2025法定假日一覽表

在繁忙的工作和學習生活中，國家法定節假日就像是一個個珍貴的休憩驛站，讓人們有機會放松身心、與家人團聚或者去追尋詩和遠方。下面是關于2025法定假日一覽表的相關內容，希望對大家有所幫助!

2025法定假日一覽表

國務院辦公廳11月12日發布關于2025年部分節假日安排的通知，具體內容如下：

經黨中央、國務院批準，根據2024年11月修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節、勞動節各增加1天。據此對放假調休原則作進一步優化完善，除個別特殊情形外，春節自農歷除夕起放假調休8天，國慶節自10月1日起放假調休7天，勞動節放假調休5天，元旦、清明節、端午節、中秋節分別放假調休或連休3天(如逢周三則只在當日放假)，國慶節放假如逢中秋節則合并放假8天。

按照上述原則，現將2025年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不調休。

二、春節：1月28日(農歷除夕、周二)至2月4日(農歷正月初七、周二)放假調休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明節：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、勞動節：5月1日(周四)至5日(周一)放假調休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午節：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、國慶節、中秋節：10月1日(周三)至8日(周三)放假調休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

法定休息日加班,公司不給加班費算合法嗎？

不合法，雙休日加班可以用調休的方法來補償而不給加班費，法定休假日無論是否安排補休都必須支付原工資300%的加班費。

因為法定休假日如國慶、春節、清明、中秋等是有特殊的紀念意義的，人們從事一些特定活動如團圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義，這些日子里加班，即使補休，彌補得了身體上的疲勞，彌補不了精神上的損失，所以加班費怎樣都要給。

國家法定節假日和休息日有什么區別?

雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，不是法定節假日，是每周40小時工作時間以外的休息時間，它是常規的休息時間。

法定節假日是指元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節等。企業一般實行月薪制，不涉及私企對雙休日配發工資問題。

法定節假日的意義

促進經濟發展

法定節假日為人們提供了集中的休閑時間，刺激了旅游、餐飲、購物等消費領域的發展。例如，春節和國慶節期間，旅游市場往往會迎來高峰，人們的出行和消費為經濟增長注入了活力。

傳承文化傳統

通過法定節假日，人們有更多的時間和機會參與到傳統節日的慶祝活動中，傳承和弘揚中華民族的傳統文化。這些節日蘊含著豐富的文化內涵、傳統習俗和價值觀念，是中華民族文化的瑰寶。

保障公民權利

法定節假日是公民休息權利的重要體現，它確保了人們在繁忙的工作和學習之余，有足夠的時間放松身心、陪伴家人、參與社會活動，提高了人們的生活質量。