進料、制程、成品、客驗及客訴)。

      9.每月前十大不良廠商質(zhì)量檢討會主導(dǎo)。

      **公司 (2011-02 ~ 2011-08)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: SQE/QE 崗位類別: 供應(yīng)商管理

      工作描述: 1. 新供應(yīng)商導(dǎo)入時,對供應(yīng)商進行稽核;

      2. 定期對供應(yīng)商交貨品質(zhì)進行考核,并對品質(zhì)最差之供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導(dǎo);

      3. 對供應(yīng)商定期進行品質(zhì)稽核;

      4. 供應(yīng)商交貨品質(zhì)異常確認及處理;

      5. 客戶投訴之協(xié)助處理;

      6. 進料品質(zhì)標準之制定及修改;

      7. 對外包供應(yīng)商進行管理

      **公司 (2008-06 ~ 2011-01)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: SQE/QE 崗位類別: SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      工作描述: 1. 新供應(yīng)商導(dǎo)入時,對供應(yīng)商進行稽核;

      2. 定期對供應(yīng)商交貨品質(zhì)進行考核,并對品質(zhì)最差之供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導(dǎo);

      3. 對供應(yīng)商定期進行品質(zhì)稽核;

      4. 供應(yīng)商交貨品質(zhì)異常確認及處理;

      5. 客戶投訴之協(xié)助處理;

      6. 進料品質(zhì)標準之制定及修改;

      7. 對外包供應(yīng)商進行管理。

      離職原因: 個人發(fā)展

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計算機水平: 中級

      計算機詳細技能: 1. 熟練運用各類辦公軟件;

      2. 熟練運用CAD;

      技能專長: 1. 熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入、供應(yīng)商開發(fā)、稽核(新供應(yīng)商評估、供應(yīng)商年度稽核)與輔導(dǎo)等供應(yīng)鏈管理 ;

      2. 能獨立處理供應(yīng)商問題;

      3. 熟悉連接器生產(chǎn)組裝工藝(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、轉(zhuǎn)接卡等)、五金沖壓、電鍍(連續(xù)鍍、滾鍍)、塑料成品組立、注塑成型等品質(zhì)異常判定及處理 ;

      4. 能獨立處理制程異常及客戶投訴;

      5. 熟練ISO系統(tǒng),具備《ISO 9001&14001內(nèi)審員資格證》,了解REACH,RoHS,WEEE ;

      6. 能熟悉運用各類品質(zhì)管理工具,QC7手法等;

      7. 熟悉品保工作的整個流程。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語:

      英語水平: 英語專業(yè) 一般 口語一般

      英語: 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 1. 熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入、供應(yīng)商開發(fā)、稽核(新供應(yīng)商評估、供應(yīng)商年度稽核)與輔導(dǎo)等供應(yīng)鏈管理 ;

      2. 能獨立處理供應(yīng)商問題;

      3. 熟悉連接器生產(chǎn)組裝工藝、五金沖壓、電鍍(連續(xù)鍍、滾鍍)、塑料成品組立、注塑成型及Cable線材類等品質(zhì)異常判定及處理 ;

      4. 能獨立處理制程異常及客戶投訴;

      5. 熟練ISO系統(tǒng),具備《ISO 9001&14001內(nèi)審員資格證》,了解REACH,RoHS,WEEE ;

      6. 能熟悉運用各類品質(zhì)管理工具,QC7手法等;

      7. 能獨立處理外包供應(yīng)商品質(zhì)管理;

      8. 熟悉品保工作的整個流程。

      其他要求:

      自身情況

      自我評價: 有較強的計劃,組織,控制能力;性格開朗,有良好的溝通,協(xié)調(diào)能力,能嚴格的要求自己, 工作認真, 負責(zé),積極,主動,能吃苦耐勞,有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神。

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